联勤保障部队第九六二医院2026年社会用工招聘公告

联勤保障部队第九六二医院（原第二一一医院）坐落于哈尔滨市南岗区学府路45号，是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性军队医院。建院70余年来，医院始终秉持“以病人为中心、以质量为核心、以特色为优势”的办院方针，打造全军骨科中心、胃肠病专病中心、优生优育技术指导中心三大特色中心，建成骨科康复疼痛治疗、微创介入治疗、妇产优生优育、中西医结合消化等八大学科群，构建了全链条疾病诊疗体系。

医院占地面积15.8万平方米，开设临床及辅助科室39个，开放床位1100张，拥有各级各类专业技术人员千余人。建院以来，医院先后圆满完成抗美援朝、唐山大地震救援、大兴安岭扑火、1998年抗洪、刚果（金）及马里国际维和、抗击非典、新冠肺炎疫情防控等重大医疗保障任务，获得军民广泛认可与赞誉。

为满足医院业务发展及学科建设需要，我院委托黑龙江则初人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程面向社会公开报名、综合考评、择优聘用，全程规范透明。

二、招聘岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘医疗、医技、护理、药剂、工程等岗位工作人员，共计49名。详见附件

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法及各项法律法规，无任何违法违纪不良记录；

2.身心健康、品行端正、作风踏实，具备良好的职业道德、责任意识与团队协作能力；工作严谨细心，具备自主学习、独立履职及创新能力，热爱军队医疗事业，能够胜任对应岗位工作；

3.医疗岗位应聘者，须持有岗位所需专业技术资格证书；

4.护理岗位应聘者，须持有护理专业技术资格证书或护士执业资格考试合格证明；

5.年龄要求：初级职称35周岁及以下，中级职称45周岁及以下，高级职称50周岁及以下。

四、专业资质要求

应聘者须具备应聘岗位对应的专业能力，且取得岗位要求的专业技术资格证书，符合岗位履职专业标准。

五、薪酬及福利待遇

1.薪资待遇：根据个人学历、职称、岗位层级核定薪酬，薪酬结构为基本工资+津贴补贴+绩效工资；

2.社会保障：统一缴纳哈尔滨市城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险，足额缴存住房公积金；

3.生活保障：院内配套职工食堂，在岗员工可享受伙食补助；

4.休假福利：入职工作满一年可享受带薪年休假，其余各类假期按照国家、军队及医院相关规定执行；

5.子女福利：正式签订劳动合同后，员工子女可就读医院配套幼儿园；

6.职业发展：医院定期开展岗位业务培训，支持社会用工人员参加地方专业技术资格考试及职称评审；

7.晋升通道：医疗类岗位优秀社会用工人员，可优先择优招录为医院军队文职人员；

8.配套福利：院内设有专属停车场，员工可免费停车；

9.应届认定政策：2023年毕业、且2026年取得住院医师规范化培训合格证书的人员，按2026年应届毕业生同等资格报考；

10.学历待遇政策：经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在招聘招录、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面，享受临床医学专业学位硕士研究生同等待遇。

六、招聘流程

（一）网上报名

1.本次招聘仅接受网上报名，每名应聘者仅限报考1个岗位，不接受重复报名、跨岗报名；

2.报名时间：2026年6月15日至2026年6月30日（以邮件提交时间为准，逾期不再受理）；

3.报名方式：详见附件

（二）报名所需材料

1.手写签名、信息完整的《第九六二医院面向社会公开招聘报名表》；

2.个人简历、身份证、毕业证、学位证；

3.学信网学历、学位在线验证报告；

4.岗位对应的资格证、执业证、职称证书、大型设备上岗证；

5.住院医师规范化培训合格证书、个人获奖证书、专业成果证明等相关佐证材料。

所有材料统一扫描整合为单个PDF文件上传提交。应聘者须保证所有报名信息真实、准确、完整，因材料缺失、信息有误导致审核不通过的，后果由应聘者自行承担。

（三）资格初审

由黑龙江则初人力资源有限责任公司负责对应聘者材料进行简历筛选及资格初审。审核通过人员将以电话、短信形式通知现场资格审查时间，未通过人员不再另行通知，请应聘者全程保持通讯畅通。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘者提供虚假材料、隐瞒报考信息的，立即取消其应聘及聘用资格。

（四）考试考核

1.笔试：资格初审合格人员统一参加闭卷笔试，主要考察综合素质、岗位专业知识，满分100分，考试时间、地点另行通知；

2.面试：根据笔试成绩从高到低，按既定比例确定面试入围人员，重点考察专业技能、沟通表达、临场应变及综合素养，满分100分，考试时间、地点另行通知；

3.技能考核：护理岗位应聘者需额外参加专业技能考核。

（五）体检

按照考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘者自理。体检不合格者，按总成绩依次递补。

（六）政审与心理测评

对体检合格人员开展政治审查及心理健康测评，重点核查思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、心理健康状况及报考资格。考察、测评不合格者，取消聘用资格，按总成绩依次递补。

（七）公示与聘用：

拟聘用人员名单统一公示，公示期7个工作日。公示无异议后，由黑龙江则初人力资源有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，派遣至第九六二医院上岗，试用期三个月。

七、注意事项

1.应聘者须留存准确有效的联系方式，全程保持通讯畅通，因个人原因错过考试、体检、政审等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格；

2.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考前辅导培训班。社会各类假借本次招聘名义开设的辅导班、发布的备考资料、网课出版物等，均与本次招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防受骗；

3.本公告由联勤保障部队第九六二医院、黑龙江则初人力资源有限责任公司共同解释。