第九六九医院招聘公告

中国人民解放军联勤保障部队第九六九医院1933年始建于江西瑞金，时称“中央红色医院”，自1953年驻扎在呼和浩特市以来，主要负责为广大官兵和驻地群众提供医疗保障服务，是一所综合性三级甲等医院。

医院展开临床科室30余个，拥有3.0T/1.5T核磁各1台，血管造影机、CT、DR、数字胃肠镜、胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、碎石机、高压氧、美容激光、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化仪等大型设备齐全。

医院烧伤整形科是联勤保障部队优质专科及内蒙古自治区领先学科，大面积严重烧伤救治、深度创面修复、冻伤、小儿烧伤综合救治、光电联合技术治疗各类瘢痕等技术均处于自治区领先水平；肛肠科是内蒙古自治区包头市重点学科，无痛微创、中西医结合治疗各种肛肠疾病技术在内蒙古地区处于领先地位；骨科主要以创伤骨科为基础，以运动医学关节镜技术为特色，目前开展的代表性技术有：复杂关节、骨盆（髋臼）骨折复位内固定及并发症处理，髋、膝人工关节置换，运动（训练）损伤的微创手术等。

一、招聘对象

招聘对象为普通高等学校毕业生或社会人才。

二、招聘岗位及要求

详见附件

三、报名方式及报名时间

现场报名，详见附件

四、应聘材料

1.应聘人员基本情况表（见附件1）；

2.身份证；

3.学历证书和学历电子注册备案表〔学信网打印（实时日期）〕；

4.学位证书和学位认证报告〔学信网打印（实时日期）〕；

5.专业技术资格证；

6.专业技术职称证；

7.执业注册证（执业注册范围与应聘岗位相符）；

8.住院医师规范化培训合格证；

9.其他有效期内应聘岗位相关资质；

10.《个人信用报告》首页（实时期内);

11.出入境记录首页〔移民局12367小程序查询打印，完整显示姓名和身份证号〕。

※注意事项

1.按上述序号装订提交应聘材料复印件，其中翻页形式的证书，如执业注册证，将第一页和第二页上下排列复印提供。

2.初审合格者，参加资格复审。

3.岗位表显示有工作经验者，提供原单位工作证明一份。

五、招聘程序

1.资格初审：现场报名即为初审，提供应聘材料复印件。

2.资格复审：复审时间经邮箱或电话通知，提供应聘材料原件。

3.笔试（权重30%）：复审完毕，合格者同场参加笔试。笔试范围医疗岗位为“三基”内容，保育员岗位为常识内容。

4.实践技能（权重30%）：笔试结束，即进行技能操作考试。医疗岗位考试内容为单人徒手心肺复苏术，教师岗位考试内容为讲课（自定、教具自备）、舞蹈（自定）、主题画（抽签）、边弹边唱（抽签）。

5.面试（权重40%）：面试时间经邮箱或电话通知。面试包括1分钟自我介绍（内容自拟）、随机抽考答辩等内容。

6.确定预选对象：面试结束，以笔试、实践技能和面试的综合成绩由高到低，按招录岗位计划人数确定预选对象。

7.体检：预选对象参加体检，体检标准按军队有关规定执行。体检在医院健康管理中心进行，费用自理。对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，医院不予复查，体检结果以初检结论为准。符合规定需要复检的，体检结果以复检结论为准。

应聘者应当遵守体检纪律规定，存在干扰体检秩序，通过冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消录用资格。

8.心理测试：预选对象参加心理测试，测试标准按军队有关规定执行，不复检。测试在医院心理门诊进行，费用自理。

9.政治考核：通过体检和心理测试的预选对象参加政治考核，按照军队有关规定执行。另附毕业院校或原就职单位政治思想表现证明一份。

10.确定拟录用对象：通过政治考核的预选对象，审核后在医院院内公告栏公示。公示时间为5个工作日，公示内容为姓名、性别、应聘科室、考试成绩。

11.补录：确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经审查不符合录用条件的，医院按照综合成绩由高到低从预选对象中梯次补录，并按程序体检和心理测试及政治考核。

12.审批：公示结束无异议或者反映问题不影响录用的，通过审批后，集中岗前培训一周，签订劳动合同、实行试用期、时间一般为3个月，试用期满考核、合格者正式聘用。

六、福利待遇

1.按医院聘用人员薪资管理规定执行。

2.享受五险一金和带薪年休假。

七、其他说明

1.年龄要求：40周岁以下，有个别要求的以发布信息为准。

2.应聘全程须应聘者亲自参加，只能报考一个岗位。

3.报名截止日后一周内，未接到通知即为不具备此次参聘资格，不再另行通知。

4.应聘者在招录过程中未按通知时间准时签到，视为自动放弃应聘资格，不再另行通知。

5.请按要求注册邮箱，禁止使用他人邮箱，因个人原因造成应聘损失，后果自负。

6.此次招聘仅为合同制，我单位从未委托任何组织、任何机构或者以其他形式进行与招聘工作有关事项，请应聘者谨防上当受骗。

7.初审时，未按要求完全提供与应聘岗位相符应聘材料者视为不合格，无复审资格。

8.复审时，不能完全提供与应聘岗位相符的应聘材料原件者视为不合格，取消应聘资格。

9.应聘者对岗位应聘条件不明之处及公告内未尽事宜均由人力资源办公室结合招聘信息和公告内容及实际情况负责最终解释工作。