编外人员招聘启事

因医院业务发展需要，现面向社会招聘编外人员 18 名：院前急救医生 3 名，急救护士 3 名，临床护士 5 名，康复技师 1 名，救护车驾驶员 2 名，食堂服务员 3 名，B 超打字员 1 名。有关事项如下：

一、招聘计划

二、招聘范围和对象

1. 正在全日制普通高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2. 以下情形不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

（3）欺压群众、横行霸道，涉及「村霸」、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

（5）有其他不得录用情形的。

3. 应聘人员与用人（工）单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考用人（工）单位直接隶属于同领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。

凡与招聘单位及其主管部门领导干部有亲属关系或其它可能影响招聘公正情形的，须根据干部管理权限主动申报，并做好回避工作。

三、招聘条件

1. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2. 具有中华人民共和国国籍，具有适应职位要求的身体条件。

3. 具备职位所需的要求，身体健康，能胜任职位工作。

4. 年龄要求：院前急救医生、急救护士、临床护士、康复技师、B 超打字员岗位，一般为 18 至 38 周岁（1987 年 3 月 24 日至 2008 年 3 月 24 日期间出生），硕士研究生学历学位及以上或具有独立执业资格的专技人员，年龄 18 至 43 周岁（1982 年 3 月 24 日至 2008 年 3 月 24 日期间出生）；救护车驾驶员岗位≤48 周岁；食堂服务员岗位，女性≤55 周岁，男性≤60 周岁。

5. 户籍要求：报考人员户籍以 2026 年 3 月 24 日的户口所在地为准。其中杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市），并包含 2026 年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。生源地是指经高考，被高校录取时的户籍所在地。

6. 具有各招聘职位要求的国家承认的学历。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。取得相应学历、学位证书的时间截止为 2026 年 3 月 24 日前。留学人员还需在 2026 年 3 月 24 日前取得相应的学位认证书。

7. 部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024 年、2025 年和 2026 年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

8. 本次招聘所涉及的工作经历时间截止至 2026 年 3 月 24 日。

9. 其他应具备的基本条件。

四、招聘办法及程序

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照线上报名、资格审核、招聘考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。资格审查贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。

（一）报名方式

从发布之日起至 2026 年 4 月 7 日止，如截止报名时间内招聘岗位无人报名，则报名时间延续至相应岗位落实聘用人员为止。

报名方式：见附件

咨询电话：83812017（工作日上午 8：00-11：30，下午 13：00-17：00）

（二）资格审核、考试：

人事科对报名人员进行资格审核，院前急救医生、急救护士、临床护士、康复技师岗位经资格审核通过后由人事科通知符合条件人员前往医院参加考试（考试包括笔试、面试、操作考试），考试时间、地点另行通知。救护车驾驶员、食堂服务员、B 超打字员岗位经资格审核通过后面试，面试时间、地点另行通知。

报考院前急救医生、急救护士、临床护士、康复技师岗位需先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分 1:5 参加面试、操作考试。按笔试占 40%+面试占 30%+操作考占 30% 来核算总成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入），根据总成绩从高到低 1：1 确定参加体检人员。

如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，仍并列时，以面试成绩高者列前位。

面试成绩满分为 100 分，合格分为 60 分，面试不合格者，不进入下一个招聘环节；当实际入围面试人数与招聘人数的比例为 1：1 时，考生面试成绩低于 75 分时，不再进入下一个招聘环节。

（三）考察、体检

根据总成绩，由高分到低分按 1：1 的比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

考察合格人员按规定时间（另行通知）到指定地点进行体检。体检费用自理。

（四）公示、聘用

经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在杭州市萧山区中医院微信公众号上进行为期 5 个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。其中，食堂服务员、B 超打字员岗位与第三方劳务派遣公司签劳动合同。

以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补：

（1）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的；

（2）考察后不宜录用（放弃）的、体检不合格（放弃）的。

（3）已录用人员在试用期内辞职的。

五、薪资待遇

按照国家有关规定参加社会保险，工资参照医院有关规定执行，绩效工资参照医院同岗位员工待遇，具体可来电咨询。

萧山区中医院期待您的加入！