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参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2 号）的有关规定，根据医院发展的需要，现面向社会招聘工作人员 48 名，具体招聘事宜如下。招聘岗位点击查看本次共招 48 人。图源：海南医科大学第二附属医院官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 21 日—2025 年 7 月 28 日，逾期报名无效。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 具备岗位需要的其他条件；7. 应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；8. 年龄 30 周岁（含）以下（1994 年 7 月 21 日以后出生），年龄 35 周岁（含）以下（1989 年 7 月 21 日以后出生），年龄 40 周岁（含）以下（1984 年 7 月 21 日以后出生）。点击查看

亳州市妇幼保健院现面向社会长期公开招聘高层次人才，具体公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 9 人。图源：毫州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：长期引进（工作日期间上午 8:30 至 11:30, 下午 14:30 至 17:00）。报名方式：网上报名、现场报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）年龄在 45 周岁以下（1979 年 7 月 21 日之后出生），50 周岁以下（1974 年 7 月 21 日之后出生），本科及以上学历。点击查看

根据医院发展和实际工作需要，按照「公开、平等、竞争、择优」原则，现面向全社会招聘编外工作人员，竭诚欢迎符合要求的人员前来应聘。具体情况如下：招聘岗位点击查看本次共招 16 人。图源：成都市第一人民医院官网招聘安排报名时间：即日起至 7 月 31 日 17∶00。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件(1) 具有中华人民共和国国籍；(2) 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(3) 具有良好的政治素质和道德品行；(4) 身体健康，适应岗位要求的身体条件；(5) 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）点击查看

为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等有关文件精神，连云港市连云区卫生健康委员会决定为所属事业单位面向社会公开招聘编制内卫生专业技术人员 10 名，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 10 人。图源：连云区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 23 日 9:00-7 月 30 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下（即 1989 年 7 月 23 日至 2007 年 7 月 30 日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至 40 周岁。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：「专业」条件按《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》（附件 2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港市连云区卫生健康委员会根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。（七）学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（八）资格条件中的「2025 年毕业生」，指在 2025 年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的 2025 年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2025 年 12 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2025 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023 年、2024 年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。「三支一扶」计划、「农村教师特岗计划」、「西部计划」、「乡村振兴计划」（含原「苏北计划」）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内的，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后 1 年内的，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到 2025 年 8 月 31 日，须提供相关证明材料。（十）资格条件中有通过住院医师规范化培训要求的，2025 年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得时间可放宽至 2025 年 12 月 31 日。（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。点击查看

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省荣军医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 25 人。图源：浙江省荣军医院官网招聘安排报名时间：报名时间自本公告发布之日起至 2025 年 7 月 30 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；2. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；3. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；4. 具备适应岗位要求的身体条件；5. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；6. 能在岗位时限内及时入职；7. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；8. 具备岗位所需要的其他条件。社会（在职）人员报考的，报名时应取得报考岗位要求的学历（学位）和专业技术任职资格证书或相关证明材料。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为 2025 年 7 月底前。对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我院审核意见为准。对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。点击查看

笔者作为一名大夫，治疗经验不敢说多丰富，但是提起绩效改革，简直有一篮子话要说。我亲身经历医院绩效改革就不止一次，甚至 不得不 帮着参与部分核算。从笔者目前经历＋观察外界来看，绩效改革原因无外乎 3 种：一种是院领导换届，老院长退休新院长上任；第二种是医院（尤其民营）要激励员工，发展该科室；第三种是朋友经历的，属于医院被上级选中成为「试点医院」，响应上级工作要求。同一家医院改革 2 次都被我遇到点击查看 2025 各科室薪酬院领导换届这种情况，我经历了 2 次，而且改革模式还各不相同。第一位新院长特意邀请所谓专业团队，搞出一种复杂的新算法。咱不管怎么算的，结论就是——大家听了半天没听懂，但是到手一看，是将原来收入最高的科室的绩效降下去，其它低收入科室还低着。还整这出，就是整体降薪了呗？院方当时给我们的解释就是：我们医院连年亏损，一直在赤字，但是之前并不需要还钱，新院长上来了，全院一起「开源节流」还钱。第 2 年医院账面仍有结余的话，会在其他方面给大家增加一些福利，比如全院增加一点年终奖。第二个新院长上任改的方法，是全院结算方式统一大改。原本按月结算，例如：3 月的工作量大家每天统计，4 月初就能统计出 3 月的总工作量，再根据院内 3 月收入系统总收入分配。后来更改为：所有在院期间未出院结账的患者，都不算收入，必须出院结帐的患者，才算收入。其实就相当于延长帐期，原本 3 月份做的检查和治疗，必须延迟到 4 月甚至更久才能算做收入。等院里核算分配、科里再核算分配，又要比以前再多往后延一个月。所有工作人员收到实际绩效的时间，又被往后顺延了，钱有更多的时间在医院的帐上。活期利息也是利息啊！相当于原本应该在员工各自银行卡上的利息，被集中到院里去了。整延迟绩效这一通还不算完……在此基础上，再根据三明医改的绩效分配比例为标准，分科室进行调整。这种就是有的工种升高、有的工种被降低，几家欢喜几家愁。以上 2 次绩效改革，个人体验是：如果原本拿的一直是全院最高绩效的医生要当心，一旦调整绩效肯定升无可升，只会被往下降。但原本就是院里绩效垫底的科室，听到绩效调整也不用开心。因为赶上第一种改革的，也不会升；赶上第二种改革的，升的都是被院里重视的，普通工作人员或者非重点科室的绩效，也会有所降低。民营医院也有绩效改革点击查看 2025 各科室薪酬我在民营医院工作时，也赶上过一次绩效改革方式。这就不涉及院领导换届了，民营医院只要不是倒闭转卖，就不存在老板退休的情况。民营医院的绩效改革是「科室改革」。院内根据财务报告，会发现某科室一直亏损或者盈利少，为刺激盈利、提高员工工作积极性，采用增加提成、奖励金钱模式。但二次调整很快就会降临，民营医院的根本目的是盈利，如果把大部分利益让给员工，会让医院盈收减少。一旦科室月收入不是连续呈现上升趋势，而是趋于平缓，那院方就会进行二次调整。在不打消员工积极性、不明显降低创收的前提下，将奖金从分给员工为主转为向医院倾斜。编内人员反而更不好过？点击查看 2025 各科室薪酬此外，谈一谈我朋友的经历，也就是第 3 种绩效改革原因。她就比较惨了，大型三甲医院响应上级要求进行试点，进行绩效调整，院领导既要保证试点工作的开展，又不能因此影响院内员工的积极性。由于担心出现合同工大量离职的情况，所以，改革主要拿她们这种有编制的普通员工开刀。毕竟编制，真就给降工资了，大部分人不会离职。她一个业内顶级学府博士毕业的工作人员，光绩效就被降了大几千！而科里专科毕业的合同制技师，比她绩效高了大几千（原因不明）。可以说，她的学历、技术全方位碾压一起工作的技师，但是技师的绩效奖金以及最后到手的数目全方位碾压她。这也让她忿忿不平，但是档案什么的都在医院，走又走不了。在听了她们单位对于合同工的照顾以及待遇后，我都想跳槽过去。后来发现，根本找不到她们医院合同制的招聘信息，只能说懂得都懂。这可能也是拿她们开刀的另一层原因，技术人员如果在院内缺乏话语权，往往是最被伤害和忽略感受的群体。至于试点之后，什么时候再给升回去，或者还给不给升回去，都未可知。我也不知道，今后我们还会经历多少次绩效改革……本文作者：榈知策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：soogif，视觉中国

为切实解决我县县级公立医院人员不足的问题，根据榕政办〔2023〕80 号及省市相关招聘文件等精神，现将 2025 年连江县卫生健康系统公开招聘控制数人员工作有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 100 人。图源：连江县人民政府官网招聘安排报名时间：报考人员应在 2025 年 7 月 26 日 8:00-8 月 1 日 18:00 前，登录下方报名二维码进行网络报名。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律; 3. 具有良好的政治素质和道德品行; 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5. 年满 18 周岁且在 35 周岁以下（含 35 周岁，博士及以上研究生 40 周岁以下，副高及以上职称 45 周岁以下）；6. 具有岗位要求的资格条件和工作能力；点击查看

广州中医药大学第三附属医院创建于 1985 年，是三级甲等中医专科医院、广州中医药大学直属附属医院和临床医学院，也是广东省中医骨伤研究院的依托单位。根据医院发展建设需要，现面向社会公开招聘。点击查看详情招聘岗位本次招聘 56 人。点击查看详情图源：广州中医药大学第三附属医院报名安排报名时间：2025 年 7 月 25 日 9:00 至 2025 年 7 月 31 日 17:00。报名方式：线上报名点击查看详情注意事项1. 每位应聘人员只可报考一个岗位，否则报名无效。2. 报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则报名无效。3. 实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息、佐证材料真实、准确、完整、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。如因个人填报信息失实、提交附件无效或不符合要求，造成资格审查不合格而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。点击查看详情信息来源：广州中医药大学第三附属医院

根据《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1 号）等文件规定，经研究，因工作需要，区卫健系统事业单位（均为公益一类事业单位）拟面向社会公开招聘工作人员 22 名（纳入编制管理），现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：武陵区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 28 日 9:00-8 月 1 日 17:00。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 具备岗位所需的专业或技能条件；6. 具有大学本科及以上文化程度；7. 岗位所需要的其他条件。点击查看

为进一步加强卫生人才队伍梯队建设，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 44 人。图源：大庆市人民政府官网招聘安排报名时间：自本公告发布第二日起开始报名，报名及资格审查截止时间为 2025 年 7 月 29 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，不得报考：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。（二）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。（三）现役军人。（四）在读的全日制普通高校在读学生。（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列情形的岗位。（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。点击查看

丁子（黑人问号脸版）曾不止一次撰文告诉大家：医院目前主流的用工方式有 5 种：事业编、备案制/员额制、人事代理、合同制、劳务派遣。前 2 种属于事业编，人事代理和合同制签署的都是《劳动合同》，大部分重要的岗位或人才引进，使用的都是前 4 种用工方式。这下好了，有家医院用招聘公告，啪啪打脸丁子——我们这里的备案制，不太对应你的解释！图源：丁子不方便透露在评价这家医院之前，我们先把丁子之前写的「备案制」解释，搬出来一起看看（敲黑板）。备案制，到底是什么？点击查看事业编制岗位招聘信息我们可以将其理解为「浮动编制」、「占编不进编」，其招聘方式和待遇等与原事业编人员是完全相同的，即所谓的「同工同酬」。但备案制定岗不定人，岗位是编制岗位，但是人员不在编制，人在编制在，人走编制销。医疗单位与备案制人员签订国家规定的《劳动合同》，合同到期了，双方可以继续签约或者不签。备案制是现阶段事业单位逐渐收回编制的一种方式。早在 2016 年 4 月，国务院办公厅发布的《深化医药卫生体制改革 2016 年重点工作任务》中就提出要「逐步实行编制备案制」，在控制总量范围内医院用人自由，编制的使用、变更、撤销无需政府部门审批，只需事后报备。图源：中华人民共和国中央人民政府官网点击查看事业编制岗位招聘信息那么问题来了：究竟是丁子的解释过时了？还是这家医院的规矩「独立」了？话不多说，丁子总得给大家一个可靠的解释，一起来听听。律师解读：确实存在悖论和漏洞点击查看事业编制岗位招聘信息首先要注意到，「聘用」这个词，是有些特别的。过去相当长一段时间内，国企、高校、事业单位与劳动者都会签署《聘用合同》。这些劳动者的身份多是国企领导干部、高校教师、事业单位「铁饭碗」人员，因此社会对于聘用制就形成了优渥、稳定的固有印象。一些私企在聘请领导层、顾问时也会签署聘用合同。但应注意的是，私企招聘劳动者适用的是《劳动合同法》，也就是说即便是聘用经理，签署有聘用合同，实质上仍然是劳动关系。但在施行聘用制同时，一些事业单位、国企、高校包括医院，也会在招聘部分非核心岗位时与劳动者签署劳动合同、劳务合同等，形成劳动关系、劳务关系。该医院公开信息显示就有点耐人寻味了：医院招聘备案制人员，又明确备注非事业编制？本身就存在悖论和漏洞。最后还要「按照劳务合同管理」，那究竟是香饽饽的事业编，还是套着备案制壳子的劳务关系呢？上文也说到：通常意义上的备案制人员又称总量控制管理人员，属于「定岗不定编」的事业编。它的重点是后面的事业编，只是这个编制是固定在某个具体岗位上，而不是某个具体的人。尤其需要注意，即使「签订聘用合同，办理聘用手续」，虽然考试程序和其他普通事业编招聘一样适用相同的政策，采用相同的考试方式，也会「提交市人力资源和社会保障局进行审查」并公示，聘用后也会「享受 XX 市第 X 人民医院备案制人员待遇」。但这些，并非是确定岗位属于事业编的必要条件。如果恰好有医护准备求职这家医院，也是这批岗位，很有必要向招聘部门和主管人事机关确认本次招聘岗位，究竟属不属于备案制？并要求相关单位解释招聘公告中「非事业编」「按照劳务关系管理」的缘由（需要电话录音存证）。报考人员，可以这样做点击查看事业编制岗位招聘信息综合以上观点，丁子也意识到，原来自己的疑惑都是有缘由的。如果读者中真的有准备应聘这家医院的医护人员，非常建议参考律师的建议咨询，或通过其他渠道认证咨询、求证，再确认报考。即使医护人员的工作也逐渐由稳定滑向灵活，但至少用人单位可以用更明晰的方式，告诉求职者职位的性质。本文作者：龚亚楠策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：soogif，视觉中国👉点击查看往期文章：审批制、备案制、合同制......哪个更吃香？医院最新用工方式详解！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）和《崇州市事业单位引进高层次人才办法（修订）》（崇委办〔2016〕30 号）等有关规定，崇州市卫生健康局下属事业单位拟面向社会公开考核招聘 24 名医疗领军人才。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 24 人。图源：崇州市人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 21 日 9:00 至 8 月 11 日 17:00（节假日除外）。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 身体健康，适应岗位要求的身体条件；5. 符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件 1）。点击查看

为招聘优秀人才，加强医院学科建设，促进海南省安宁医院、海南省东部精神卫生中心发展，结合我院实际，积极引进紧缺性人才，为中国特色自由贸易港建设提供智力支撑和人才保障，我院决定社会公开招聘 11 名工作人员。招聘岗位点击查看本次共招 11 人。图源：海南省人力资源和社会保障厅官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 18 日至 2025 年 7 月 25 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 具备岗位需要的其他条件；7. 应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；8. 年龄在 18 周岁以上、45 周岁以下（1979 年 7 月 17 日至 2007 年 7 月 17 日期间出生）。点击查看

根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 10 人。图源：资阳市人民医院官网招聘安排报名时间：皮肤科、中医科肛肠专业和眼科学科带头人 3 个岗位招满为止，其他岗位报名截至 2025 年 7 月 31 日。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有岗位所需的知识、技能及工作能力；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位要求的其他条件；（八）本科及研究生学历人员年龄在 35 周岁及以下（1989 年 7 月 18 日以后出生，不含 7 月 18 日），取得副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在 45 周岁及以下（1979 年 7 月 18 日以后出生，不含 7 月 18 日）。点击查看

本周 5 家招聘单位河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。单位亮点：1、初中级年收入 20 万左右，科主任面议，缴纳五险一金2、酒店式公寓、餐补、免费班车等各项福利齐全3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：普外科主任口腔科医师佛山市第一人民医院老牌三甲，高薪诚聘博士后广东省佛山市第一人民医院始建于 1881 年，是在全国排名第七位的百年名院，现已发展成为在全国有影响力的大型综合性三级甲等医院。医院总开放病床 2500 张，设置 50 多个临床医技科室和近 20 个大型特色治疗中心，拥有 1 个广东省重点学科——耳鼻喉头颈外科，和 16 个广东省临床重点专科——耳鼻喉科、心血管内科、妇科、麻醉科、重症医学科、普外科、内分泌科、康复医学科、神经内科、临床护理、烧伤科、肾内科、消化内科、肿瘤中心、眼科、检验科，是全省拥有省重点学科和省临床重点专科最多的医院之一。 单位亮点：1.根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制，享受医院同级正式职工的工资、奖金等福利待遇2. 薪酬：约 80~100 万元/年（税前）3. 提供购房补贴（含市政策安家补贴、购房补贴）4. 科研启动经费5. 购买五险二金，每年提供 1 次 VIP 健康体检服务招聘岗位：中西医结合学科带头人药学部学科带头人影像中心学科带头人绵阳市第一人民医院老牌三甲 解决编制绵阳市第一人民医院（绵阳四〇四医院）始建于 1964 年，三级甲等综合医院，是全省地市级医疗机构唯一一家副厅级单位。现开放床位 2,000 张，年门诊服务近 100 万人次，年住院服务 10 万余人次。设职能部门 30 个，临床、医技专业 60 个。四川省区域医疗中心 1 个、四川省临床重点专科建设项目 3 个、四川省医学重点学（专）科 11 个、绵阳市临床重点专科建设项目 4 个、绵阳市医学重点学（专）科 34 个、市级医疗质量控制中心 9 个。单位亮点：1、给予安居补助 20~60 万元，有三甲医院 3 年及以上工作经历者给予 20~80 万2、给予科研启动资金 20~40 万3、在绵无住房者，提供医院中转住房，协助解决配偶工作及子女入学4、到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效（2,000 元/月~6,000 元/月）5、其他待遇按照人才引进协议执行招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士眼科副高攀枝花市中心医院老牌三甲 落实编制攀枝花市中心医院始建于 1965 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院，2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。医院按照「一院两区」建设，设钒钛高新区院区和华山院区。钒钛高新区院区（建设中）占地 199.3 亩，建筑面积 13.26 万 m2，一期项目编制床位 980 张；华山院区占地 92.59 亩，建筑面积 12.41 万 m2，编制床位 1,496 张，开放床位近 2,000 张。现有职工 2,264 人，研究生学历 307 人，高级职称 361 人，硕士研究生导师 29 人，荣获国家、省、市级人才专家称号 162 人次，柔性引进政府顾问 1 人次、特聘专家 3 人次、客座教授 10 人。医院广泛开展国际合作，先后派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行研修学习。单位亮点：1、博士/带头人落实编制2、博士提供 40~60 万的安家补助，正高职称提供 60~80 万的安家补助，提供过渡住房3、带人头年收入税前 60 万+，具体面议4、帮助配偶随调或推荐就业；一至五类人才，子女在基础教育阶段可任选一次公办学校就读招聘岗位：各科博士及高层次人才广东省人民医院珠海医院公立三级，诚聘学科带头人广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）由广东省人民医院全面托管的三级综合性医院，是珠海市和金湾区重点民生工程和公立医院综合改革试点单位。发展定位为「强专科 大综合」。目前，医院已正式成为国家胸痛中心（标准版）、国家级防治卒中中心、国家呼吸医疗质量控制与管理哨点医院和省三级创伤中心。医院一期编制床位 800 张。医院于 2016 年 9 月 30 日落成揭牌，2017 年 7 月 1 日全面开科运行。目前，医院开放床位数 560 张，专科（专病）门诊 76 个，住院科室 27 个；现有职工 724 人，其中高级职称 79 人、中级职称 294 人；博士后 1 人、博士 7 人、硕士 116 人。单位亮点：1、广东省人民医院全面托管2、岗位发展空间大3、学科带头人税前年收入 45~55 万4、提供住宿招聘岗位：妇科学科带头人产科学科带头人儿科学科带头人血管介入科学科带头人临床博士热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

为进一步加强卫生人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）等文件精神，盐城市卫生健康委部分直属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员 35 名，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 35 人。图源：盐城市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 19 日 9:00—7 月 25 日 16:00。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，不得应聘：1．现役军人或普通高校在读非 2025 年毕业生；2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；4．2026 年 1 月 25 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；5．国家和省另有规定不得应聘的人员。点击查看

有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：西安医学院附属宝鸡医院官网招聘安排报名时间：具体时间请咨询院方。报名方式：现场报名、线上报名。点击查看招聘条件1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违规情形。2. 热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德素质。3. 各阶段履历（档案）完整，具备招聘岗位所需的学历、资格等要求。4. 身心健康，符合招聘岗位要求的身体条件。点击查看

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位 86 人。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 86 人。图源：山东第一医科大学官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 16 日 9:00- 7 月 24 日 16:00。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4. 年龄在 40 周岁以下（1984 年 7 月以后出生），其中护理岗位年龄在 30 周岁以下（1994 年 7 月以后出生）；5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；6. 具有招聘岗位所需的其他条件；7. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

丁子＆梅子主播在丁香人才打工，每天都会收到无数与求职问题相关的私信，知道医疗同行们不容易，但没想到这么不容易！有时候真的很想量一量各位医学生的头围，再让 TA 们入职 极个别 医院，最起码可以问一句：我们看起来像是什么 冤大头 吗（bushi）？其中一条，是这样的：图源：丁香人才企微dianci 点此加入丁香人才求职交流群这条求助私信，来自一位西南地区医院求职者。总结下来就是：医院先画大饼，承诺将大力发展这名同学所在专业的科室，到正式报到时，直接变成您得先 免费试工 两个星期？？？还说想看看同学的实力，能否匹配医院要求……至于这位同学所学专业科室，直接就去不了了！医院单方面把她安排进了急诊，三个人倒夜班，3 天一个 24 小时夜班？一年 365 天无休？此时，其他医院招聘已经结束，同学想跑路都晚了，只能坐在离家很远的出租屋里大哭一场。如果，这位同学当时能有一两个同行交流群点此加入丁香人才求职交流群，问一问群里全国各地医疗专业的同辈、前辈们……不管是应届生入职避雷求经验，还是将来萌生跳槽意向，都能在群里问上两句，互不相识的网友就是最能爆料的（这是真的）。很多时候不是我们没能力，而是「缺渠道」。如何突破信息茧房，更好应对职业风险？✅ 高质量人脉圈：群内汇聚了全国各个医院的中高级人才，人脉圈足够广，包含 工作 & 副业 & 行业资讯 等各种交流！✅ 第一手优质岗位：每日推送最新社招岗位，还有猎头一对一专业服务。✅ 职业晋升/跳槽直播：定期邀请业内专家、人事科主任等分享各省职称晋升、跳槽注意事项，让你有备无患。左右滑动查看✅职业规划&政策解读&跳槽咨询：资深主播和专业前辈们分享真实、多元的职业发展经验，提高职场抗风险能力。点击下方海报，一起拓展互联网人脉🔽

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