公开招聘专任教师

康复大学是由山东省人民政府主办，教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛市共同支持建设的公办普通本科学校。学校于2024年5月30日，经教育部批准正式设立，定位为新型研究型大学，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。驻地为山东省青岛市。

根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘专任教师48名，其中包含康复科学与工程学院14人，生命科学与健康学院10人，社会发展学院2人，临床医学院7人，公共教学部（马克思主义学院）15人。

截至2026年7月31日，学校根据报名情况适时组织招聘，招满为止。

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

2.具有良好的道德品行、心理素质、高尚师德、严谨学风和适应岗位的身体条件；

3.具备招聘岗位要求的相应专业博士学历学位和其他资格条件；

4.年龄中级岗位不超过40周岁，副高级岗位人员不超过45周岁，正高级岗位人员不超过55周岁；

5.全日制普通高校2026年应届毕业生应聘的，须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书；海外留学人员应聘的，须在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《2026年康复大学公开招聘专任教师岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他情况

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（一）发布招聘信息

通过康复大学官方网站人才招聘专栏面向社会发布招聘信息。 

（二）报名及资格审核

应聘人员通过学校招聘系统申请报名，上传《康复大学教师岗位招聘审批表》（附件2）和有关身份证明、主持科研项目、发表文章、职称、获奖等证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全地填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消应聘资格。

（三）面试

专任教师招聘采取直接面试的方式进行。面试采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流、专家评议、组织考察等多种方式进行。

（四）考察体检

根据面试结果按照1:1确定进入考察范围人员名单。考察根据岗位条件要求和实际情况，采取查阅档案、个别谈话、面谈交流、专家评审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（五）学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，提交学校研究决定。

（六）公示聘用

对学校研究通过的拟聘用人员，在学校人力资源处网站公示5个工作日。公示无异议的，按规定报上级主管部门备案并办理相关聘用手续。

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。