每年的九十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业务需要“招兵买马”。对于一些想另谋高就的人来说，这段时间成了一年中最佳的跳槽时机。 最新跳槽调查报告显示，50.7%的职场人计划“跳槽”，而35.3%的人则表示“刚跳槽不久”，8%的人“已进入跳槽阶段”，只有6%的人“近期没有跳槽打算”。 

　　其实，无论做什么事，不一定要太精明，偶尔卖下傻，也能达到一种让你想象不到的效果。 　

”自8月5日微信5.0（ios）上架以来，最火热的游戏，恐怕非“飞机大战”莫属。一时间，朋友圈里晒出的“战绩”满天飞，甚至有人痴迷到熬夜“刷分”，朋友圈里全都是“飞机迷”们晒出的分数照片。

常言道“人心不古”，如今这世道，坑蒙拐骗的伎俩到处都是，从屡见不鲜的马路行骗，到引人上钩的短信陷阱，人们所经历的骗局也呈现出代代升级的“繁荣景象”。

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，也是不切实际的。

身在职场，我们必须明白职场相处之道有很多讲究，上司们都是"有内涵"的。他们每人都是一部书，不管是不是你喜欢的类型，你都需要有所了解。

　　当你和同事之间的地位、能力相当时，如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时，你会出现嫉妒心理吗?毕竟荣誉或者奖励是有限的，给了其他人，可能自己就会失去机会。　　如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人，由羡慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后就开始不停地抱怨，抱怨客观环境、抱怨别人，搞坏了自己的心态。与此同时，有人却将这种嫉妒心转化为动力，鞭策自己不断努力，最终超过嫉妒的对象。在职场中打

人在职场，很容易原地踏步，墨守成规。其实，每一天，我们都会面对选择，每一个决定都可能影响我们的未来和幸福。或许，今天我们可以用新的方式，翻开职场新的一页。

　无论是翻开面试技巧的书籍，还是随意点击招聘网页面试的帖子，面试官常问的问题及应对技巧层出不穷，应聘者似乎只要了解这些，就了解了面试官，就可以从容应对面试官的问题。其实，这是一种误导，仅靠一些所谓的“经典问题”、“常见技巧”，是无法真正了解面试官的。 　面试官是企业利益的代表，站在面试官背后的是企业，应聘者只有了解了企业，才能真正了解代表企业的面试官。企业最终是否录用应聘者主要是考核以下四方面内容

近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢?