2027年度人才需求招聘公告

为深入推进人才强院战略，持续建强妇幼健康专业人才队伍，优化人才结构，抢抓新院区建设发展机遇，满足医院高质量发展对临床、保健、科研、教学人才的需求，现面向社会公开招聘2027年度专业技术人才。诚邀全国有志于妇幼健康事业的优秀人才加盟，共筑桂西北区域性妇幼医疗高地，携手开创医院发展新篇章。

一、医院简介

河池市妇幼保健院（河池市儿童医院、河池市妇产医院）是集医疗、保健、预防、康复、科研、教学、健康宣教、健康信息管理于一体的国家三级甲等妇幼保健院，为河池市妇幼医疗保健集团核心单位。

医院是多个河池市级重点诊疗中心：产科方向——广西地中海贫血产前诊断分中心、危重孕产妇救治中心、产科质量控制中心；儿科方向——河池市新生儿疾病筛查中心、河池市危重新生儿救治中心、河池市儿童青少年健康体重管理中心、河池市儿童眼视光技术指导中心、河池市儿童心理健康关爱中心、河池市儿童骨骼健康防控中心、河池市儿童口腔健康防护中心、河池市婴幼儿照护服务指导中心；妇科方向——河池市宫颈癌防治中心；外科方向——河池市乳腺癌防治中心。承担全市妇幼健康业务指导、质量管控、技术督导等公共卫生职能。

在市委、市政府大力支持下，医院金城江区高铁新区智慧新院区项目稳步建设，总建筑面积9.43万平方米，按 “三项两期” 规划布局。项目一期儿童医院、妇产医院住院楼正在紧锣密鼓建设中，计划2028年3月竣工投入使用。新院区整合妇幼保健院、妇产医院、河池市儿童医院、医养、托育等五大功能板块，打造现代化医疗综合体、区域妇幼人才培训基地、智慧绿色医院。新院区启用后，将全面提升桂西北妇幼健康服务供给能力，建成立足河池、辐射周边的区域性妇幼医疗保健中心，为人才搭建广阔的学科建设、临床实践与科研成长平台。

二、岗位需求

详见下方附件



三、基本条件及要求

（一）政治思想表现好，有良好的职业道德；

（二）爱岗敬业，身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；

（三）具有较扎实的专业知识，有一定的独立工作能力，能胜任本职工作；

（四）年龄要求（计算截止至2027年12月31日）：初级职称30周岁及以下；中级职称40周岁及以下；全区通用副高级职称45周岁及以下；高层次学科带头人、急需紧缺专业人才，年龄可按规定酌情放宽。

四、福利待遇

坚持引育并举，构建“薪酬保障+人才补贴+科研支持+成长赋能”一体化人才激励体系。

（一）薪酬保障：实行基本工资+绩效工资分配机制，同岗同酬、优绩优酬，绩效向临床一线、重点紧缺岗位倾斜。

（二）社会保障：按国家及地方政策足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

（三）高层次及急需紧缺人才专项政策：按照《河池市妇幼保健院高层次及紧缺人才引进管理办法》执行，可享受人才津贴、生活补贴、安家补助、科研启动经费等，并优先推荐入编；学科带头人可优先配置团队、设立专科工作室，科研课题申报、新技术新项目开展给予专项支持，实行“一事一议” 个性化引才方案。

（四）人才培养赋能：支持在职人员学历提升，在职攻读硕、博士研究生可按规定报销学费并给予专项奖励；优先推荐外出进修、学术交流、专科培训；搭建教学、科研平台，支持论文、课题、专利申报。

（五）普惠福利：享受职工伙食补助、年度健康体检、工会福利；协助对接子女入学等配套服务。

五、报名及资格审查
（一）报名时间:即日起至各招聘岗位招满为止。

（二）报名方式：应聘人员可通过现场报名或网络报名两种方式完成报名。报名时应聘人员要保证个人应聘信息和材料应真实完整，需携带或扫描发送本人简历1份，包含：本人基本情况、身份证、医师资格证、医师执业证、第一学历至最高学历毕业证、学位证、规培证及各类荣誉证书原件和复印件。

1.现场报名：河池市妇幼保健院人事科（河池市金城江区思源路15号行政办公楼401室），联系电话：0778-2208752（双休日不接受现场报名）

2.网络报名：应聘人员需将个人简历及相关材料以“姓名+学历+求职意向”文件名方式打包发送至河池市妇幼保健院人事科邮箱（见下方附件）。

（三）资格审查及面试：根据岗位条件要求，医院资格审核小组对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核，符合招聘岗位条件者医院将通知并组织进行面试。

（四）报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

六、其他未尽事宜，请向河池市妇幼保健院人事科咨询。