2023 年苏州大学附属儿童医院高精尖人才需求

学科带头人 (儿科）

岗位要求：

1. 年龄一般不超过 50 周岁；

2. 在海内外著名高校、医疗机构或研究院所担任主任医师或副教授等相当职务者; 或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级（含青年）人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升本学科学术地位和影响力的能力。 

支持保障（一人一议）：

1. 薪酬待遇：税前基础年薪 50 万元起，一人一议。

2. 住房保障：安家补贴 50-200 万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。学术启动经费 50-300 万元。 

3. 其他：优先支持申报苏州大学教授、副教授等教学职称，支持组建高水平临床、科研团队，统筹研究生招生名额。

联系方式：

请将个人详细简历发送至邮箱：sdfeyrsk@163.com，

联系人：陈老师、宗老师，联系电话：0512-80693528 

单位简介

苏州大学附属儿童医院是首批江苏省研究型医院，医院建成了一批国家级临床与科研平台，包括：国家血液系统疾病临床医学研究中心（儿科部）、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心成员单位。省部级临床与科研平台有：江苏省儿童血液肿瘤中心、省儿童恶性肿瘤诊疗技术工程研究中心、省儿科紧急医学救援基地、省儿童早期发展基地、省新生儿危急重症救治指导中心。

 

医院学科优势突出，专科发展迅速，小儿血液病、小儿呼吸和小儿外科 3 个专科是国家级临床重点专科（建设单位）。另有 16 个江苏省临床重点专科，9 个苏州市临床重点专科。

 

在 2021 年中国医院科技量值排行榜中，儿科学、眼科学、变态反应学、血液病学、重症医学、呼吸病学及护理学等 7 个学科入选全国学科排行榜前百强（含综合性医院），其中儿科学位居第 13 位。近五年来，医院累计承担国家、省市各级各类课题 493 项，其中国家级科研项目 83 项。

 

在人才培养、储备、引进以及人才梯队建设方面，医院逐步建立了一支兼具医、教、研综合能力和创新意识的拔尖人才队伍。现有国务院政府特贴人员 2 名，江苏省突出贡献中青年专家 3 名，省特聘医学专家 2 名，省「六大高峰人才」7 名，省 「333 工程」第二和第三层次培养对象 32 名，省医学杰出人才培育对象 1 名，省卫生医学创新团队 1 个，省「优青」2 名，省医学重点人才 3 名，省妇幼健康重点人才 2 名，省青年医学人才 15 名，省「双创计划」引进人才 1 名，「双创博士」18 名，姑苏卫生系列人才 66 名。