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我是创伤骨科的硕士研究生，应届校园招聘时，我的同班同学宁肯去区医院干大骨科，也不肯到市级龙头医院干创伤。我不舍得放弃原专业，又被主任的诚恳所打动，于是通过「人才引进」现场签约，成了我们主任的部下。晋副高前我就顶替了超多夜班！点击查看公立医院招聘信息主任人很好对我也格外器重，带着我上手术、参加学术活动，千方百计给我动手、露脸的机会。美中不足的是，我们科室的绩效在骨科甚至外科系各专业里面，老是排在后面，金币引力不够的话，人手也就不足了，夜班排得很密。加上我心软好说话，经常给「有事」的同事替班，把自己搞得疲惫不堪。也就仗着年轻身板硬实，这些年咬牙挺过了初级、中级，如愿以偿挤过了副高的门槛。大多数科室有个不成文的规矩，高级职称可以只听二线班，不用自己值夜班。以前名额少、晋升慢，凤毛麟角那几个高级职称都是各科的「名角」「招牌」，谁也说不出什么。现在晋升明显加快，外科的高级职称都占了小一半，还是没人敢打破这个规矩。这轮晋升，我们科共有 2 人完成了华丽转身，包括我。一个月不值班绩效直接塌方，是绩效！点击查看 2025 各科室薪酬晋升不久，主任来做我的思想工作，想让我再坚持一段时间。说科里高级职称越来越多，能排夜班的越来越少，年轻同志很有意见。可谁不想体验一把正常人类的睡眠规律，谁又不是从「年轻同志」熬过来的？更何况我在初、中级阶段，值的夜班比一般同事多得去了！好容易熬出了头，干嘛还要没苦硬吃？作为主任一手栽培出来的苗子，我能看出主任的失望，我也心疼主任的不容易。但我以前吃够了不会说 NO 的亏，所以这个问题绝不能随意松口，一接手就没完了，一心软成千古恨！但「一觉到天亮」的幸福时光持续了一个多月，等到发绩效的时候乐不起来了——职称是升了，基本工资提了，但绩效反倒明显缩水了。如今，科里少了两个主治多了两个副高，那点择期手术就不太够用了，又要优先排给主任、副主任、正高和资深副高来主刀，轮到我的时候，只有一点点剩饭了，饿不死，但也不足以维持温饱。我说的是「温饱」，就是真正意义上的温饱——我家大孩儿快要高考了，平时成绩可是一般般，二宝又在长身体，营养不能断，兴趣班不能缺。我琢磨着，再给自己放个小假，享受上一个月完整的「甜蜜梦乡」，就去找主任请缨，主动值夜班。为啥呢？因为我们科有个「特殊规定」。新规定争议很大但真的做到了多劳多得点击查看 2025 各科室薪酬通常来说，高级职称不值夜班。这份差事就落在了为数不多的主治和高年资住院医身上，大家频繁熬夜，自然心有不甘。我们主任在这方面是有两把刷子的，科室内部二次分配的时候，真会给值夜班的同事一部分额外的绩效倾斜，不是夜班费，是绩效。本来那点象征性的夜班费根本不会有人看在眼里，但说到绩效倾斜这样一块大肥肉？有些老同志们就有意见了。大家也知道，我们这个科室的特点是「要扛事儿」，夜间急诊转过来的外伤病人，多数都给了我们科。有些病情比较重的，咱们连夜就把手术做了，夜班费+绩效倾斜+手术绩效，所以我们科几个主治的绩效，经常比副高还要多一点。但主任到底还是主任啊，顶住了老同志们的压力，当着大家的面说开了：「谁觉得值夜班有便宜可赚？欢迎来赚这个便宜。」几位年轻住院医师虽然比不上副高，但差距也不是太大，所以，大家渐渐都接受了这个分配办法。明明是副高之身，却逃不了主治的命。好吧！往大了说是给主任分忧，往小了说是挣点辛苦钱补贴家用，不丢人！究竟什么时候才能有正常的白夜班交替制度？点击查看 2025 各科室薪酬对于医务人员来说，「反生理」的夜班其实是绕不过去的一道题。比起医生，其实护理姊妹们夜班的辛苦程度还要更胜一筹。这也是为啥一些有门路的护理同事，千方百计托关系想调出临床，虽然不能理直气壮摆上台面，但昼夜颠倒对身心的影响倒也不难理解。尤其象我们这样人手不足的外科，不仅夜班排班更频繁，休班的时候，也常常因为紧急手术，被叫回科室帮忙。我当初不肯答应主任，是因为大家都按规矩来，多我一个出头鸟也改变不了什么。但其实我倒真心通过自己的回归，给大家带个头儿。年轻同志固然精力更盛，但谁都有自己的生活，都不想被频繁的夜班切割得支离破碎。科室就是一条大船，昼夜行驶不能停歇，划桨的人多了，船才会开得又快又安全，大家也能轮流歇歇气。我没有底气没有资格去打破这条「老规矩」，也不敢奢望个人的「一小步」能带动已经上岸的老同志们「一大步」，这应该是医院才能办成的事儿！可惜院领导我们轻易见不到，他们也很少主动找我们聊聊天，听听不同的声音。至于某些医院，把夜班费当成滥发的津贴补助，要求医务人员退回，我只能说这一定是不值夜班的人、站着说话不腰疼才能想得出来！别说那点点夜班费，我情愿掏自己腰包再贴一点给你，只要你愿意来替我值这个夜班。本文作者：吾妍策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：soogif，视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

经批准，玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 10 人。图源：南京玄武区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 7 日至 8 月 8 日（上午 9:00-11:30，下午 14:00-17:00）。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，具有大学专科及以上学历（学信网可查询），具体学历要求以《岗位信息表》为准；2. 遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性；3. 普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件；4. 年龄在 35 周岁以下（1989 年 8 月 31 日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，计算方法不变；5. 须身心健康，具有适应岗位工作的身体条件；6. 具备《岗位信息表》注明的其他资格条件。点击查看

因工作需要，泸州市妇幼保健院（泸州市第二人民医院）拟招聘编外人员 16 名，现将有关事项公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 16 人。图源：泸州市妇幼保健院官网招聘安排报名时间：自公告发布之日起至 2025 年 8 月 8 日 17:00 止。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法犯罪记录；2. 具有良好的品行和职业道德，自觉履行工作职责与义务；3. 身体体检合格，能正常履行岗位职责；4. 符合聘用岗位规定的其他资格条件。点击查看

今天又是一期丁子＆梅子主播的 牛马日记，在每天收到的无数求职问题中，出现频率最高的问题之一，是这样的：梅子/丁子，我现在到底该不该继续待在这家医院了？？？👉点击加入丁香人才求职交流群民营不稳定？公立工资低？过去 5 年，全国超 200 家民营医院破产，主要因经营不善、负债过高、患者不足等因素，公立医院也未能幸免。图源：网络泗洪老年病医院今年传出消息：负债 4400 万元，解聘全体员工。西安「最豪华妇产医院」新长安妇产医院：开业 6 年，欠债 17 亿元，已进入破产程序。债权人包括 300 多名职工，连职工工资都无力支付。图源：网络除医院「倒闭潮」之外，医院持续降薪、欠薪的消息也是频繁出现在丁子耳边：半年不发绩效，办公用纸从抽纸降到平板纸；有的细分科室因科室合并而消失。一旦倒闭，员工不论有编无编全都得离职。👉点击加入丁香人才求职交流群面对行业趋势医疗从业者该怎么做？图源：丁香园论坛答案很简单：信息差决定出路，人脉圈决定高度。👉点此加入「中高级人才交流群」应对行业不稳定性！我们为医疗行业同仁打造了一个高质量交流平台，在这里你可以拥有：✅ 高质量人脉圈：群内汇聚了全国各个医院的中高级人才，人脉圈足够广，包含 医院动向 & 职业转型机会 & 行业资讯 等各种交流！✅ 第一手优质岗位：每日推送最新社招岗位，还有猎头一对一专业服务。✅ 职业晋升/跳槽直播：定期邀请业内专家、人事科主任等分享各省职称晋升、跳槽注意事项，让你有备无患。✅职业规划&政策解读&跳槽咨询：资深主播和专业前辈们分享真实、多元的职业发展经验，提高职场抗风险能力。👉扫码进群，与 3000+医疗精英同行在这个充满不确定性的时代，独行者走得快，同行者走得远。立即加入，让专业圈子为你赋能🔽

根据事业单位公开招聘有关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属妇女儿童医疗中心面向社会公开招聘 101 名工作人员，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 101 人。图源：广州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 4 日 00:00 时至 2025 年 8 月 8 日 24:00 时止报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质和道德品行；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）非广州市户籍人员应符合广州市户口迁入条件。点击查看

根据《沿滩区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》（自沿府办发〔2024〕5 号）、《沿滩区医疗卫生事业单位编外人员管理办法（试行）》（自沿卫健发〔2024〕78 号）规定，结合工作需要，现就开展沿滩区卫生系统 2025 年第二次编外人员招考有关事项公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 44 人。图源：自贡人事考试官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 4 日—2025 年 8 月 6 日，上午 9:00-11:30，下午 14:30-17:30。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的政治素养，专业能力和职业道德；3. 身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；4. 驾驶员年龄 48 周岁及以下，其余岗位需具有大专及以上学历，40 周岁及以下（年龄计算截止时间为 2025 年 8 月 4 日），不限男女；5. 报名者如系在职人员，须提供有人事管理权限的用人单位出具的解除（终止）聘用合同的证明材料；6. 符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件 1。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的「学历」和「专业」条件相符；考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的「学位」条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。点击查看

根据《九江市 2025 年自主招聘卫生专业技术人员实施方案》有关规定, 现将九江市第五人民医院 2025 年度自主招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：九江市第五人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 28 日至 2025 年 8 月 4 日（不含节假日）。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 热爱医疗卫生事业, 品行端正, 无不良行为记录；4. 具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6. 具有岗位所需要的其他条件。点击查看

本周 5 家招聘单位汕头大学医学院第一附属医院登峰计划，省属三甲汕头大学医学院第一附属医院是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，医院占地 60 亩，建筑面积近 11 万平方米，现开放病床 1,679 张，设 59 个临床科室、11 个医技科室、15 个教研室和 7 个实验室。医院临床医学一级学科是广东省优势重点学科，目前拥有 25 个省级二级和三级重点学科、临床重点专科和重点实验室，全院省级临床学科重点单元覆盖率 100%。医院在 2013 年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位；2014 年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院；2018 年成为广东省高水平医院建设「登峰计划」首批 9 家重点建设医院之一；2020 年获国家卫生健康委「改善医疗服务先进典型单位」称号；2021-2022 年全国三级公立医院绩效考核 A 级；2022 年成为广东省高水平临床医学院首批 9 家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。单位亮点：1、实行基础年薪制，25 万左右 2、市级人才补贴 14.4 万，省级人才补贴 20 万 3、规培基地，可以提供规培招聘岗位：重症医学科博士肾内科博士呼吸内科博士神经内科博士血管外科博士眼科博士病理科博士儿科博士中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。 单位亮点：1、落实编制 2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培 3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士东莞市妇幼保健院老牌三甲医院，住院医师税前年薪约 30 万东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系 2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪约 30 万，暂无编制招聘岗位：超声科医师北京燕化医院优质平台，住院医师本科起招，提供住宿北京燕化医院始建于 1973 年，位于北京市房山区燕山迎风街 15 号，是北京西南地区一家大型三级公立综合医院。医院是北京市医保、城乡居民医疗保险、工伤定点医疗机构，中国社会组织评估 5A 级单位，北京市社会组织示范基地。医院有燕山和星城两个院区，下辖北京房山矿机医院、1 个社区服务中心、6 个社区卫生服务站和 4 个门诊部，医院集团总床位 746 张，其中燕化医院 701 张，矿机医院 45 张。医院拥有一级学科 7 个，各二级学科齐全，现有临床、医技科室 42 个，21 个住院病区，两个重症监护病房（CCU、EICU），主要设有心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、内分泌科、血液科、免疫科、肾内科、肿瘤科、综合内科、骨科、普外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、烧伤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、重症医学科（ICU）、康复医学科、职业病科、儿科等。单位亮点：1、位于北京，公立医院，发展机会大 2、提供住宿，五险一金招聘岗位：胸外科住院医师神经外科住院医师风湿血液科住院医师耳鼻喉科住院医师消化内科住院医师放射科住院医师浙江普陀医院沿海公立三级医院  本科即可入编普陀医院始建于 1917 年，是浙江省内建立最早的三家公立医院之一，系浙江大学附属邵逸夫医院分院、浙江海洋大学附属医院、波音公司首家海外工厂国际医疗保险定点医疗机构。2016 年 11 月高分通过 JCI 评审，成为本地区首家通过 JCI 认证的医院，2022 年 8 月通过新一轮省三级乙等综合性医院复评。医院现有员工近 1,300 人，设 21 个病区，40 余个专业专科，心血管与消化病防治研究所各一家，实际开放床位 915 张，年门急诊量 130 万人次左右，住院人次约 3.5 万。拥有舟山首个杂交手术室和 800 平方米、全市最大、设备最先进的内镜中心、康复治疗大厅及血液透析中心。主院区内具有两个直升机停机坪，构建了海陆空一体化急救体系。2025 年普陀区医共体公开招聘已启动，网络报名将于 8 月 13 日截止，如有意向请尽快投递简历，工作人员将电话联系沟通后续应聘流程。单位亮点：1、初级税前年薪 20 万左右，中级税前年薪 26 万左右 2、缴纳五险一金，提供住宿3、提供入编机会招聘岗位：皮肤科初中高级各级医师心内科初中高级各级医师超声科初中级医师ICU初中级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

为进一步加强卫生人才队伍建设，盐城市大丰区医疗卫生事业单位面向社会公开招聘卫生技术人才 71 名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）等规定，现公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 71 人。图源：盐城市大丰区公共就业网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 21 日 9:00-8 月 4 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报考：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；②与所招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2026 年 1 月 17 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

本次招聘计划 10 个岗位、19 人。涵盖医疗、医技、护理等类别，详见解放军总医院第八医学中心招聘岗位计划。招聘岗位点击查看本次共招 19 人。图源：解放军总医院第八医学中心公众号招聘安排报名时间：2025 年 7 月 24 日至 7 月 31 日报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）政治要求具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行，政治考核合格，身心健康。（二）学历要求1、临床医疗岗位具有双一流、985、211 院校或解放军医学院、军医大学、首都医科大学硕士学历学位；急诊医学科医疗岗位可放宽至本科学历；2、辅诊科室医疗岗位应具有相关专业硕士以上学历学位；3、护理岗位具有普通全日制高等院校护理专业本科以上学历学位；4、医技岗位具有普通全日制高等院校相关专业本科以上学历学位。（三）年龄要求初、中、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过 35 周岁、40 周岁、45 周岁。其中，护理岗位初级专业技术岗位不超过 28 周岁。（四）资质要求医、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医疗岗位完成规范化培训并考核合格者同等条件优先录用。点击查看

根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 12 人。图源：无锡市中心康复医院官网招聘安排报名时间：招聘公告发布日起至 2025 年 8 月 1 日，报名时间为工作日上午 8:00-11:20，下午 13:30-16:00报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；3．适应岗位要求的身体条件；4．此次招聘对象年龄：18 周岁以上、35 周岁以下（1990 年 1 月 1 日至 2007 年 12 月 31 日期间出生）。5．户籍不限；6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件 1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；点击查看

为进一步加强我区医疗卫生队伍建设，缓解基层医疗卫生单位人员紧缺的现状，根据事业单位公开招聘有关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，公开招聘下属事业单位工作人员 57 名。招聘岗位点击查看本次共招 57 人。图源：广州南沙区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 30 日 9:00 至 2025 年 8 月 5 日 18:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 具有招聘职位所需的资格条件及技能要求；6. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；7. 非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10 号）中规定的户口迁入条件；8. 报考人员年龄规定：（1）应届毕业生和初级职称的年龄在 35 周岁以下，（2）中级职称的年龄在 40 周岁以下，（3）高级职称的年龄在 45 周岁以下。9. 根据《广东省卫生健康委员会 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14 号）文件精神，此次公开招聘将贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策，符合政策的考生可报考相应岗位；10. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6 号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（以下简称「市卫健委」）决定，其所属 21 家事业单位面向社会集中公开招聘 77 名事业编制工作人员。招聘岗位点击查看本次共招 77 人。图源：丹阳市人事考试中心官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 4 日 9:00-8 月 8 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报名应聘：1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；2. 与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4. 报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；5. 国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。点击查看

为切实加强我院医疗卫生人才队伍建设，优化人员结构、提高人员素质，为医院长足发展储备人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）要求，经研究，决定面向社会公开招聘备案制人员，现将有关事项公布如下：招聘岗位点击查看本次共招 15 人。图源：泰州高港区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 28 日 8：30－2025 年 8 月 3 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件下列情形之一的，不得报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）2026 年 2 月 3 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

7.28-8.1 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才梅子主播系列直播带你跳槽避坑第 7 期，医院招聘宣传里的坑有多深？3 招帮你辨清医院虚实。医院最爱画的 3 类「大饼」有哪些？公立 vs 民营的薪酬福利坑点有哪些不同？教你让「内部人」 说真话：这 3 类人最值得问 5 个必问题。还有医生求职规划 1v1 答疑环节，如果你有求职问题，欢迎来直播间提问！👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪邀请公立医院三甲医院副主任医师做客直播间，分享她真实跳槽经历：1.为什么选择从北方跳槽到南方，跳槽后有什么变化？ 2.副高医生如何通过猎头快速跳槽？ 3.医生跳槽如何和医院谈薪？如果你也打算跳槽，欢迎来直播间交流~👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪带你盘点医生下班后可以做哪些兼职？医学编辑、线上问诊、医学讲师、高端私立诊所.....医生可以从哪些渠道做兼职？做兼职可以增加的收入有多少？全程干货满满，欢迎预约直播！丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发〔2011〕10 号）等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘博士研究生或高级专业技术职称的医疗教学科研人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 12 人。图源：天津中医药大学第二附属医院官网招聘安排报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，有效期至 2025 年 12 月 31 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件凡有下列情况之一者，不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2. 正在接受立案审查的人员；3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；4. 全日制在读的非应届毕业生；5. 现役军人；6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；8. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。点击查看

根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现将 2025 年临淄区卫生健康系统事业单位高层次专业技术人员招聘有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 15 人。图源：临淄区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 25 日 8:00-7 月 31 日 17:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。（三）应聘初级岗位的，年龄应在 40 周岁以下（1984 年 7 月以后出生）。（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。（六）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘或解聘材料（按时出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经公开招聘主管部门同意，可在考察阶段提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。定向委培毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。（七）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。（八）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18 号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2 号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实「两个同等对待」政策。（九）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定情形的岗位。点击查看

８年了，我依旧还是个主治医师，只要不晋升，永远不会被别人尊称一声「主任」了。不过就我当下的状态而言，当个「万年主治」的好处其实也不少，主治最熬人的就是一直值夜班吧，但平时我都按时下班走人。主治收收常见病DRG 得心应手点击查看公立医院招聘信息一名合格的主治医师，能独立诊治本专业常见病、多发病。但基本也就到此为止了，毕竟想看疑难杂症——出门右拐加钱挂专家号哈。当过专家的朋友们都知道，升级到专家号之后，患者量会成倍增加！但在我看来，名利双收的背后是繁重的负担，用他们的话说就是「连尿的功夫都没有……」挂着普通号的主治就很巴适，一天几十位患者刚刚好，更少了患者的热切期盼。患者基数小了，期望值低了，各种麻烦事也跟着断崖式下降。我们科一位贼牛的专家，平均每年稳定获得 2 例投诉，全院公认的好脾气主任，还是因为患者量太大偶尔吵得面红耳赤。在 DRG 支付体系推广的当下，我反而在「常见病种诊疗」中找到了舒适区——药占比控制得心应手，次均治疗费也比专家门诊低，这些项目在医保智能审核系统里，始终呈现令人安心的绿色。我们医院副高仅比主治多 3000 块？点击查看 2025 各科室薪酬以我们医院举例，副主任医师和主治医师的收入差距并没那么大。基本上每月能多个几千块，但各种时间精力倒是实打实的付出了。这就要考虑性价比了，经常带组加班？喝酒应酬？对于比较在乎生活质量的我，多拿的那部分钱没那么大吸引力。私底下通气，发现某些副主任医师忙活一个月比我多的还不到 3000 块？问题是，为了这点 money 他是真不回家啊！这还算幸运的，已经被医院正式聘任的还有个「名分」，那些晋完副主任还没聘的呢？2 年聘不上那还不怨气值爆棚？就当个主治每个月拿 1 W 多块，在北方做一个能到处玩耍的普通人不香吗？科研就是不给力心服口服，绝不花钱点击查看主治招聘信息周围太多同事，被晋升职称的科研压力搞的一直魂不守舍。现实是，临床医生真的很难抽出时间和精力来搞科研，发论文！并不是所有医生都有导师头衔，手下有一群高素质的「医学生免费牛马」的。想按部就班晋升，必然挤出相当的个人时间，去完成这些对临床帮助并不大的任务。其次，科研成果不是每个人想搞就能搞出来的，真有那么多科研临床复合型人才吗？显然不可能。咱科的那谁不就联系枪手吗？发个单核心 2 W 起，一篇 SCI 15 W 起步……爱谁谁，反正我是不着急晋，更不会花钱走这种捷径。除非我真有那科研临床双全的好本事！与世无争人际关系很和谐前面我提到，就算晋升了「附睾」，医院也不一定什么时候聘。那下聘书就万事大吉了？不，更激烈的内卷也许才刚刚开始。随着职级的提升，涉及利益也更复杂，比如……有天我发现，某位副主任的工位空了？？护士悄悄给我绘声绘色的复盘：前天 2 位副主任医师为了争科室副主任吵起来了，并大打出手，眼镜都甩飞了，掉地上踩稀碎……这还不算罕见，之前还有个副主任特老实，也没啥名利心，结果经常被其他副高明里暗里的嘲讽，搞的科里新人对他也不大尊重。而我这个「万年老主治」就不被视为威胁，几乎没被针对过。又能凭多年临床经验获得「优秀打工人」的官方认证，工作氛围就友好很多。 万年主治并非劝你摆烂点击查看 2025 各科室薪酬最后，玩归玩闹归闹，别拿职称开玩笑。有心晋升「附睾」还是可以晋滴 ~ 只不过没必要一定卡在某个时间点。这种事完全可以顺其自然，如果你不是百年一遇的医学奇才，或者科主任的宝座早已暗地里向你招手，有什么可着急的呢？这么多年，一直停在主治医师这个职称上，看着同龄人甚至更年轻的一代，赶上自己甚至超过自己，依然能心如止水，必须具备过硬的心理素质。其次，科研不给力尚可以辩解，光搞临床都搞不清，这主治也是失败的。所以哪怕当万年主治，也不是摆烂的开始，临床你得用心搞好，不然当什么医生？如果能想明白自己要什么，过什么样的生活，那些异样的眼光也不过是拂面微风而已。何况时代早已不同，多点执业、互联网医生乃至于网红医生，都可以提供不同于传统晋升路径的成长模式。搞好了说不定比三甲医院的科主任还风光呢！所以呀，不要被传统的话语框架锁定，万年主治的生活也可以很出彩。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 265 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

近日，丁香园论坛心情驿站版主 @杀手洞 发帖称：山东某公立医院在 2025 年 7 月 4 日公布了拟聘用的 10 名博士名单。其中 8 个是山东大学出来的，剩下的 2 个毕业院校是菲律宾永恒大学。图源：该医院官网这个学校之前被我国教育部点名多次，说它发的文凭有问题，国内认证都困难。这事儿现在在网上吵得挺热闹。菲律宾永恒大学是菲律宾那边的一所私立大学，属于国家教育部门管的。不过它经常虚报学生人数，搞速成班，还被查出改成绩，咱们教育部留学服务中心早就警告过国内学生别去那里留学。这些学生回国找工作特别难，尤其是进大企业或者事业单位几乎不可能。这件事现在也没有下文，医院官方还没有解释。教育部方面也没有表态。目前网上都在议论，估计得等后续处理结果。👇点击阅读原文参与讨论