167 个事业编制 可享受 35 万起资助 | 苏州 25 家单位长期招聘

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SUZHOU

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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局批准，2022 年度苏州市卫生健康系统面向社会长期公开招聘博士研究生专业技术人才 167 名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见>> 附件1：2022年度苏州市卫生健康系统长期公开招聘博士研究生专业技术人才岗位简介表（点击下载） 。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍, 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．具备岗位要求的身体条件。

4．年龄在 45 周岁以下（1975 年 12 月 23 日及以后出生），具有副高及以上卫生专业技术职称资格的应聘人员，年龄可适当放宽。

5．户籍不限。

6．具有相应学位。

7．具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，「专业」的设置目录为《江苏省 2022 年度考试录用公务员专业参考目录》；工作经历计算的截止时间为 2022 年 6 月 30 日。

8．资格条件中的「2022 年毕业生」，指在 2022 年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2022 年 12 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2022 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020 年和 2021 年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向 2022 年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内的，可应聘面向 2022 年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后 1 年内的，可应聘面向 2022 年毕业生岗位。

9．除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校 2022 年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

10．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2022 届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于 2020 年 3 月 13 日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）5 年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布 10 个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，某个岗位一旦开考即停止该岗位报名。 未开考的岗位，报名有效期截至 2022 年 6 月 30 日 。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在招聘单位或主管部门网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

（一）报名方式

报名采用网上报名方式，应聘人员填写>> 附件2：2022年度苏州市卫生健康系统长期公开招聘博士研究生专业技术人才报名登记表（点击下载） 电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱（报名邮箱见附件 1），标题统一为：「博士报名（姓名+毕业院校+手机号码）」。

（二）报名确认

1. 招聘单位工作人员收到应聘材料后，应及时进行初审并与应聘人员回复确认。

2. 应聘人员提交报名信息后，应及时与招聘单位（联系方式见附件 1）确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

3. 通过资格初审的人员名单，考核前将在各招聘单位或主管部门网站公布。

（三）报名注意事项

1. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

2. 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考核方式及组织

本次公开招聘考核采用专业考核和专业面试相结合的方式进行，具体考核工作由招聘单位或其主管部门组织。专业考核部分，应聘人员通过 PPT 讲解，介绍本人的主要研究方向、科研成果以及个人科研规划等，考官可以从学术研究、专业特长、职业规划等方面对应聘人员进行提问；专业面试部分采用结构化面试方式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。考核总分为 100 分。

1．考核时间、地点由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

2．考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；2022 年毕业生另须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

3．考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设 60 分为合格分数线，考核成绩当场公布。

4．在考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员。考核成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

5．考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于 3 个工作日。

五、体检和考察

1．体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由招聘单位或其主管部门组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2．对体检合格人员由招聘单位或其主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见申请，主管部门同意，报市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单，在招聘单位及主管部门网站公示 7 个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于 3 年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务 3 年（含试用期），初次就业的人员试用期为 12 个月，其他人员试用期 6 个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

七、聘用待遇

本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员工作期间表现优秀的，所在单位可推荐申报各类人才工程，其中可直接认定为「姑苏卫生 D 类特聘人才」，享受 20 万元生活补贴和最高 15 万元资助额度的科研项目。在苏州市工作期间，根据所在单位引才奖励规定和所在地相关人才政策，可申请享受住房补贴等待遇。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少 14 天申领「苏康码」并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天「苏康码」和「行程码」为绿码，且经现场测量体温低于 37.3℃，并无干咳等异常症状，提供 48 小时内的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明）的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。相关电话（区号 0512）：

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图片来源：苏州市卫生健康委员会、图虫创意

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