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为进一步满足卫生健康事业发展需要，杨浦区卫健系统事业单位现面向社会公开招聘工作人员。点击查看原文招聘岗位本次计划招聘卫技人员 93 名，详见下方链接。点击查看原文图源: 杨浦区卫健系统事业单位官网报名安排报名时间: 即日起至 4 月 11 日 16:00。报名方式：网上报名。点击查看原文招聘条件1. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，拥有良好的品行。2. 热爱党的卫生健康事业，具备良好的职业道德和执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。3. 具有国家行政教育部门认可的相应岗位的学历；医、药、技、科研岗位的专技人员应具备本科及以上学历；护理岗位的专技人员应具备大专及以上学历。4.2010 年起毕业的临床、口腔、中医专业医师，须取得《住院医师规范化培训合格证书》。5. 年龄要求：一般为 40 周岁及以下，即 1985 年 1 月 1 日及以后出生。点击查看原文信息来源: 杨浦区卫健系统事业单位官网

各省的人才引进政策都进化到哪一步了？先感受一波已经实施「拿钱引诱打工人」多年的杭州选手的战绩！别的不知道，但来这里的打工人，第一次社保缴满 6 个月后，「人才补贴」和「租房补贴」双双到账的那一刻，真香啊！难道只有杭州有这样的利好政策？非也。今年 2 月 5 日，广东省委书记黄坤明在全省高质量发展大会上，对实施「百万英才汇南粤」行动计划作出部署，明确广东将拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳 100 万高校毕业生来粤就业创业！广东的实力相当复合，吸引的远不止医疗行业的人才！互联网、人工智能、电商等产业的发展都比较突出。搁广东就业，那真是捅了各行各业高素质人才的「窝」啦！在检索「护士」「医生」相关岗位时我们发现，不少用人单位直接标明了非常优厚的薪资待遇：对岗位略微了解后，人才补贴政策也紧随其后，丁香人才给大家筛选出了比较普适、有广泛参考价值的补贴信息：就业有补贴点击查看广东地区医院最新招聘信息毕业 2 年内高校毕业生等青年到粤东粤西粤北 12 市就业 6 个月，可申请省级就业补贴，标准为博士 10000 元、硕士 7000 元、其他 5000 元。也就是说，任何学历来这里就业都有补贴，只是多少不同！求职有住所点击查看广东地区医院最新招聘信息来深圳求职的应届毕业生，可申请最长居住 15 天的免费房源；来珠海求职的应届毕业生等青年人才，不仅可申请最长 5 天的免费住宿，成功就业后还可享受「第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半」的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才，可申请最长 15 天免费住宿服务，就业后入住保障性租赁住房的，可申请每月 500 元、最长 3 年的租房补贴。落户有补助点击查看广东地区医院最新招聘信息优秀硕士及本科毕业生，可分别申请 3-5 万元不等的入户补贴；新引进入户惠州的应届毕业生，可享受最高 1 万元的落户补贴；新引进入户并在深圳全职工作的博士毕业生，可申请 10 万元入户补贴。部分补贴政策对人才的层次要求相对高，但咱们医疗行业里还是比较学历内卷的！丁香人才也把这部分贴上，供大家参考：1. 博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地在站博士后，可享受 2 年最低共 30 万元的生活补贴。2. 在广州市属企事业单位设立的博士后科研平台进站的博士后还可享受一次性科研资助 20 万元。3. 出站 1 年内到广州市属企事业单位工作或自主创业的博士后，可获得 30 万元安家费；出站 6 个月内在深圳就业的博士后，可申请 36 万元生活补助。急需紧缺人才待遇如何？点击查看广东地区医院最新招聘信息1. 急需紧缺人才在广州可享受 2 年最高 100 万元的岗位资助；领军人才和青年储备人才在佛山可享受 60-1000 万元不等的扶持。2. 在企业工作并被认定为江门市急需紧缺人才的，可享受最高 150 万元综合性补贴！3. 高层次人才可申请广东省人才优粤卡，持卡后可享受户籍办理、安居保障、配偶就业、子女教育、停居留和出入境、交通出行等 17 项优惠便利服务。便利服务包括哪些？可通过专属预约通道在广东省指定医院享受便利就医（但意识到我们好像是自己人？）；首次参加职称评审，可不受本人资历和任职年限限制申报相应职称，在职称评审上也是开通了绿色通道！以及受聘至事业单位时，现有岗位难以满足需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。以上，就是丁子为大家整理的最新广东人才补贴政策（政策全文受篇幅限制，仍需自行检索），符合条件又有意向的丁香人才们，抓上你的证书和简历，冲！策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国、广东省人力资源和社会保障厅，作者本人丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 259 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

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为进一步满足卫生健康事业发展需要，台州市级医疗卫生单位现面向社会公开招聘工作人员。点击查看原文招聘岗位本次计划招聘卫技人员 99 名，详见下方链接。点击查看原文图源: 台州市级医疗卫生单位官网报名安排报名时间: 即日起至 4 月 14 日 17∶00。报名方式：网上报名。点击查看原文招聘条件1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2. 遵守纪律、品行端正、具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务；3. 年龄为 30 周岁及以下（个别岗位特别说明的除外），户籍不限；4. 具备适应岗位要求的身体条件；5. 与岗位之间不存在按规定应当回避的情形。点击查看原文信息来源: 台州市级医疗卫生单位官网

·湖南地区急招岗位宁乡市人民医院招聘岗位：影像科诊断医师,麻醉科医师,急诊科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会宁乡市妇幼保健院招聘岗位：外科学科带头人,妇科学科带头人,新生儿科学科骨干等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：科研经费,工作餐,五险一金,节日福利,引进补贴,带薪年假,事业编制岳阳广济医院招聘岗位：耳鼻喉科医师,护士、护理,肾内科骨干医师等 22 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：住房补贴,提供住宿,弹性工作,定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会长沙南雅医院招聘岗位：急诊科医生,外科住院医师,骨科医师等 22 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假长沙市天心区中南大学湘雅三医院景熙门诊部招聘岗位：放射诊断学科带头人,内科主检学科带头人,内分泌医生等 15 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假湖北地区急招岗位南漳县人民医院招聘岗位：内科医师,外科医师,儿科等 10 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：住房补贴,定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,引进补贴,带薪年假,事业编制,晋升机会枝江市人民医院招聘岗位：皮肤科学科带头人,皮肤科医生,精神科医师等 16 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：提供住宿,科研经费,五险一金,节日福利,带薪年假,事业编制武汉中西医结合骨科医院（武汉体育学院附属医院）招聘岗位：七一七社区卫生服务中心护士,七一七社区卫生服务中心临床医师,中医康复学/康复医学与理疗学医等 33 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假武汉市硚口区人民医院（武汉同济汉江湾医院）招聘岗位：内科学科带头人,外科学科带头人,急诊科学科带头人等 11 个岗位医院等级：公立医院（三级）武汉联影智融医疗科技有限公司招聘岗位：临床应用专家（微创外科）,产品经理,骨科脊柱外科临床应用专家等 13 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：定期体检,科研经费,五险一金,节日福利,带薪年假,免费班车,晋升机会河南地区急招岗位开封市人民医院招聘岗位：放疗物理师,专职科研人员,外科医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假,事业编制河南信合医院招聘岗位：麻醉科医师,急诊科医师,神经外科医师等 4 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,提供住宿,晋升机会,社保淮阳楚氏骨科医院招聘岗位：医院宣传部门平面设计师,麻醉科副主任医师,审计科干事等 50 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：提供住宿,弹性工作,职工餐厅,进修学习,节日福利,带薪年假,免费班车,缴纳社保,晋升机会郑州医药健康职业学院招聘岗位：药学老师,医学检验技术老师,口腔医学技术专业教师等 9 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：提供住宿,工作餐,五险一金,节日福利,免费班车郑州大桥医院招聘岗位：口腔医师,医养结合策划营销专员,社区康复治疗师等 49 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：定期体检,五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会

宁波市第六医院邀您加入应聘宁波市第六医院2025 年公开招聘第二批高层次紧缺人才公告为加快推进「人才强区」战略，引进一批高水平创新型医疗卫生人才，提升健康服务供给能力，推动现代化滨海大都市首善之区建设迈上新台阶，宁波市第六医院决定面向社会公开招聘第二批高层次紧缺人才 15 名。现就有关事项公告如下：01单位简介宁波市第六医院是一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级甲等骨科专科医院，是浙东区域骨科专病中心。现开放床位 968 张，职工 1,280 余人，其中高级职称人才 307 人，硕博士研究生 226 人 (含博士后 4 人）；硕博导师 31 人，国家级专业学术委员会副主委 1 名。医院是国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院、国家药物和医疗器械临床试验机构（GCP）、国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、宁波市骨科与运动康复临床医学研究中心牵头单位及中国创伤救治联盟高级创伤中心。拥有市级及以上重点学科 5 个、1 个市级研究所、2 个区级重点实验室。挂牌设立院士科技创新中心、省博士后工作站，落户宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目 1 项。连续五年在国家三级公立医院考核中获 A 等级，稳居全国第一梯队。02招聘条件和岗位1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神，有志于从事医疗卫生事业工作，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平和语言文字表达能力；3. 具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；其中招聘岗位为医生的，所学专业须能报考相应的执业医师资格证书；4. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；5. 具备岗位所需的其他条件。具体招聘岗位和要求详见下表点击岗位名称即可应聘☟☟☟康复师药剂师急诊科医生耳鼻喉科医生特检科心电医生特检科B超医生医疗质量专员内科医生关节、运动医学科医生脊柱外科医生创伤骨科医生手外科医生点击 >>「宁波市第六医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03招聘程序本次招聘按照报名、资格初审和资格确认、考试、签约、体检与考察和公示与聘用程序统一进行。01报名本次公开招聘采用网上报名方式，每位应聘人员仅限选报一个招聘岗位。自本公告发布之日起至 2025 年 4 月 21 日 17 时，应聘人员将报名材料扫描件（详见附件 2 和附件 3）上传至丁香人才网，文件名格式为「招聘单位+招聘岗位+姓名」，并与招聘单位确认材料接收情况。具体招聘单位、岗位、招聘指标、资格条件、联系人及咨询电话详见附件 1。02资格初审时间：2025 年 3 月 21 日~4 月 21 日招聘单位对网上报名的应聘人员进行资格初审，初审结果将以短信形式告知。03资格确认应聘人员通过资格初审后，须在规定时间内携带纸质报名材料（详见附件 2 和附件 3）接受现场资格确认，未按要求参加现场资格确认的，视作放弃。具体时间、地点另行通知。通过现场资格确认的人员将以短信形式告知具体考试时间及地点，未按要求参加现场资格确认的，视作放弃。通过资格确认人员进入考试环节。本次招聘岗位均为高层次紧缺人才招聘岗位，符合招聘条件的报考人数与招聘指标数比例不足 3:1，按实际符合招聘条件人数进入考试环节。04考试采取面试形式，主要测试了解面试人员专业知识、口头表达能力、分析应变能力、回答问题准确性和举止仪表等，总分 100 分，不足 75 分者淘汰。若同一招聘岗位通过现场资格确认人数与招聘指标比例超过（不含）10∶1 的，将组织二轮面试，第一轮面试主要了解应聘人员学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景和岗位匹配等基本情况，总分 100 分，不足 75 分者淘汰。按照 6:1 比例择优确定入围面试对象；不足规定比例的，按实际人数确定；规定比例内末位考生成绩并列的，一并进入面试环节。面试成绩即为总成绩，第一轮面试成绩不计入总成绩。确认参加考试的应聘人员务必按通知规定的时间、地点和要求参加考试，未按规定时间、地点和要求参加的，均视作放弃。各招聘岗位根据总成绩从高分到低分按招聘指标数 1:1 的比例确定入围签约、体检与考察对象。若规定比例内末位面试成绩相同的，则另行加试。总成绩及入围签约、体检对象名单于面试结束后 3 个工作日内在宁波市鄞州区卫生健康局官网「人事信息」栏中公布。05签约入围对象须在面试结束后按规定时间和要求参加签约（不签订拟聘用协议的，视作放弃），签约后无正当理由违约放弃的，记入机关事业单位考试诚信档案库。06体检与考察体检与考察工作由宁波市鄞州区卫生健康局牵头组织实施。体检标准参照公务员录用等有关规定执行。体检费用由考生自理。考察工作主要了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结论分为「合格」和「不宜聘用为事业单位工作人员」，具体参照公务员录用考察有关规定执行。07公示与聘用体检与考察合格后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区卫生健康局官网和宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网公示 7 个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。04递补1. 在考试环节中，对因放弃或规定时间迟到所产生的招聘岗位名额空缺不再递补。2. 自本公告发布之日起 1 年内，签约、体检和考察环节有放弃或被认定不宜聘用者、公示结束前等环节出现岗位名额空缺及对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的，在宁波市鄞州区卫生健康局报送宁波市鄞州区人力资源和社会保障局核准前，在该招聘岗位考试合格人员中，根据总成绩决定是否从高分到低分视情递补。聘用手续办理结束后有放弃入职的，原则上不再递补。05其他事项1. 资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。2. 根据《关于印发 〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法 (试行）〉 的通知》(浙编办发〔2018〕33 号）文件规定，明确本次招聘人员的岗位身份为报备员额。3. 聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业编制人员管理，本次招聘实行服务期制度，聘用人员在鄞州区卫健系统服务年限不得少于 5 年（含试用期），服务年限不包含住院医师规范化培训时间。4. 未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后 3 年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除事业单位聘用合同。5. 本次招聘所涉及的 2023 届和 2024 届普通高校毕业生学历学位证书（含国（境）外）、工作经历（不含就学期间的工作经历）及岗位要求的任职资格证书（资格考试成绩合格单）的计算截止时间为 2025 年 3 月 21 日（含）。6.2023 届和 2024 届普通高校毕业生、2022 年 10 月 1 日及以后毕业的国（境）外留学归国（境）人员视同 2025 年普通高校应届毕业生对待。2025 年普通高校应届毕业生须在 2025 年 9 月 30 日（含）前取得学历学位证书，且符合招聘岗位要求。国（境）外高校毕业生报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于 2025 年 12 月 31 日（含）前取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。7. 面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训结业考核成绩合格证明）中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。8. 根据《关于建立「三项制度」进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177 号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。9. 招聘岗位中所涉及的专业类别，均参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》。国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。10. 现役军人、在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非 2025 年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考；应聘人员不能以辅修专业报考。定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考书面证明。11. 宁波市鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。12. 聘用人员为农业家庭户的，必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。13. 在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）处理。图片来源：宁波市第六医院

·浙江地区急招岗位嘉兴市秀洲区人民医院招聘岗位：神经电生理科,超声科医生,心电图医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：定期体检,事业编制,五险一金,提供住宿,工作餐杭州市临安区第一人民医院招聘岗位：病理科技师等 1 个岗位医院等级：公立医院（三乙）海宁市妇幼保健院招聘岗位：超声科医生,妇产科医生等 2 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：定期体检,事业编制,五险一金,带薪年假,节日福利,工作餐绍兴袍江医院招聘岗位：设备科干事（器械库）,护理,内科医生（储备人才）等 32 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：定期体检,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假,餐补,提供住宿,高温补贴,节日福利,工作餐象山县第一人民医院医疗健康集团（浙大一院象山分院）招聘岗位：超声医学科医师,病理科临床岗位,普外科医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：住房补贴,事业编制,五险一金,带薪年假,引进补贴江苏地区急招岗位常州西太湖医院招聘岗位：主管护师（高压氧方向）,眼科副主任医师,重症医学科主治医师等 30 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：住房补贴,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利,工作餐徐州新健康医院招聘岗位：神经外科医师,内分泌医生,眼科学科带头人等 82 个岗位医院等级：股份制医院（其他）福利待遇：节日福利,晋升机会,工作餐,五险一金明基医院（南京+苏州院区）招聘岗位：财务专员,胰腺外科住院医师,妇产科住院医师（南京院区）等 445 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利,工作餐江苏省中医院江北院区（南京市六合区中医院）招聘岗位：120跟车医生,眼科（副高级）,胸外科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,事业编制,晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利江阴南闸医院招聘岗位：病理科医生,妇产科医生,影像科医师等 10 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,提供住宿,晋升机会,五险一金上海地区急招岗位上海医大医院招聘岗位：针灸推拿医生,科室发展办主任,皮肤科医生（上海仁爱医院）等 137 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,五险一金,带薪年假,工作居住证,提供住宿,节日福利,饭补,工作餐上海市浦东新区周浦社区卫生服务中心招聘岗位：护士,全科医师,公卫医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：住房补贴,定期体检,事业编制,晋升机会,五险一金,高温补贴,节日福利,科研经费上海市闵行区中心医院招聘岗位：急诊科医师,普外科医师,皮肤科（医学美容科）等 23 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：住房补贴,事业编制,晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利,引进补贴,工作餐上海艾儿贝佳医院投资管理有限公司招聘岗位：儿外科医生（儿童医院）,儿童感统治疗师（儿童医院）,眼科医生（儿童医院）等 27 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：交通补贴,定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利,工作餐东方国际集团上海健康科技发展有限公司招聘岗位：上海东济费森血液透析中心护士,上海东济费森血液透析中心工程师等 2 个岗位医院等级：国企（其他）福利待遇：晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利,工作餐

第九〇四医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、疗养为一体的大型综合性三级甲等医院，现面向社会公开招聘工作人员。点击查看原文招聘岗位本次招聘医务人员共计 98 人，其中护理 29 人，详见下方链接。点击查看原文图源: 第 904 医院官网报名安排报名时间: 即日起至 4 月 16 日 17 时。报名方式：网上报名。点击查看原文招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。3. 具有良好的品行和职业道德。点击查看原文信息来源: 第 904 医院官网

笔者是一位老学长了，早年间临床医学本科毕业后就职于县人民医院（如今为县域百强），因偏爱「玩的就是心跳」，最终定岗心内科。从最初的只会心包穿刺置管引流，到熟练掌握冠脉造影+冠脉支架植入术等，我从医学小白成长为心血管内科主治医师。但我在医院的职业生涯，竟也止步于这个阶段。我真是受够了值夜班！点击查看 2025 各科室薪酬临床一线值夜班 16 年，这 16 年我似乎只为工作而活。年龄渐长、睡眠差、发际线上移使我身心疲惫，对值班和医院的厌倦到达顶峰，脱离临床一线的想法愈加强烈。脱离临床一线意味着——放弃 10 多年宝贵的专科工作经验及专业技术，但意料之中的事我无所谓，主要问题是我还能做什么？敢于放弃的前提是，还有别的「心动嘉宾」。在网上疯狂搜索「医生转行能做什么？」应该是大多医生都做过的事，有推荐做医药代表的，有推荐只上专科门诊的，有推荐到体检中心的，还有推荐做航空医师的……我也隔三岔五就上招聘软件，积极浏览相关工作岗位及任职要求。无意间发现，民航医学中心（非航空医师！下文详细解说）在招聘内科体检医师？点击查看民航医院在招的 54 个岗位！行动，是医生转行终最重要的一步。辞掉编制，得到双休、节假日，没夜班！点击查看民航医院在招岗位这份工作主要从事空勤人员的体检鉴定工作，朝九晚五，没有夜班，周末双休节假日！最开心的就是终于逃离临床一线了，不需要值夜班！不需要上门诊！不需要办理入出院！不需要繁杂的医患沟通！更不需要急会诊，不需要穿着厚重的铅衣做冠脉手术。当然，福利待遇和曾经的三甲医院没法比哦，毕竟一分耕耘一分收获。扣除五险一金到手年薪约 12W-13W，10 年以上工龄年假 10 天，有事能请事假。重要提醒：事假会扣除相应的薪资！但当下我想要的只是身体健康了，临床干了 16 年了，我不可能还想不清楚自己想要的究竟是什么。于是，我果断辞去三甲医院编制，2021 年底入职民航医学中心。这里的体检，自成一派？点击查看体检科招聘信息入职民航医学中心其实很中规中矩，从网上投递简历到接到面试申请，因为疫情期间城市静默管理，我参加的还是网络面试。医学专业考核是理所应当的，比较特别的是政治思想考核。因为这行廉政风险较大，所以特别注重政治思想教育，我一路披荆斩棘，最终以出色成绩获得入职资格，去的是体检科。航空公司员工的体检分为「入职体检」和「年度体检」，和普通人群的体检有一定的差别：空勤人员的体检鉴定更多的是「风险把控」，临床很多不需要治疗的事，对空勤人员来说就是不满足体检合格证申请条件。如：飞行员冠脉 CTA 提示前降支狭窄≥30%，需完善冠脉造影检查，必要时可加做冠脉 IVUS 或 OCT 检查，然后满足冠脉造影的相关鉴定标准，才能取得体检合格证。入职体检更严格，涵盖了更全面的检查项目，以确保空勤人员的身体状况能够满足航空公司对于高空工作的特殊要求。入职体检通常包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科等多方面的检查，以及心电图、胸部 X 光片、血液和尿液检测等，以确保没有潜在的健康问题。而年度体检则主要针对本年度的身体健康状况进行体检鉴定，依据民航局颁发的《民航体检鉴定医学标准实施细则》进行体检鉴定，重点关注高空环境下的特殊健康问题，如气压变化、缺氧、疲劳、辐射等，排查可能导致失能（失去对飞行器的操控能力）的风险。举个例子：特殊需要补充的辅助检查项目如：支气管激发试验、冠脉 CTA 等检查需要到医学中心签订的协议医院（一般是当地最好的公立三甲医院）完成。什么科室的同行，可以来？点击查看一家民航医院在招的 54 个岗位！那民航医学这块还有什么科室可以考虑呢？我所在的民航医学中心分设内科、外科、耳鼻喉科、眼科、检验科、超声影像科、毒理药理实验室等。所以不少具备这类学科、工作背景的医师可以关注这类工作招聘信息。拿我自己举例子：各科体检鉴定医师上岗前均取得「执业医师证」；具有卫生部三级甲等医院临床工作经验；需通过航空医学专业知识理论培训及操作考核，才能取得由中国民用航空局所颁发的「航空人员体检鉴定委任代表资格」。民航医学中心的体检鉴定医师不同于航空医师！！！航空医师工作单位是各个航空公司。比如：国航、东航、南航等，都不需要跟随飞行的，航空医师推荐国航、南航等规模大的航空公司，福利待遇相对小型航空公司会好很多，如五险一金及过年过节的福利券等。晋升职称不同于卫生系统的晋升体系：主治医师一般由任职单位聘任，但副高及以上的职称需按照民航医学系统的晋升体系——需主治医师任职满 4 年，具备民航系统临床研究课题并取得相应成果，核心期刊发表至少 2 篇文章，卫生系统的副高考试合格则是非必要条件。作者：木木金金金策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

上海市浦东新区公利医院邀您加入应聘 上海市浦东新区公立医院事业编制  职等你来聘诚邀加入单位简介医院是隶属于浦东新区卫生健康委的公办三级乙等综合医院，是上海大学临床医学院，上海理工大学公利医疗技术学院。医院是全国文明单位，国家住院医师规范化培训基地（全科），上海市住院医师规范化培训基地，上海市首批区域性医疗中心之一，浦东新区金桥医联体党建联盟牵头单位。招聘岗位 2025 RECRUITMENT点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人青年博士核医学科医师全科医学科规培医师激光医学实验室科研人员点击 >>「上海市浦东新区公利医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇 2025 RECRUITMENT1、提供五险一金、事业单位基本工资、绩效奖励、科研奖励、法定休假、职工体检、工会福利等；2、对学科带头人医院将根据人才层次给予 100-600 万元的人才引进经费及科研启动经费，解决事业编制、上海户口及提供过渡住房等；3、对入选浦东新区卫生青年人才者医院将给予 30-100 万元的人才奖励，解决事业编制、上海户口及提供职工宿舍等；4、浦东新区卫生健康人才引进政策请登录「浦东新区人才政策服务平台」查询。点击 >>「上海市浦东新区公利医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详情  2025 RECRUITMENT01医院规模医院始建于 1943 年，占地面积约 50 亩，建筑面积 8.7 万平方米，开放床位 1,000 张，设有 39 个临床医技科室，2024 年年门急诊量 164 万人次，出院病人 4.36 万人次，各类手术量 2 万余例，全院医疗设备总数近 6,000 台，设备资产总额超 7 亿元，其中百万元以上设备 110 余台。02人才团队公利医院现有员工 1,630 人，其中临床医师 591 人，护理人员 659 人，医技人员 197 人，高级职称 266 人，博士 83 人，硕士 327 人，拥有获得全国基层名中医、上海市名中医、市医学领军人才、浦江人才等全国及市级荣誉称号专家 80 余人。03人才培养医院学科实力雄厚，有市级重点专科 5 个，上海市卫健委重点实验室 1 个，浦东新区高峰/特色学科 5 个，浦东新区重点学（专）科 25 个。自 2002 年以来，医院先后与宁夏医科大学、徐州医科大学、皖南医学院、上海理工大学等院校联合培养研究生，2015 年成为宁夏医科大学研究生培养基地，2022 年与上海理工大学合作成立公利医疗技术学院，学院设有一级学科博士学位授权点 1 个，一级学科硕士学位授权点 2 个，现有在院培养硕博士近 300 人。04获得奖项医院是国家自然科学基金项目依托单位，近五年承担国家自然科学基金等各级各类科研项目 300 余项，获上海市科技进步奖二等奖 1 项，上海医学科技奖三等奖 3 项，上海市中医药科技奖三等奖 1 项，获浦东新区科技进步奖 5 项。05发展理念建院 82 年来，医院始终秉持「公益服务、利泽民众」的办院宗旨和「厚德立院、严谨治院、博学兴院、创新强院」的院训, 坚持「医疗质量让您放心，服务态度让您称心, 院容院貌让您舒心」的服务愿景和「精细化管理、精深化开发」的管理理念，为周边民众提供优质的医疗服务保障。图片来源：上海市浦东新区公利医院

徐州医科大学第二附属医院成立于 1971 年，是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的三级甲等综合性医院，现面向社会公开招聘工作人员。点击查看原文招聘岗位本次招聘医务人员共计 101 人，详见下方链接。点击查看原文图源： 徐州医科大学第二附属医院官网报名安排报名时间: 即日起。报名方式：网上报名。点击查看原文招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。3. 具有良好的品行和职业道德。点击查看原文信息来源: 徐州医科大学第二附属医院官网

我是一名公立医院的放射技师，曾经，我以为自己的职业生涯会像 X 光片一样清晰明了。每天穿着白大褂，操作着价值千万的医疗设备，在小县城拿着 8000 元的月薪，过着朝九晚五的生活。不记得从哪一天开始，我的工资单像被打了对折的 CT 片，直接缩水到 4000 元。指望医院涨回去？但感觉这和做梦没什么区别，要不试试勇闯自媒体吧？播客「滑铁卢」我的第一个副业尝试是做播客，始于 2024 年，卒于同年。当时觉得互联网是个风口，播客又不需要太多成本，只要有一台电脑、一台手机就能搞定。我兴致勃勃录了 5 期节目，内容从医疗科普到生活吐槽，五花八门。期待一个小爆款哈~然而，现实很快给了我一记重拳。因为可能因为方向太杂，也可能真的不够吸引人，播放量全靠自己分享给朋友（看似网友，实际都是自己人），还让小伙伴搞了个公众号做推广，但最终折戟沉沙。小红薯火过，但凉了疫情那会儿，我曾尝试在小红书写科普，大约有 8 篇浏览量破万，这还得了？我感觉自己要火了呀！结果，疫情后我的小红薯因为内容不够垂直，热度也就自然而然下去了。正当我已经看淡流量的时候，我随手发了一篇《感谢瑞门收留》的贴子炸了！有近 40W 的浏览量，几千条评论简直让我受宠若惊。图源：作者难道这就是新赛道？趁热打铁，我又发了自己一日双薪的工作 vlog，可流量确实是个谜，我那 40W 浏览量终究是「昙花一现」，就像疫情时门诊的候诊队伍，爆炸后又恢复了平静。到目前为止，我的副业依然停留在「为爱发电」的阶段。我逐渐意识到，哪怕流量稳定了，但流量仍不等于变现，要想真正通过副业赚钱，光靠自己随意的「吐槽」和「发泄」是不够的，还需要找到可持续的方向和商业模式。我还是老老实实去瑞幸咖啡兼职，但不会再指望这件事有什么流量了。换上咖啡店的围裙，用时间换取廉价的收入。说实话，这份工作并不轻松，站一天下来腿都快断了，收入只有几十块。好在工作内容很单纯，操作也简单，权当解放大脑、锻炼身体了。偶尔在小红薯继续分享我的兼职日常，但不再随地吐槽了。回归线下，我还摆摊卖手串呢还是咖啡「惹的祸」。有天我刷到了咖啡豆手串，我又双叒叕支棱起来了！我也可以做咖啡豆手串啊？既能结合我的咖啡店工作，又能赚点外快。我火速买了工具在家做咖啡手串，小红薯还另起了号，垂直内容改为 diy 手串，结果呢？一串都没卖出去，最后全送人了……图源：作者这么说吧，我的副业除了瑞幸咖啡师还在继续，剩下的都「团灭」了。回顾我的副业探索之路，真是「困难总比办法多」啊。但我并不后悔，每一次尝试，都让我有一次新的体验，接下来我还是会不断的去尝试。或许，我会继续写小红薯，但更加注重内容的垂直性和商业价值；也许，我会重新尝试播客，但会选择一个更明确的主题；也许，我会探索其他的线下兼职，但会用更高效的方式换取收入。无论如何，我都会继续折腾下去。毕竟，生活不止眼前的降薪，还有未来的无限可能。作者：不失忆的鱼策划：芝麻週| 监制：Sherry题图来源：网络

清远市人民医院邀您加入应聘清远市人民医院JOIN US期待你的加入才聚清远 共创未来关于清远市人民医院广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）、广州医科大学第六临床学院，始建于 1939 年，国家首批三级甲等医院，全国百佳医院，博士后科研工作站，广东省高水平医院重点建设医院，国家首批住院医师规范化培训基地，承担了涵盖本科、硕士、博士、博士后、医师规培等完整的大学医学教育和毕业后培训任务。医院坐落于广东省清远市中心城区，毗邻广州、佛山，距广州白云国际机场 50 公里，距武广高铁清远站及广清轻轨清城站 10 分钟车程，交通便利。医院总建筑面积 35 万平方米，业务用房面积 30 万平方米，占地面积 16.5 万平方米。医院编制床位数 2,560 张，实际开放床位 1,780 张，共设临床科室、医技科室 52 个，现有医学博士 121 人，硕士 492 人，博士生导师 12 人，硕士导师 137 人。现有 3 个广东省科技专家工作站和院士工作站，3 个国家级诊疗基地，16 个省级临床重点专科，现有资产总值 23.62 亿元，拥有 PET/CT、320 排 CT、3.0T 核磁共振、DSA、直线加速器等世界先进医疗设备 4,000 余台。点击 >>「广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘要求及岗位JOIN US招聘基本要求1、符合职位相关专业和学历的各类医学专业人才。2、遵纪守法，身心健康，能承担岗位工作要求。（1）医师和技师点击岗位名称即可应聘☟☟☟急诊医学硕士重症医学硕士皮肤科硕士精神病学硕士儿内科学硕士内分泌科学硕士肿瘤放疗硕士心电图技师（临床医学本科）（2）规培学员（临床医学本科）点击岗位名称即可应聘☟☟☟规培点击 >>「广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇JOIN US01高层次人才01学科带头人考核指标合格，年收入约 100 万元。02学科骨干考核指标合格，年收入约 50-100 万元。03博士后年薪 45-90 万元/年+科研绩效奖，在站周期 3 年。04博士年收入约 30 万元。上述人员薪酬待遇含各级政府人才津贴，提供科研启动资金和二年免费过渡性住房（博士后免费提供三年），协助学科带头人与学科骨干解决配偶工作和子女入学问题。02硕士（医学）正式录用，提供宿舍。转正定级后年收入约 20 万元左右。上述被录用人员正式上岗后按国家相关规定购买社会保险（五险一金）。联系方式JOIN US联系人：吴老师联系电话：0763-6411032地址：广东省清远市清城区银泉北路 35 号广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）办公楼 811 室人事科图片来源：广州医科大学附属清远医院（清远市人民医院）

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新疆医科大学附属肿瘤医院成立于 1989 年，1993 年与新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所院所合一。为进一步加强医院人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员 83 名。点击查看原文招聘岗位本次招聘医务人员共计 83 人，详见下方链接。点击查看原文图源： 新疆医科大学附属肿瘤医院官网报名安排（一）网上报名报名时间: 即日起至 4 月 11 日下午 19:00。（二）考试考核笔试+面试，时间、地点、形式另行通知。点击查看原文招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。3. 具有良好的品行和职业道德。4. 服从组织安排，热爱医疗事业。5. 具备胜任岗位的身体条件。点击查看原文信息来源： 新疆医科大学附属肿瘤医院官网

如果你对现在的工作各项都很满意，唯独看不惯科主任，要不要离职？我上一份工作单位，入职前科主任放话说人均月薪 1.5 万，但工作几年，每月实际收入不到 5 千是常态。所以，有一个「不画大饼」的科主任，还是十分重要的。找对路子跟对人，年轻医生得找一个好相处、愿意提拔的科主任。那么，哪些科主任，不适合长期跟着 TA 干呢？喜欢抢其他科室的病源点击查看更多公立医院岗位有些科主任，为了自己科室的业务量，喜欢狂收非本科室的专科疾病，疯狂抢其他科室的专科病人。但是，由于专业不对口，并不能给患者最合理的治疗方案。我前单位就有这样的情况，泌尿外科去抢普外科的阑尾手术、腹股沟疝病人等。图源：视觉中国如果你所在单位有这种科主任，但你又不舍得现在的工作，可以先把重点放在考证、晋职称上面，因为也许过不了多久这个科主任就高升了。如果暂时走不开原单位，那就多考几个主治医师资格证。我自己有全科医学主治、内科学主治、消化内科学主治，还有一个地方线疼痛学主治，虽然多考证不增加工资，但能多一种可能，未来转岗到别的科室去。而且主治医师资格证考过就管终身，即使往后在大医院干不动了，还可以考虑跳槽到二级或者一级医院，甚至是军队文职、狱医、校医、机场医生等，这些都能靠主治医师的任职资格参与竞争。专业不强，但指手画脚点击查看公立医院最新招聘信息这种情况乡镇卫生院会多一些，小地方关系冗杂，科主任临床能力有时甚至不如刚毕业的专硕或规培生。遇到能力不强、但总喜欢指手画脚的科主任，还是建议抓住机会跳槽。目前很多乡镇卫生院的病人只找熟面孔看病，并且发自内心地信任年纪较大的医生，年轻医生分不到太多病患。乡镇卫生院的工作内容也较简单，业务得不到提升，每天只是填填表，志气就被消磨了。并且，这种科主任给不了你实质上的指导，待久了对个人发展没有助益。图源：视觉中国不过，如果基层医院工资实在可观，院方也会定期派人外出进修学习，这种情况就另当别论了，即便科主任不靠谱，也建议能忍则忍。踏实干几年有了业绩后，说不定自己就升为科室骨干或科主任了呢。明显排外！点击查看更多公立医院岗位这种情况下，到底要不要去，就看个人的抗压能力了。如果你的抗压能力弱，比较玻璃心，那就别去了。本来就人生地不熟，科主任还不好相处，也许病人说的方言也听不懂，这种情况下，会有比较大的心理压力。我规培时就有一个河南的同学，来到川渝这边，听不懂病人在叙述病史时说的方言，也吃不惯麻辣口味，还总是受到科室有意无意投来的目光。于是他规培结束立马就回老家了，因为实在难以适应和融入。图源：视觉中国绩效不公平，还当面批评下属点击查看公立医院缺人的岗位大多数临床一线的工作节奏都很快，值班通常是白+夜+白，至少连着上 30 小时。大家的精神压力都比较大，失眠更是常事。这种工作节奏下，如果科主任还不公正，是个人都受不了。比如，一些科室的绩效分配不透明，科主任自己拿大头，明显偏心或者打压某个医生，和别人干同样的活，最终却拿到最少的绩效。还有些科主任喜欢耍「官威」，当着病人或者家属的面批评下级医生。我自己在生病住院时，就看到过主任查房当着病房所有人的面，批评自己的下属，很是让别人下不来台。这种在病人面前打击下级的科主任，也是要趁早远离，因为会严重影响下级医生的口碑和威望，更严重还会导致之后收不到病人。你还知道哪些要「远离」的科主任？快来评论区补充～作者：糖小乖策划：Irene | 监制：Sherry题图来源：自己拍的

为保障成都市第六人民医院金牛院区、沙河院区、东虹院区人员需要，现面向社会编外招聘工作人员 52 名。点击查看原文招聘岗位本次招聘医务人员共计 52 人，详见下方链接。点击查看原文图源：成都市第六人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间:即日起至2025 年 4 月 7 日（二）考试考核招聘流程：报名→初筛→考试→体检、资格复审→拟录用→报到。考试分为笔试和面试，由我院组织人事部统一组织，考试具体时间地点另行通知。点击查看原文招聘条件1. 每位应聘人员限报本公告《岗位表》中的一个岗位。2. 应聘人员须符合本公告《岗位表》中对应岗位要求的资格条件。3. 报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。点击查看原文信息来源：成都市第六人民医院官网

作为一名在医疗圈深耕十几年的医疗从业者，经常会被问到这样的问题：「你会让自己的下一代学医吗？」这是一个让我感到纠结的问题，因为医学这个职业虽然压力山大，但同时也很难被就业市场淘汰。与其说是我们是否愿意让自己的下一代学医，不如说是我们对自己另一种人生可能的设想。学医的选择取决于很多因素，兴趣、能力、职业前景，甚至家庭背景，都要作为参考。很多医生希望孩子能继承自己的衣钵，并用自己在医学上深耕多年的人脉，帮助下一代少走弯路。我的同事中就不乏有这样的「医学世家」，父母发自内心地认为自己所在的科室不错，才会让子女也做出相同的选择。与父母科室相同点击查看 2025 各科室薪酬一些「医二代」选择了与自己父母相同的科室。我在口腔科的同事就是如此，他的母亲现在是一家三甲医院的口腔科副高级医生，他从小耳濡目染、接受母亲的言传身教，毕业后顺理成章地成为了一名口腔科的医生。据他讲述，从小母亲就不让他吃糖，还逼着他天天刷牙；他见过母亲给别人拔牙的场景，当天就做噩梦了。虽然他很不喜欢学医，尤其是口腔科，但是后来选专业的时候，还是胳膊拧不过大腿，选择了口腔医学专业。与父母同专业的「医二代」，优势这时就体现出来了。读书时，他母亲不仅能够解决他在专业知识上的疑惑，还能给他做就业指导；甚至在找工作的时候，报上父母的名号，也会让面试官高看一眼。并且，口腔科收入不低，工作压力也相对较少。《2022 年中国卫生健康统计年鉴》显示，我国 2021 年口腔执业（助理）医师只有 31 万人，国际公认的比例是 1:2000，所以口腔科的岗位缺口还是比较大的。疾病风险小、工作环境干净，最重要的是很少值夜班。他这才明白母亲让自己选择口腔医学的用意。他说他都想好了，等以后离开了公立医院，就去开个口腔诊所，自己当老板。图源：视觉中国>>>点击查看公立医院更多招聘岗位另外一个子承父业的「医二代」是隔壁科室的眼科主任，听说他女儿也选了眼科，目前正在读博。俗话说：金眼科、银外科、开着宝马口腔科，眼科也是医疗行业非常受欢迎的老牌科室了。谈到为什么让女儿选择眼科时，他说：首先，眼科的病原量很大，年轻人近视、远视、散光，老年人白内障、青光眼，未来发展空间广阔。其次，眼科医生的收入水平相对较高，一台近视手术费用就在一到两万，并且手术时间短、体力消耗小。此外，眼科疾病的预后通常较好，患者满意度较高，这也为眼科医护创造了良好的工作环境。与父母科室不同点击查看 2025 各科室薪酬以上两个例子都是子承父业，其实，也有许多「医二代」没有选择与父母相同的科室。我院一位皮肤科医生的父亲曾经在骨科工作，她觉得骨科对女医生来说太辛苦，所以选择了工作压力相对较小的皮肤科。皮肤科相比其他科室，急症、重症、抢救患者并不多，而且，很多小医院的皮肤科没有病房，不需要值夜班。而且，由于皮肤病比较直观，多数肉眼可见，处理起来相对简单，对医生的经验和速度要求较高，但总体上比处理内科、外科等复杂疾病要容易一些。还有一些父母觉得在临床太辛苦，就让自己的下一代去了医院行政部门，不用值夜班，虽然比不上临床一线的工资，但是工作压力比临床要小很多。我身边这样的例子也不少，父母在大外科，儿子临床博士毕业进了本院的退休办公室；父母是内科主任，下一代去了供应室；还有父母是临床的内科主任，女儿去了财务科、院感科的等等。「愿不愿意让子女学医」这个问题其实也侧面反映了医生们对自己职业、科室的认可度，所以，在选择科室时，不妨看看「医二代」们都是如何选择的，说不定能发现医院最吃香的科室呢。图源：视觉中国>>>点击查看公立医院更多招聘岗位承受不了这些压力，我不建议下一代学医点击查询 2024 各科室薪资在我看来，医生需要承担巨大的责任和压力，并不断更新知识储备，同时也需要具备高度的同情心和沟通能力。如果我的下一代承受不了以下这些压力，那这漫漫学医路，大概率会很痛苦。1. 学习周期长、课程多医学生要读 5 年本科，3 年规培或 3 年读研，至少 8 年时间，少数人甚至还要读 3 年博士。大家都是同一年上的大学，其他专业的同学孩子都会打酱油了，医学专业还在啃大部头的书——从基础医学到临床实践，包括诊断学、内科学、外科学等等 50 多门课。还记得我在上大学时，学期刚过了一半，学校的一些课程就开始了期末复习了，比别的专业早一两个月。教室里、图书馆里挤满了复习的学生，校园的长椅上也是背书的多于谈恋爱的。2. 工作时间长、强度大很多医生的工作时间通常超出了每天 8 小时，部分大三甲的医生甚至每天要工作 10 个小时。除了临床工作，医生还需要进行会诊、手术、查房、病历记录等任务，这些都会占用他们大量的时间。即使在下班后，一些科室的医生也可能需要随时待命，以应对紧急状况。在工作强度上，医生每天不仅要处理紧急病例、制定治疗方案、进行手术，还需要和家属、患者沟通、上门诊、兼顾科研和教学任务等等，忙得脚不着地。他们需要在有限的时间内做出准确的诊断判断，这就对专业知识和技能有着极高的要求。所以，如果我的下一代没有足够的体力和精力，我不建议他们和我选择相同的职业。当然，以上只是我个人的看法。也有同事开玩笑说，每天那么忙，相亲都没空，有没有下一代还不一定呢！本文作者：雅莉策划：mz｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

·河北地区急招岗位华北石油管理局总医院招聘岗位：儿科学科带头人,心血管内科,呼吸专业等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,事业编制,晋升机会,五险一金,带薪年假,工作餐,提供住宿,节日福利,科研经费唐山市中心医院招聘岗位：心血管内四科医生,心血管内三科医生,介入科医生等 74 个岗位医院等级：民营医院（三级）河北医科大学附属以岭医院招聘岗位：消化内科医生-河北以岭医院,临床药师-河北以岭医院,骨科康复科主任-河北以岭医院等 45 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,科研经费,职称晋升,提供住宿,年薪制,节日福利,专家公寓,工作餐遵化坤桐医院招聘岗位：胃肠镜医生,泌尿外科,急诊科主任等 50 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：住房补贴,晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利,五险黄骅开发区博爱医院招聘岗位：内科医师,麻醉医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利天津地区急招岗位天津北创民众医院招聘岗位：药剂师,医美科高级运营师,医学美容科咨询师等 15 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：定期体检,五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐天津市滨海新区大港医院招聘岗位：肿瘤科医师,普外科医师,普外一科等 4 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：住房补贴,事业编制,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利天津永好妇产医院招聘岗位：四维彩超医生,彩超医生,儿科医生等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：晋升机会,五险一金,提供住宿,节日福利,工作餐天津生态城新城铂颂医院有限公司招聘岗位：药剂师,法务专员(医院),病案质控医生等 19 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,五险一金,带薪年假,节日福利,工作餐天津石氏医院管理有限公司招聘岗位：中药房药剂师,外科住院部医生,内镜医生（初级及以上）等 19 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,节日福利,工作餐北京地区急招岗位中国医学论坛报社招聘岗位：实习生（临床专业）,医学编辑（公卫、流统方向）,医学编辑记者（北京）等 6 个岗位医院等级：网络出版（其他）福利待遇：定期体检,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假,高温补贴,节日福利,工作餐北京市朝阳区来广营社区卫生服务中心招聘岗位：检验,护理等 2 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：节日福利,五险一金,带薪年假北京核工业医院招聘岗位：康复技师,眼科医师,骨科医师等 44 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：住房补贴,定期体检,五险一金,带薪年假,提供住宿,节日福利,正式待遇,工作餐泰康医疗招聘岗位：2025届管培生-设备管理岗,超声科医生（副高）,2025届管培生-药事管理岗等 190 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：定期体检,五险一金,带薪年假,节日福利,工作餐爱尔康（中国）眼科产品有限公司招聘岗位：临床项目经理,超乳发展专员,临床应用专员等 3 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：交通补贴,定期体检,晋升机会,五险一金,带薪年假,工作居住证,节日福利,通讯补贴