观者照此练习，若能将剧中台词活用于生活中各场景，必将炼成神功——"噎死人不偿命"。那就一起跟着剧中的台词学习婚姻、职场、修养之道吧！

面对一大摞简历，如何快速筛选简历是每个HR头痛的问题，这篇文章告诉你只要锁定四点，一分钟轻松搞定简历筛选。

当前，已经有越来越多的医院认识到管理人员绩效考核在医院经营管理中的重要作用,但由于管理人员不直接从事卫生服务提供，其绩效无法用现成的量化指标进行考核，而且我国绩效考核的理论研究及实践还都停留在一个相对较低的水平，所以对他们的考核一直采用评议的方法。但评议在实际操作中比较容易受到考核者主观影响，难以保证考核结果的客观性和公正性。因此，探索一套适合我国医院管理人员绩效考核方法，完善管理人员绩效考核体系，发挥管理人员绩效评估的效用已成为医院经营管理工作的当务之急。

调查显示，跨国企业衡量人才的标准依次是忠诚度、团队精神、沟通表达能力等，工作经验仅列第9位。不少大学生都希望得到一个好的实习机会，为将来求职作准备。招聘企业却认为，有没有工作经验并不重要，年轻、有激情、渴望成功才是大学生独有的优势。　　　

在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于员工对薪酬的极大关注和挑剔，薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。