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深圳宝兴医院邀您加入应聘招聘深圳宝兴医院创新铸精医，宝兴汇栋梁深圳宝兴医院，坐落于深圳市龙岗区横岗街道六约社区六和路 27 号，是一家集医疗、预防、母婴保健、康复、科研与教学为一体的现代化新型二级综合医院，自 2006 年成立以来，始终致力于为周边居民及广大患者提供全方位、高质量的医疗服务。01基本福利待遇01员工关怀✦ 入职购买五险一金，院内食堂提供丰盛的一日三餐。✦ 入职满一年后享受带薪年假。✦ 丰富多元的文体生活，尽情释放青春活力。02人才培养✦ 提供省内外、国内外进修学习、访问机会。✦ 提供专业学术培训、学术交流机会。✦ 协助职称晋升，晋升后享受相应待遇。03住房政策✦ 提供双人宿舍、单间、一室一厅、两室一厅公寓，可按需求选择。✦ 所有符合可以申请人才房的员工，医院都会协助办理人才房的申请，助你安家无忧。✦ 符合深圳市落户条件的员工，均可申请落户到单位医院集体户。04生活便捷✦ 临近布吉高铁站、塘坑地铁站，大型商业体、娱乐项目近在矩尺，带来便捷的生活体验。·宿舍及食堂环境02医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟血透室医生口腔科医生体检科医生超声科医生康复科医生助产士护理岗总务科主任质控科岗人事科干事点击 >>「深圳宝兴医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。如果你对以上职位感兴趣，并且符合我们的要求，请点击 >>「深圳宝兴医院」一键投递简历，我们收到简历后进行初步审核，符合要求的将会联系参加面试，在未来的旅程中，我们期待与你一起为居民的健康保驾护航！03医院详细信息地理位置优越医院地理位置优越，交通便捷，距离地铁 3 号线塘坑站仅约 500 米，为患者前来就医提供了便利条件。规模与资源配置医院占地面积 9,000 多平方米，建筑面积达 20,000 平方米。现有员工 520 人，其中副高以上专家 42 人，汇聚了一批专业素养高、敬业精神强的医疗人才，为患者的康复提供了坚实保障。医院开放床位 221 张，年门急诊量达 25 万余人次，年出院患者 4,000 余人次，年健康体检约 19 万人次，年手术近 3,000 台次，年透析治疗约 6 万人次，业务覆盖范围广泛，服务能力强。学科设置医院涵盖内科（心血管专业、肾脏病专业、消化内科专业）、外科（普通外科、骨科、泌尿外科）、妇产科、康复医学科、血液透析室、体检科、职业病科等 29 个临床医技科室，可满足不同患者的就医需求。此外，医院还设有 3 家社康服务站，1 家独立血液透析中心、1 家养老院和 1 家护理院，形成了较为完善的医疗服务网络，为患者的康复和养老提供了多维度的关怀。资源配置与荣誉医院按照「二甲」医院标准建设，配备了一系列高精尖大型设备，如核磁共振、螺旋 CT、四维彩超等，这些先进的设备为医生的诊断和治疗提供了有力支持，确保患者能够得到精准、有效的医疗服务。·多年来，深圳宝兴医院凭借卓越的医疗服务和质量管理，荣获了众多荣誉称号，如国家「社会信用等级评价 AAA（最高）」「医疗质量服务能力五星级（最高）标杆医疗机构」、深圳市社会医疗保险信用等级评定「AAA」单位等。医疗服务质量和水平医院积极与多家知名医疗机构构建医联体，建立技术合作关系。合作单位包括深圳市人民医院、中国医学科学院阜外医院深圳医院、深圳市第三人民医院、深圳市龙岗中心医院、北京中医药大学深圳医院（龙岗）等。通过合作，医院医护人员能够不断学习交流，引进先进的医疗技术和管理经验，为患者提供更优质的医疗服务。医院愿景深圳宝兴医院有着明确的目标和规划。医院计划在三年内完成二级甲等综合性医院的评审，未来五年将打造成含基础医疗、康养结合专科医院以及社区养老为一体的医疗集团，致力于建设成为群众满意、职工幸福、质量可靠、政府放心、发展可持续的行业标杆医院。04联系我们联系人：许老师/温老师联系电话：0755-28746265；0755-28663008联系地址：深圳市龙岗区横岗街道六和路 27 号行政楼四楼 401 办公室、409 办公室图片来源：深圳宝兴医院

十堰市中医医院始建于 1978 年，是国家三级甲等中医医院、国家中医医院医师规范化培训基地、国家级针刀产学研联盟基地、湖北中医药大学附属十堰医院、临床学院、硕士研究生培养点，现将开展人才招聘计划。点击查看原文招聘岗位本次招聘医务人员共计 35 人，其中护理 16 人，详见下方链接。点击查看原文图源：十堰市中医医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 21 日—2025 年 4 月 10 日 24:00 止。（二）考试考核根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，医院将组织本科、硕士人才进行面试、笔试、科室试岗、心理测试等考核，根据综合考核成绩择优录用。点击查看原文招聘条件1. 遵纪守法，身心健康，具有从事本专业技术工作的知识和技能。2. 有执业资格证、住院医师规范化培训合格证者优先。点击查看原文信息来源：十堰市中医医院官网

  长三角地区医路启航职通未来WE WANT YOU！招聘会WE WANT UWE NEED UWE WANT UWE NEED U      为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓就业关键期。丁香人才联合人力资源保障部隆重推出 “医路启航，职通未来 长三角地区医疗卫生行业毕业生专场招聘会”，旨在搭建用人单位与应往届毕业生高效对接的线上平台，助力毕业生顺利就业，推动医药卫生行业人才高质量发展！本次空中双选会聚焦研后就业需求，精准对接医药卫生行业企事业单位， 为用人单位提供高效便捷的招聘渠道，助力企业遴选优秀人才，我们诚挚邀请各用人单位积极参与， 现将有关事项安排如下： 一、组织单位主办单位：人力资源保障部、丁香园、丁香人才承办单位：全国各医药卫生类相关高校二、服务对象各医药相关单位，2025届毕业生三、招聘会安排形式：空中双选会报名时间：2025年3月10日至4月11日 活动时间：2025年3月17日至4月18日 学生参会流程注册简历学生注册二维码：               预约报名&简历投递点击双选会右上角【预约提醒】进行双选会报名，报名成功后将在双选会开始时进行短信提醒。双选会举办期间，学生可选择单位进行简历投递，用人单位完成简历筛选后 ，会将投递结果反馈给学生，学生可以在【我的】界面中点击【应聘记录】，查看求职反馈。学生参会二维码：WE WANT UWE NEED UWE WANT UWE NEED U

西安秦皇医院邀您加入应聘西安秦皇医院诚聘医疗英才聚才秦医 护佑健康西安秦皇医院是一所按照国家三级综合医院标准建设的集医疗、教学、科研、保健为一体的大型现代化综合医院，是西安市委、市政府批复的非营利性混合制医疗机构，是与临潼区政府共同出资建设的西安市「十三五」重点民生工程。医院地处西安市临潼新区秦汉大道中段，占地 329 亩，总投资 37 亿元，规划总建筑面积 53 万平方米。医院简介·01设备先进医院设置床位 2,200 张，各类医疗仪器设备 3,400 余台（套），设备总值 6 亿余元。医学影像中心拥有国际顶尖的 GE 3.0T 磁共振、GE 256 排超高端 CT；血液净化中心配备了全球领先的日本 JMS 超纯自动血液透析系统；医学检验中心有国际先进的希森美康血液分析系统、梅里埃微生物鉴定药敏系统和贝克曼全自动生化免疫流水线等设备。有现代化层流手术室 20 间，其中百级净化手术室 3 间，负压手术室 1 间，配备有世界顶级的蔡司 900 手术显微镜。有智能化医院信息管理系统及门诊「一卡通」叫号、收费、预约、自动摆药和智能采血系统。国内领先的GE3.0T磁共振超纯一体化血液透析中心学科齐全02医院学科设置齐全，在确保医院功能齐全的基础上，确立了「大专科、小综合」的学科发展思路，着力建设 10 个专科中心：心血管疾病诊疗中心、呼吸疾病诊疗中心、肾脏疾病诊疗中心、神经内外科诊疗中心、耳鼻咽喉头颈外科中心、皮肤病中心、康复医学中心、5 G+健康管理中心、医学检验中心、医学影像中心等特色优势专科中心，将医院建成特色鲜明、技术领先的三级甲等综合医院。ISO15189认证医学检验中心倾心为军的退役军人服务中心优质专业的一站式体检中心温馨舒适的病房点击 >>「西安秦皇医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心血管内科重症医学科神经内科神经外科胸外科普通外科骨科医疗美容科麻醉手术科超声医学科康复医学科点击 >>「西安秦皇医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇试用期享受五险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、员工公寓、享受购房优惠政策、免费班车、节日慰问、结婚礼金、年度健康体检、享有法定节假日、带薪年休假等。联系方式通讯地址：西安市临潼区新区秦汉大道中段联系人：李女士联系电话：029-68333555图片来源：西安秦皇医院

·浙江地区急招岗位台州市立医院招聘岗位：放射技师（硕士）,医学博士,精神卫生科主任医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：事业编制,五险一金宁波市临床病理诊断中心招聘岗位：科研人员等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,住房补贴,工作餐,事业编制,五险一金杭州口腔医院城北分院招聘岗位：新媒体运营/医学编辑,口腔科医师,口腔医师（儿童牙科）等 5 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：定期体检,节日福利,高温补贴,晋升机会,工作餐,五险一金杭州市临平区妇幼保健院招聘岗位：儿童康复师,护理（编外）,盆底康复治疗师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：定期体检,工作餐,节日福利,五险一金杭州萧山傅氏骨伤科医院招聘岗位：麻醉医生,内科医生,骨科副主任医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金江苏地区急招岗位南京市江宁医院招聘岗位：妇产科博士,放疗科学科带头人,泌尿外科学科带头人等 83 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：节日福利,科研经费,晋升机会,事业编制,五险一金徐州和平医院集团招聘岗位：营养师,彩超主任（徐州和佳医院）,外科护士等 67 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,节日福利,晋升机会,工作餐,提供住宿,五险一金徐州陆港医院招聘岗位：超声科医生,手术室护士,中医等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：定期体检,弹性工作,工作居住证,节日福利,住房补贴,免费班车,晋升机会,工作餐,提供住宿,五险一金江苏大学附属医院招聘岗位：临床,急诊科医师,核医学科医师等 49 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,住房补贴,科研经费,晋升机会,工作餐,事业编制,五险一金维视眼科医院集团有限公司招聘岗位：视光医生,运营总监,经营院长等 6 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,赴澳培训,五险一金上海地区急招岗位上海交通大学医学院附属新华医院长兴分院招聘岗位：眼科医师,医学影像医师（超声）,急诊科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：住房补贴,节日福利,事业编制,五险一金上海大学附属孟超肿瘤医院招聘岗位：甲乳胃肠外科副主任,放射&核医学科住院医师,甲乳外科主任等 19 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,健身房,免费班车,节日福利,住房补贴,工作餐,提供住宿,五险一金上海市浦东新区眼病牙病防治所招聘岗位：口腔科护士,口腔正畸学科带头人,儿童口腔医生等 10 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,晋升机会,工作餐,提供住宿,事业编制,五险一金上海市虹口区江湾医院招聘岗位：康复科医师,心内科医师,整形外科（住院医师）等 35 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金海吉亚医疗集团招聘岗位：总部人力资源部实习生等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,节日福利

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合徐州市卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘在编医务人员 232 名。点击查看原文招聘岗位本次招聘工作人员 232 人，详见链接。点击查看原文图源：徐州市人力资源和社会保障局官网报名安排（一）网上报名报名采用网络方式进行，自 2025 年 3 月 25 日 9:00 到 3 月 30 日 16:00。（二）考试考核1. 笔试笔试由市卫生健康委员会统一组织实施。各岗位笔试专业详见《岗位表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。笔试时间为 2025 年 5 月，具体笔试考试时间另行通知。2. 面试面试工作由各招聘主管部门统一组织实施。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。点击查看原文招聘条件1. 应聘人员年龄须在 18 周岁及以上、35 周岁及以下；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至 40 周岁及以下；具有副高职称的年龄可放宽至 45 周岁及以下；具有正高职称的年龄可放宽至 50 周岁及以下。2. 招聘条件中的「2025 年毕业生」，指在 2025 年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。3. 具备岗位要求的学历学位条件及资格条件，专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。4. 资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于 425 分。点击查看原文信息来源：徐州市人力资源和社会保障局官网

宁波市眼科医院邀您加入应聘在东海之滨，有这样一座城她是千年港口的开放脉搏是河姆渡文化的智慧传承是长三角南翼的活力引擎这里，是宁波在这里，经济与人文共舞从「书藏古今」的天一阁到「港通天下」的东方大港从「院士之乡」的科创沃土到「中国眼健康」的民生答卷宁波市眼科医院正以开放包容的胸怀向每一位眼科英才发出邀约医院基本信息宁波市眼科医院是一家三级甲等眼科专科医院现开放床位 150 张，职工 400 余人，其中高级职称人才 75 人，硕博士研究生 111 人（含博士后 10 人），获得省市区级人才称号近 40 个。同时挂牌温州医科大学宁波市眼科医院、宁波市眼科研究所。建有国家级博士后科研工作站，宁波市重点实验室（A 类），获得国家药物、器械临床试验资质。医院是浙江省重点专科建设单位，眼科学是宁波市医学重点学科，眼科临床涵盖十大眼科亚专科。建院以来先后荣获浙江省文明单位、浙江省平安医院、浙江省健康促进医院等 20 余项荣誉称号。··招聘岗位及待遇高层次紧缺人才招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟眼科医生1研究专员眼科医生2眼科医生3护理1护理2麻醉医生检验师超声医生点击 >>「宁波市眼科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。薪酬待遇博士后招聘Part 1宁波市眼科医院博士后科研工作站2020 年 6 月，浙江省博士后工作站在宁波市眼科医院建立。在院长陈蔚的引领推动下，温州医科大学博士后流动站的指导下，宁波市眼科医院先后引入 7 名博士后，撬动了医院人才布局的升华。2023 年 5 月 19 日，经全国博士后管理委员会办公室批准，宁波市眼科医院博士后科研工作站正式升级成为国家级博士后科研工作站，系该辖区 13 家国家级博士后科研工作站中唯一一家医院。Part 2合作流动站简介温州医科大学温州医科大学是浙江省重点建设高校，浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程一级学科博士点和临床医学、医学技术专业学位博士点，设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校现有 3 个校区，总占地面积约 1,436 亩。图书馆馆藏文献约 208 万册。学校主办、编辑出版 5 种学术期刊、1 种学术报刊，其中学术杂志《Eye and Vision》进入 SCIE 学术期刊，3 种期刊入选「中国科技核心期刊」，《中华眼视光学与视觉科学杂志》为中华医学会系列杂志。学校拥有 5 所附属医院，其中 4 所为三级甲等医院，同时设有 29 所非直属附属医院（临床学院）。附属眼视光医院、附属第一医院、附属第二医院保持中国医院科技量值评价排行榜综合百强，附属眼视光医院稳居全国眼科专科医院第 1 名。成都中医药大学成都中医药大学创建于 1956 年，是我国最早的四所中医药高等院校之一，是教育部、国家中医药管理局与四川省人民政府共建高校，国家「双一流」学科建设高校，是全国首批中医药学博士、硕士学位授权点，首批临床医学（硕士、博士）专业学位试点单位。现有一级学科博士学位授权点 3 个、二级学科博士学位授权点 29 个，一级学科硕士授权点 8 个、二级学科硕士学位授权点 63 个，博士后流动站 3 个。目前设有中医学、中药学和中西医结合 3 个博士后流动站，同时鼓励支持其它学科优秀博士在交叉领域开展博士后研究工作。近年来培养的优秀博士后入选国家级特聘专家、国家博新计划、博士后国际交流计划引进项目以及中华中医药学会青年人才托举工程等重要人才项目。宁波大学医学部宁波大学临床医学博士后科研流动站依托「临床医学」一级学科博士点。宁波大学「临床医学」专业始于 1998 年宁波大学医学院建院之初，2011 年获批一级学科硕士学位授予权，2012 年入选教育部、卫生部卓越医生教育培养计划，2018 年获批一级学科博士点。宁波大学临床医学博士后科研流动站与附属医院、教学医院及其他教学基地博士后科研工作站共建共享，研究方向涵盖临床医学、基础医学、预防医学、药学、口腔医学、生物学等，学科师资和科研力量雄厚。Part 3博士后岗位信息01博士后招聘要求01 即将博士毕业或博士毕业三年内。02 以第一作者身份发表中科院二区及以上 SC1 文章至少一篇。03 具有较强的英文听说读写能力，熟练阅读英文文献。04 身心健康，勤奋努力，热爱科研，具有良好的沟通能力与团队合作精神。05 专业：眼科学、计算机科学、大数据方向、公共卫生与预防医学、流行病学与卫生统计学、中医眼科、中西医结合（眼科）、生物医学工程、生物工程、针灸学、儿科学、光学、药学、有机化学、生物化学、分子生物学、材料学、信息工程、心理学等生物医药相关学科。02博士后待遇01 博士后在站期间总待遇 120 万元，在站时间 2-3 年。02 保障充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议，科研启动经费 15 万元起。03 提供人才公寓。04 医疗保险，住房公积金等五险一金。05 出站留院补贴 40-60 万元。点击投递点击查看医院宣传视频图片来源：宁波市眼科医院

暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院）邀您加入应聘学术铸精术医院多岗招聘等你加入莞东纳栋梁一、医院基本信息暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院），原东莞市常平医院，地处素有「京九第一镇」之美誉的东莞城市副中心、东莞东部中心——常平镇。创建于 1958 年，是一所集医疗、教学、科研、保健于一体的公立三级综合医院。2018 年 1 月，医院被东莞市人民政府规划为东莞东部片区中心医院，2020 年 12 月 29 日东莞市人民政府和暨南大学签署合作协议，共建国家「211 工程」重点大学、国家「双一流」建设高校——暨南大学的直属第六附属医院，发展定位为三级甲等综合医院、东莞市东部医疗中心、暨南大学直属附属医院，医疗服务功能辐射东莞东部片区 150 余万人。点击投递二、薪酬福利薪酬医师（硕士及以上）：13k-20k/月技师（本科及以上）：10k-20k/月护士：8k-15k/月福利五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检三、招聘信息点击投递四、医院详细信息01医院规模医院目前占地面积 7.2 万平方米，建筑面积 7.9 万平方米。由财政投入 6.2 亿元兴建的外科综合大楼已于 2024 年 7 月封顶，预计 2025 年项目建成正式投入使用后，医院业务用房面积将达 15 万平方米，开放床位增至 1,100 床（逐步提升到 1,300 张）。在职员工总人数近 1,300 人，其中正高职称 90 人，副高职称 212 人; 博士 26 人，硕士 138 人。02学科设置齐全学科设置齐全，设有 35 个临床专业科室，10 个辅助检查治疗科室，其中神经外科、眼科、医学影像科、中医皮肤科为广东省临床重点专科，骨科、泌尿外科、急诊科、心血管内科、消化内科、麻醉科、产科、普通外科、临床药学、中医针灸科等 12 个学科为东莞市临床重点专科，心理护理、伤口造口护理、助产护理等 3 个学科为东莞市临床特色专科。03设备先进医院拥有东莞唯一的伽玛射线头部立体定向放射治疗系统，为东莞首家公立医院全飞秒近视激光治疗中心，拥有 3.0T 磁共振、DSA（数字减影血管造影机）、体外膜肺氧合系统（ECMO）等一系列先进设备，被评定为国家级胸痛中心、卒中中心、防治卒中中心、高血压达标中心、心衰中心、东莞市区域中心危重症孕产妇和新生儿定点收治医院、东莞市区域消毒供应中心建设单位、东莞市伤口造口护理临床实践基地、急性上消化道出血救治中心。04教学医院2024 年医院服务门急诊患者 104 万人次，住院患者 3.6 万人次，是国家级爱婴医院、暨南大学临床医学博士后流动站的创新实践基地、广东省百家文明医院、广东省高等医学院校教学医院。05医院发展近年来，医院紧紧抓住校地共建的重大发展机遇，依托暨南大学的平台和人才优势，全面提升医院高质量发展，在临床医疗水平、学科建设、人才引进、精细化管理、科研教学等方面实现了跨越式发展：设立了东莞市脊柱脊髓损伤研究所，成立了脊柱脊髓功能重建工程技术与材料广东省重点实验室东莞分中心、暨南大学肾脏外科研究所东莞基地，东莞市中枢神经系统损伤与修复重点实验室通过东莞市重点实验室立项，已成立暨南大学附属第六医院泌尿外科、神经外科研究所；各类科研项目立项 111 项，获科研经费 1,000 余万元；发表 SCI 论文 55 篇，其中 12 篇影响因子大于 10 分；获广东省科学技术奖科技进步二等奖 1 项，创新东莞科技进步一等奖 1 项、二等奖 2 项。📞联系我们地址：东莞市常平镇常东路 88 号 电话：0769-83508179图片来源：暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院）

现在当医生，是另一种大冰老师：临床大夫，期刊不知名作家，文献无情阅读翻译者，没有从业资格证的会计。DRG 作为一种打包式支付方式，旨在通过病例分组和标准化支付，激励医疗机构提高服务效率、优化资源配置。但对我身边大多数同事而言，DRG 是他们必修的「高数」。一、呼吸机治疗组上大分，要赔 10W？点击查看 2025 各科室薪酬对于神外、ICU 这些以重症疾病救治为主的科室，在治疗过程中不可避免涉及到有创呼吸机支持、气管插管或气管切开来改善氧合、治疗重症肺炎。一位基底节区出血患者给我们上了「DRG 第一课」。该患者行颅内血肿清除术后，由于短时间内苏醒困难，以及肺部感染严重，就施行了「气管插管+呼吸机辅助呼吸治疗」。期间，家属一直强烈拒绝行气管切开术（蹲一个 DRG 埋伏）。所以整个治疗过程中，都以气管内插管来连接呼吸机。事实上，该病人呼吸机使用时长也超过了 96 h。后来在出院填写病案首页时，我们临床医生就把「呼吸机治疗 [大于等于 96 h]」和「颅内血肿清除术」填在了手术/操作中。乍一看好像没有问题，但是在医保局当月审核结算时，却发来了「入组错误，拒绝支付报销」的通知，导致该病人整个治疗费用约 10W 元，都需要完全由医院、科室自行承担！？图源：作者提供问题在哪呢？原来：医保局在 DRG 审核时，默认使用有创呼吸机的时候，是需要建立人工气道的，如果在病案首页里漏填了「气管内插管」或「气管切开术」，就会被判为歧义组，从而拒绝支付。图源：作者提供后来，由于涉及金额实在过大，我们医院与医保局沟通后，重新上传了病案首页，才报销成功。自此以后，我们每次填写呼吸机使用目的，都会自觉加上「气管内插管」或「气管切开术」。二、呼吸机风云再起，这次要赔 3W？点击查看 2025 各科室薪酬众所周知，脑干出血的预后极差，死亡率极高，而且早期就会出现呼吸功能衰竭，因此需要用有创呼吸机进行生命支持。但由于疾病进展太快，有时候患者的呼吸机的使用时长，就会小于 96 小时……这次，我们在填写病案首页时，记住了要填写「气管内插管」，主诊断为：脑干出血，操作为：「呼吸机治疗 [小于 96 小时]」和「气管内插管」，这次总该没错了吧？但事与愿违，医保局在 DRG 审核的时候，又判定为歧义组，拒绝支付。怎么回事呢？原来，「呼吸机治疗 [小于 96 小时]」应归于 MDCE 类（呼吸系统疾病及功能障碍），主诊断需为：肺部感染、急性呼吸衰竭等，入 EK19，权重为 2.72，但如果主诊断填了其他 MDC 大类（脑干出血），就将进入歧义组。所以首页正确的填法，应该是主诊断：急性呼吸衰竭，其他诊断：脑干出血。操作填：呼吸机治疗 [小于 96 小时] 和气管内插管。这一次，医保局还是网开一面，重新申诉之后，这一笔约 3W 元的治疗费用，最终得以结算报销。但是，并不是每次都有这么好运，我们终究还是为获取经验而「交学费」了。三、纤支镜，这次真含泪血亏 5000！点击查看 2025 各科室薪酬很多病人在脑出血后，都会合并昏迷、肺部感染。当普通吸痰不能解决肺部感染、痰多的问题，而家属也拒绝行气管切开时，纤支镜下行肺泡灌洗就是一种行之有效的治疗手段。而关于纤支镜治疗的「雷」，马上就要浮现了。一位丘脑出血合并肺部感染的患者，在保守治疗期间行「纤支镜」处理。我们在出院填首页的时候将操作填为了：「纤维支气管镜检查伴肺泡灌洗术」，但在 DRG 结算的时候，又亏损了！火速请教了呼吸科的同事才弄明白，原来，在 DRG 的操作目录中，关于纤支镜其实有 3 类肺泡灌洗操作！分别为：1. 闭合性（内镜）支气管活组织检查，其中包括「纤维支气管镜检查伴肺泡灌洗术」；2. 肺的其他手术，其中包括「支气管肺灌洗术」；3. 支气管和气管的其他灌洗，其中包括「支气管灌洗」。但这 3 类却各有不同，第一类：属于诊断性操作，目的为探索肺疾病的病因和发病机制，用于临床辅助诊断。（说白了，不算治疗，所以 DRG 给的费用空间小）第二类：属于治疗性操作，在全麻下插入气管双腔插管，使双肺都能独立通气，一侧通气时对另一侧大量灌洗，直至灌洗液由污浊变清后换另一侧，每次灌洗液 1000 ml，总量为 12000 ml。第三类：差异在于灌洗的目的和灌洗量的大小，操作主要目的为解除气管的梗阻，比如普通的吸痰无效时，此方法可有效恢复气道通畅。同时，该操作的灌洗量小，属于一般性治疗性操作。（算治疗，所以 DRG 的费用空间大）所以，正确填法应该是：第 3 类「支气管灌洗」。两种填法在 DRG 总额上，数额差达到 15000 元！再算上该患者的住院总费用，一进一出，正确的填法盈利 5000 元，错误的填法亏损 5000 元！回头一算，其实我们科还算幸运的，费用爆炸的几次都依法、依规协调解决了。不知道各位同行，这几年因为 DRG 知识库不充实，赔过多少钱呢？欢迎来丁香人才投稿交流：jobmdcn@dxy.cn  作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，虹口区卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员。点击查看原文招聘岗位本次招聘各类工作人员 89 人，详见下方链接。点击查看原文图源：上海市虹口区卫生健康系统官网考试考核（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 24 日 9:00 至 4 月 2 日 17:00。（二）考试考核考试形式分为笔试和面试，主要考察报考岗位相关的专业理论知识、业务能力、综合素质等。笔试、面试时间及地点另行通知。考生可于笔试两周后登录报名系统查询笔试成绩和是否进入面试环节。点击查看原文招聘条件1. 临床医学专业人员（含口腔、中医）须持有住院医师规范化培训合格证书、医师资格证和执业证；护理人员须持有护士资格证和执业证；非应届毕业的公卫、药剂、医技人员须持有相应岗位的卫生类资格证书。2. 应届毕业生是指将于 2025 年毕业于全日制普通高等院校的学生。3. 外省市户籍非应届毕业人员须持有上海市居住证一年以上 (计算日期截止时间为 2025 年 12 月 31 日)。应聘者报考社区卫生服务中心的临床医学（康复医学、医学影像学、儿科学、外科学）、预防医学、口腔医学等紧缺专业岗位，可不受本市居住证满一年限制。4. 年龄说明：35 周岁以下指 1990 年 3 月及以后至 2007 年 3 月期间出生；40 周岁以下指 1985 年 3 月及以后出生。5. 工作年限说明：「最低工作年限一年」是指 2024 年 12 月及之前参加工作；「最低工作年限两年」是指 2023 年 12 月及之前参加工作；「最低工作年限三年」是指 2022 年 12 月及之前参加工作；「最低工作年限五年」是指 2020 年 12 月及之前参加工作。点击查看原文信息来源：上海市虹口区卫生健康系统官网

·广东地区急招岗位东莞康华医院招聘岗位：激光科-主治医师,血液透析医生,全科医学科医师等 54 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：提供住宿,晋升机会,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金江门市蓬江区中西医结合医院招聘岗位：器械清洗员,药剂科调剂员,信息科(编码员)等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,定期体检,晋升机会,带薪年假,节日福利,五险一金深圳市慢性病防治中心招聘岗位：护士,博士后（药学方向）,中医皮肤科医师等 16 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：科研经费,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金深圳市福田区妇幼保健院招聘岗位：放射科技师（劳务派遣）,辅助护士及导医,小儿呼吸科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：定期体检,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金深圳惠泰医疗器械股份有限公司招聘岗位：临床监察CRA/Sr.CRA,医学研究员等 53 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：提供住宿,科研经费,定期体检,事业编制,晋升机会,周末双休,16薪,驻家办公,住房补贴,带薪年假,上市公司,节日福利,五险一金北京地区急招岗位北京健嘉康复医院招聘岗位：临床药师,影像技师,神经外科医师等 40 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,晋升机会,取暖费,住房补贴,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金北京和谐中西医结合医院有限公司招聘岗位：B超医师,主治医师,住院医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,带薪年假北京市健宫医院招聘岗位：护士长（血透室）,脑病科,眼科等 44 个岗位医院等级：央企（三级）福利待遇：定期体检,工作居住证,带薪年假,节日福利,五险一金国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院招聘岗位：心脏康复中心西山园区心理医生,健康生活方式医学中心科研岗,健康生活方式医学中心营养师岗等 14 个岗位医院等级：公立医院（三甲）经开区荣华社区卫生服务中心招聘岗位：口腔科医生,儿科医师,外科医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：定期体检,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金上海地区急招岗位上海国际医学中心招聘岗位：合作科室（脑病中心）护士,合作科室（脑病中心）科主任,合作科室（脑病）神经外科医师等 24 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,晋升机会,工作居住证,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金上海市徐汇区大华医院招聘岗位：病理科技师,心血管内科骨干/学科带头人,针灸推拿技师等 8 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：定期体检,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金上海市第四康复医院招聘岗位：药师（骨干）,康复技师（骨干）,耳鼻喉科医师（骨干）等 20 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：定期体检,晋升机会,住房补贴,带薪年假,节日福利,五险一金上海电力医院招聘岗位：医务室医师,外科主任/副主任医师(J17644)等 30 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：定期体检,高温补贴,弹性工作,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金和睦家医疗招聘岗位：上海地区康复医生,五官科护士(013398),药剂师等 193 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：实习证明,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金

宁波大学附属康宁医院邀您加入应聘2025招聘开启宁波大学附属康宁医院三级甲等精神专科医院浙江宁波宁波大学附属康宁医院（宁波市康宁医院）始建于 1919 年，前身为民间募捐创立的西式产科医院——镇海同义医院。历经百年变迁，医院已发展成为集医疗、科研、教学、预防于一体，综合实力较强的三级甲等精神专科医院。2020-2022 年，连续三年在全国三级公立医院绩效考核中获得专科类医院排名第三、第五和第一的优异成绩。一、薪酬福利01事业编制；02博士及以上人才医院提供免费住宿 3 年；03博士及以上人才，协助解决子女就学；04医院进行科研团队搭建和科研启动经费补助，给予更多的国内外进修培训机会；05可享受宁波市相应的人才住房补贴及购房补助，博士可申请市级安家补助达 35 万（分三年）；06博士薪酬可实行协议年薪制，具体薪酬面议，可电话咨询 0574-26302512 姜老师。二、招聘岗位及报名时间01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟精神科医师（博士）呼吸内科-重症医生（事业编制）点击 >>「宁波大学附属康宁医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02报名时间1、报名时间：发布之日起-10 月 30 日2、报名方式：有意者可点击丁香人才进行投递和咨询三、医院详细信息·TOP 01医院规模医院占地面积 90 亩，建筑面积 8.5 万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区、海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）、鄞州区百丈东路的鄞州门诊点（宁波市社会心理服务指导中心） 以及奉化区中山路的奉化门诊点组成，设有临床医技科室 50 个（18 个病区），行政职能科室 17 个，现有核定床位 750 张，床位规模可达 1,000 张。医院现有博士 15 人、硕士 97 人，高级职称 129 人。TOP 02战略发展医院为宁波大学医学院的教学医院、华北理工大学、蚌埠医科大学、浙江师范大学和宁波天一职业技术学院等院校的实习教学基地，为浙江省精神医学司法鉴定定点单位、国家级住院医师规范化临床培训基地、国家药物/器械临床试验机构、宁波市医学会精神病学分会、宁波市中西医结合学会精神病学分会主委单位等。医院挂牌中南大学湘雅二医院国家精神心理疾病临床医学研究中心（湘雅二医院） 宁波分中心、国家高级心身医学整合诊疗中心、国家高级认知障碍诊疗中心、精神专科精准诊疗中心、浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位和省老年友善医院，医院设有儿童青少年心理诊疗中心、心理咨询诊疗中心、失智症医学诊治中心、睡眠诊疗中心、情感障碍专病中心、物理诊疗中心、国际诊疗中心等 7 个临床中心，建设 11 个学科研究团队，同时拥有省级重点实验室 1 个-浙江省戒毒研究重点实验室，省级重点扶植学科 1 个-神经生物学，省级临床重点专科建设—精神病学，宁波市精神心理疾病临床医学研究中心，市级重点实验室 2 个-宁波市精神心理疾病物理诊疗重点实验室和宁波市药物成瘾及共患精神疾病研究重点实验室，市级医疗卫生品牌学科 1 个-精神病学，市级医学重点扶植学科 1 个-精神病学。滑动查看图片来源：宁波大学附属康宁医院

东南大学医学院附属南京同仁医院邀您加入应聘JOIN  US诚聘英才期待与您 共谋发展东南大学医学院附属南京同仁医院金陵医脉长  仁术耀东南九龙湖畔，牛首山旁这里有温暖的团队共护健康教学相长，仁术相济我们寻找热爱医疗事业的你在金陵携手，医路起航01医院介绍南京同仁医院是由北京同仁医院发起、同仁医疗产业集团和南京江宁经济技术开发区共同投资兴建的一家三级综合医院。医院占地面积 240 亩，首期建筑面积 12.1 万平方米，设置床位 1,200 张，开放床位 800 张。年均服务患者人次超过 100 万，为大众提供便捷、舒适、精准的医疗服务。院内环境ENVIRONMENT南京同仁根生于北京同仁，技术上一脉相承，以三级甲等医院设置要求为发展方向，以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导，形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有 42 个临床医技科室，其中，国家临床重点专科 1 个（耳鼻咽喉头颈外科），省级临床重点专科 1 个（耳鼻咽喉头颈外科），市级医学重点专科 7 个（耳鼻咽喉头颈外科、医学影像科、麻醉科、医学检验科、儿科、普通外科、口腔科），设有院士工作站，并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。作为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院，南京同仁医院坚持医教研并举的办院理念，大力发展优势学科，努力打造社会办医疗机构的典范。医院位列「中国医院竞争力·非公立医院」前 20 强，并先后获得「全国最具价值民营医院」、「全国诚信民营医院」、「江苏省价格诚信单位」等荣誉称号。2022 年，经江苏省卫健委评定为「三级乙等综合医院」。点击 >>「东南大学医学院附属南京同仁医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟各科室临床医生（博士）点击 >>「东南大学医学院附属南京同仁医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03福利待遇1、提供外出进修学习及院内不定期培训2、按照政府和医院规定入职即缴纳社保 、公积金3、员工及家属本院就医就诊福利4、交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金、带薪年假等5、提供集体宿舍6、设立集体户口，对于符合条件的员工，可办理户口迁入手续7、符合条件的纳入医院各类人才培养计划8、相对灵活的职称评聘体系，畅通的员工晋升通道9、每年提供一次员工免费健康体检10、优秀博士高学历人才待遇发展一人一议11、人才安居补贴（博士每月 2,000 元、硕士每月 800 元、本科每月 600 元）图片来源:东南大学医学院附属南京同仁医院

惠州市第二妇幼保健院邀您加入应聘惠州市第二妇幼保健院WELCOME TO JOIN US2025 年人才招聘公告以温暖之名，守护花开四季以专业之光，点亮生命起点以未来之约，共筑母婴港湾惠州市第二妇幼保健院诚邀各层次人才加入！ABOUT US医院简介惠州市第二妇幼保健院始建于 1974 年，前身是惠州市妇幼保健所、惠州市妇幼保健院，2009 年更名为惠州市第二妇幼保健院，2017 年成为广东省妇幼保健院紧密型医联体，是一所集预防、医疗、保健、科研和教学于一体的三级甲等妇幼保健院。医院现有上排总院、上排分院、江北分院，合计占地面积约 1.6 万平方米，建筑面积约 5.5 万平方米；在建江北新院总部（占地面积约 2.6 万平方米、建筑面积约 8.6 万平方米）即将投入使用。编制床位 500 张，在岗人员 900 余人，其中硕博人才 80 余人，高级职称 150 余人。年服务门急诊患者近百万人次、收治患者近 2 万人次，综合实力在全国县区级妇幼保健院中排在前 20 之列，是暨南大学医学研究生培养基地、广东省妇幼保健院紧密型医联体和规培协同基地，以及中国妇幼保健协会全国首家「中美产科促进自然分娩培训基地」。医院学科优势突出，专业特色明显，按照「大专科、小综合」的发展理念，构建全周期、全方位、全过程，有温度、有情感、有人文的妇幼健康服务模式。目前医院拥有省级重点专科 1 个（新生儿科NICU），省级特色中心 3 个（新生儿疾病筛查中心、生殖医学中心、产前诊断中心），市级医学重点专科 5 个（妇科、产科、新生儿科、儿科、临床护理），以及拥有一批特色专科——儿童听力筛查管理和诊断中心（惠州市首家）、中医康复科、小儿神经内科、心理科、小儿外科（惠州市首家）等，形成了从孕前、孕期、产后保健及高危孕产妇救治、危重新生儿抢救、小儿外科、儿科危重症救治、女性宫颈疾病及妇科肿瘤筛查和治疗、乳腺癌防治、出生缺陷综合防治与产前诊断、儿童保健、中医康复等成熟、规范的全周期健康服务体系，曾荣获「全国先进模范职工之家」「全国巾帼文明岗」「全国三八红旗集体」「国家级母婴友好医院」「国家级青年文明号」「广东省五一劳动奖状」等荣誉。点击 >>「惠州市第二妇幼保健院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART 01招聘对象和岗位招聘对象为 2025 年应届毕业生或符合岗位所需条件的社会人士。招聘岗位及具体条件详见附件。01临床医师1. 研究生学历优先；2. 具有三甲医院工作经验优先；3. 取得执业医师证书；4. 初级职称人员需取得住院医师规范化培训合格证书；5. 条件优秀者可适当放宽年龄条件。02医技人员03护理人员点击 >>「惠州市第二妇幼保健院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART 02报名条件1. 思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，具有良好的职业道德和责任心。2. 年龄、学历、资历及专业等符合报考岗位要求的条件。3. 能胜任应聘岗位的工作，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。4. 不接受涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论或不符合事业单位招聘条件的人员报名。如发现有上述问题者，取消报考或聘用资格。PART 03报名时间、方式（一）报名时间截止至 2025 年 4 月 15 日（二）报名方式点击 >>「惠州市第二妇幼保健院」，查看岗位详情进行报名。（三）报名资料毕业证和学位证、学历证书电子注册备案表（学信网验证）、身份证、专业技术资格证书、医师/护士资格证、执业注册证、住院医师规范化培训合格证书、科研成果、获奖材料及其他证明材料。（四）其他说明应聘者提供的材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。PART 04招聘说明1. 招聘程序报名→简历审核筛选→面试→考核→体检→择优录取2. 薪酬待遇获聘人员为临编合同制员工，经录用的人员，按国家、省、市政策和我院聘用人员相关薪酬待遇规定执行。硕博人才和高级职称人才提供学历津贴和住房补贴，符合我院高层次人才引进条件的给予安家费。3. 联系方式联系电话：0752-7380308联系地址：广东省惠州市惠城区上排大岭路 10 号惠州市第二妇幼保健院保健楼 8 楼人力资源部图片来源：惠州市第二妇幼保健院

·湖南地区急招岗位南华大学附属第七医院/湖南省荣军优抚医院招聘岗位：放射医学科技师,内分泌科医师,放射医学科医师等 27 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假怀化市妇幼保健院招聘岗位：病理医师,综合科医师,妇产科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）永州湘南肿瘤医院招聘岗位：药剂科药师,临床营养师,核医学医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：引进补贴,提供住宿,定期体检,住房补贴,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金湘潭市卫生健康委员会招聘岗位：肿瘤内科学科骨干——市中心医院,心胸外科学科骨干——市中心医院,泌尿外科学科骨干——市中心医院等 34 个岗位医院等级：其他单位（其他）湘潭市第一人民医院招聘岗位：护理,消化内科医师,急需紧缺人才（一）等 23 个岗位医院等级：公立医院（三甲）湖北地区急招岗位中国建筑第三工程局武汉中心医院招聘岗位：外科医生（返聘）,骨科医生（返聘）,护士/助产士等 22 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,带薪年假,定期体检孝感市第一人民医院招聘岗位：核医学科医师,血液内科,康复医学科医师等 22 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：引进补贴,提供住宿,定期体检,工作餐,免费班车,节日福利,五险一金武汉亚洲心脏病医院招聘岗位：电生理室医生,病案质控医生,教研助理等 43 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：定期体检,晋升机会,住房补贴,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金武汉市普仁医院招聘岗位：体检医师(普仁健康管理有限公司),B超医生(普仁健康管理有限公司),临床规培生等 3 个岗位医院等级：民营医院（三甲）武汉新城医院招聘岗位：医联体驻点医师（诊所/门诊部）,内科主任,康复科医师等 47 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：引进补贴,科研经费,定期体检,晋升机会,高温补贴,五险,住房补贴,带薪年假,五险一金,工作餐,节日福利,提供住宿山东地区急招岗位上海圣德颐和医疗管理集团招聘岗位：药剂师-浙江湖州南浔,门诊内科医生-广州白云区,公卫专员-青岛院区等 82 个岗位医院等级：股份制医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金威海市高区利民医院招聘岗位：消化内科（内镜治疗）学科带头人,内科各级医师,神经外科医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,高温补贴,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金山东省立医院（集团）鲁东医院招聘岗位：医务部科员,养老护理员,质控管理岗位等 81 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,晋升机会,住房补贴,节日福利,五险一金菏泽市妇幼保健院招聘岗位：医学影像医师2,口腔医师,营养科医师等 32 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：定期体检,事业编制,带薪年假,节日福利,五险一金青岛西海岸新区磐石中医医院招聘岗位：产科预防接种人员,信息部专员,助产师等 53 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,工作餐,五险一金

中国人民解放军联勤保障部队第 910 医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性「三级甲等医院」。现将开展工作人员招聘计划。点击查看原文招聘岗位本次招聘医疗、医技、护理岗位共 30 人，详见下方链接。点击查看原文图源：第九一〇医院官网报名安排网上报名：报名时间自即日起至 2025 年 4 月 2 日 24 时止。点击查看原文福利待遇1. 专业技术人员工资待遇参照泉州市三甲医院待遇标准发放，年底享受十三薪，考核优秀人员提升发放比例。2. 博士研究生学历人才薪资待遇可面议。3. 医院为工作人员办理五险二金及企业职工医疗互助。4. 医院为工作人员提供宿舍，配置空调、独立卫浴等设施。5. 协助博士研究生学历人员申报泉州市高层次人才等相关福利政策。点击查看原文信息来源：第九一〇医院官网

江西中医药大学附属医院邀您加入应聘RECRUIT”江西中医药大学附属医院聘邀您加入精医厚德  广纳贤良——————赣江潮涌处千年药香浸润医脉传承杏林新雨后一方山水写就大医精深我们以百草为墨、银针为笔静待你来——共续《本草》未尽的篇章共探古今对话的实验室共筑中医薪火相传的灯塔点击播放视频，了解医院福利 名 院 直 播 【直播时间】3 月 31 日 18：00~19：00【一键预约】👆 点击上方卡片立即预约直播 👆好工作 | 线上谈PART.01单位简介医院编制床位数 2,600 张，布局覆盖南昌东西南北，形成了「一院三区多门诊」发展格局。医院现有职工 2,600 余人，拥有国医大师 3 人，全国名中医 6 人，全国模范教师 1 人，全国优秀教师 2 人，全国中医药高校教学名师 2 人，省国医名师 12 人，全国老中医药专家学术经验继承指导老师（国家级名老中医）85 人次，江西省名中医 82 人，享受国务院特殊津贴专家 21 人。江西中医药大学附属医院医院拥有● 国家临床重点专科 7 个（针灸科、妇科、外科、肺病科、护理学、心血管病科、脾胃病科）；●  国家中医区域诊疗中心 2 个（针灸科、心血管病科）；● 国家中医药管理局重点建设学科 8 个（肺病学、针灸学、骨伤学、伤寒学、疮疡学、心病学、康复医学、全科医学）；● 国家中医药管理局重点专科 (专病) 12 个（针灸科、肺病科、妇科、骨伤科、外科、急诊科、肛肠科、护理学、心血管病科、脾胃病科、耳鼻喉科、毒蛇咬伤）；● 国家中医药管理局优势专科 10 个（心血管病科、脾胃病科、肺病科、外科、妇科、骨伤科、针灸科、治未病科、临床药学、护理学）；● 江西省中医优势病种 (区域) 治疗中心 5 个（中风病、心痛病、肛肠病、肺胀病、流产病）；● 江西省中医专病 (科) 区域诊疗中心 2 个（妇科、肺病科）；● 江西省中医临床重点专科 14 个（肾病科、 脑病科、儿科、肿瘤科、皮肤科、口腔科、眼科、康复科、血液病科、重症医学科、推拿科、治未病中心、风湿病科、内分泌科），实现了省级重点专科全覆盖。点击 >>「江西中医药大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02招聘岗位及待遇招聘医学类各学科博士 130 名点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医师岗临床药师岗点击 >>「江西中医药大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。薪酬待遇01纳入国家区域医疗中心编制管理02签订合同后，一次性发放安家费 、还有购房补贴、科研启动金等多重福利03享受博士津贴、租房补贴 、享受国家区域医疗中心人才用房04协助解决配偶工作、子女入学05符合条件的博士还能领取南昌市人才生活补贴基本福利六险二金+带薪假期+年终奖等。人才培养为我院青年人才打造的专项人才发展计划，「雏鹰」「精鹰」「雄鹰」为不同发展阶段的人才提供平台致力于打通人才上升通道。海内外研修选派优秀医务人员赴海外开展高级访问学者、临床观摩、海外博士项目，搭建医院与海外优秀医疗机构与团体的桥梁。与学校合作建立了「双通道」人才发展机制。为在医院工作同时承担学校教学任务的人才提供清晰的职业发展路径，实现医疗、教学、科研的深度融合，助力人才发展。点击 >>「江西中医药大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。图片来源：江西中医药大学附属医院

医疗 AI 的应用？给爷整笑了，那不都「极个别」大三甲的美事儿，用得着跟我们这些「平凡的大多数」医生群体说吗？有那心思先给咱科室多买两台打印机吧！图片：自制有点急，但先别急，因为：医疗 AI 的创新高地，确实是在北上广深这样的大城市。例如：复旦大学附属华山医院率先在不同平台部署测试 DeepSeek 70B 和满血版大模型；深圳大学附属华南医院基于 DeepSeek-R1，构建覆盖「临床-科研-管理」的全场景智算中枢……但咱也不是天天奔着高水平、排头兵过日子啊，如果我告诉你，咱四川有家叫「游仙区新桥中心卫生院」的基层医疗机构，它在今年 3 月 1 日接上 DeepSeek帮忙搬砖了……>>>点击查看社区医院最新招聘信息图源：四川省卫生健康委员会从报道中的信息来看，这家卫生院的 DeepSeek 能干不少事：自动生成患者既往史、化验单记录，自动提示患者出啥岔子了；根据主诉自定辅助诊断，还标注置信度、关联用药禁忌，医生再给「人工审核」；生成健康管理方案，村东头大爷戒不掉的烟，村西头大婶管不住的血糖，直接推送到手机。四川政府对医疗 AI 的支持，是用真金白银体现的，《四川省卫生健康委员会 2025 年部门预算》原文是这么说的：图源：《四川省卫生健康委员会 2025 年部门预算》原文DeepSeek 就这么麻利的衔接到基层医院了？是的，不仅如此，该卫生院还是整个四川省首个试点区县的代表。>>>点击查看社区医院最新招聘信息不过，医生们对希望 DeepSeek 替自己干啥，还是有些不同声音的。一、替我写病历！！！点击查看病案室招聘信息这事儿还真有案例了，不过是在 Deep Seek 出圈前就有的。早在 2024 年 11 月就有新闻爆出，上海部分医院在全国率先探索生成式智慧病历，助力病历「一键生成」，大幅减少医生文书工作时间。病历文书应该是医生们最想摆脱的工作项目 top 1 了。类比一下，写病历的崩溃感差不多是花 15 min 吃完饭后要刷 100 个碗？也难怪 DeepSeek 出圈后，医生们都没在诊断这件事上太亢奋，但在写病历这件苦差事上异口同声。二、替我辅助诊断辅助诊断体现在帮医生整合有效信息，做出鉴别诊断，甚至帮医生进行后续的检查、用药指导。医生和患者沟通的时候，AI 就像坐在医生旁边的电子规培生/研究生（但战力 plus）负责打辅助，助力主线任务！但不少医生还是对这事儿犯嘀咕，而且目前 DeepSeek 的反馈信息效力，也受提供信息准确程度、表达方式、信息来源影响。但按硅基生物的发展速度，还真不好说？三、替我值夜班点击查看门诊部医护招聘信息目前该功能和天方夜谭差不多，但着实令朕爱不释手。毕竟夜间急诊来的基本都是急危重症（真要是来了个看脱发的当我没说），这事儿急诊转诊隔着电话都说不清楚，甚至急诊科说的一个字都不能信（血泪教训）！怎么能让 DeepSeek 代劳呢？但该诉求倒实实在在反映了，当下医护人员究竟有多疲惫——我们只是想睡个觉。四、替我医患沟通医患沟通究竟适不适合被 AI 替代，还真不好评价。按理说，医患沟通是整个医疗环节中最涉及人文关怀的部分，似乎最不该被 AI 替代？但回头看看 DeepSeek 说的话，这情商有时候好像比咱说话还中听呢？当下存在的困难还包括：AI 不能完全识别方言；AI 不能把提拉米苏识别为地塞米松；AI 不见得能在谎言中捕捉真话等（亟待评论区补充）。但说到 AI 不用上厕所，不用下班，本碳基生物只能说：优势不在我！丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 258 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！作者：烫晚霞策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：自制，四川省卫生健康委员会

湖南医药学院总医院邀您加入应聘湖南医药学院总医院仁心仁术护湘西  同心同力创未来WELCOME TO JOIN US— 2025 火热招聘中 —期待优秀人才加入湖南 怀化怀化，古称五溪（酉水、辰水、溆水、舞水和渠水），湖南省辖地级市之，自古以来就有「黔滇门户」「全楚咽喉」之称，是中国中东部地区通往大西南的「桥头堡」。宋代以「怀柔归化」之意设怀化砦，怀化之名由此得来。怀化位于湖南西部偏南，总面积 27,564 平方千米，是湖南省面积最大的地级市，全市辖 13 个县，被誉为「火车拖来的城市」，是除省会长沙外湖南交通最发达的地级市。沪昆、焦柳、渝怀 3 条普铁和沪昆、怀邵衡、张吉怀 3 条高铁呈「米」字型在此交汇，其中渝怀复线、沪昆客专、怀邵衡、张吉怀高铁穿城而过，沪昆、杭瑞、长芷绕城高速公路建成通车，芷江机场已开通至广州、北京、上海等几十条航线，水运体系通江达海，西进东出、北上南下十分便捷。怀化优越的区位，便捷的交通，为湘鄂渝黔桂五省（市、区）周边地区重要的人才交流、物资流动、信息集散频繁的经济文化中心。2023 年 4 月，怀化国际陆港建成，与西部陆海新通道对接，为湖南省对外改革开放的重要平台。PART.1医院简介湖南医药学院总医院发端于 1970 年的湖南省铁路工程指挥部医院，原名为怀化市第一人民医院。1998 年建成五省接边地区首个三级甲等综合医院，2023 年 2 月成为湖南省级区域医疗中心，2023 年 4 月由怀化市属医院整体划转为湖南医药学院直属附属医院。（一）考评成绩医院始终秉承「仁爱、严谨、求精、创新」精神，为群众提供「优质、权威、温馨、放心」的健康服务。2022 年国家公立医院绩效考核获评 A 级。医院建筑（二）医院规模医院占地 126 亩，业务用房面积 23.4 万平方米，设临床医技科室 66 个。编制床位 2,100 张，在职职工 2,500 余人，其中博士、硕士 500 余人，高级职称 500 余人，硕士研究生导师 40 余人。医院设备（三）平台建设现有国家临床重点专科建设项目 1 个、培育项目 4 个，省临床重点专科 10 个、建设项目 12 个，省级科研平台 8 个。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心，国家药物和医疗器械临床试验基地，国家住院医师规范化培训和全科医师转岗培训基地。（四）获得荣誉近五年获得全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建「平安医院」活动表现突出集体等称号。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。PART.2招聘岗位岗位需求博士 50 名岗位要求符合湖南医药学院总医院博士人才引进条件PART.3福利待遇丰厚的福利待遇灵活的晋升机制完善的培养方式特别说明☑按政策协助高层次人才办理子女入学、安置配偶工作，不需要安置配偶工作的博士，将额外获得 30 万补助。☑在以上待遇的基础上，还根据博士在入职我院前发表 SCl 数量、学术任职、科研立项、科技奖项、具有的人才称号、高校教师资格证进行追加待遇，最高可追加 110 万。☑面试期间，医院可提供住宿并报销车费。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。图片来源：湖南医药学院总医院