三甲创建中 医护均招 专本可投丨市级医院急聘
资阳市人民医院
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-RECRUITMENT-人才招聘季职等你来·共创未来为什么选择资阳市人民医院？
1.地理位置优越
资阳市人民医院位于成渝门户枢纽临空新兴城市—资阳，距成都天府机场只有 18 公里，成都轨道交通 S3 线 2020 年 10 月动工，预计 2024 年底通车试运营。轨道交通资阳线是连接成都天府国际机场、天府国际空港新城和资阳市的轨道交通快线，起于天府国际机场南侧成都轨道交通 18 号线的福田站，止于资阳市内资阳北高铁站。成都资阳城市圈交通基础设施「同城同网」。
医院始建于 1966 年。现为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救于一体的国家三级乙等综合性公立医院，三甲医院的创建正在进行中。
医院位于美丽的九曲河畔，绿水青山环绕，占地 80 亩，业务用房面积 8.5 万平方米，开放床位 800 张。现有在职职工近 900 人，设有临床科室 25 个，医技科室 8 个，行政、后勤科室 17 个。2020 年新的第一住院大楼建成，医院的住院、办公环境更加整洁、明亮、舒适！医院急诊急救大楼建设中，综合实力强。
医院高度重视质量管理，医教研协同发展，医疗技术水平提升很快。每年新增新技术新项目 30~40 项（划重点：难度高的、资阳空白的敢为人先），年带教学生 300 余人。现有省级重点专科 2 个：肿瘤科、肾脏内科；市级重点专科 13 个：心血管内科、呼吸科、麻醉科、泌尿外科、护理部、药学部、儿科、超声影像科、急诊科、消化内科、肿瘤科、肾脏内科、中医科。
全院职工齐心协力，激情高昂，共谋发展。以创建三级甲等综合医院为契机，坚持肿瘤大专科带动小综合的发展之路，临床成熟一个科就分一个科，2020 年进行了临床科室和专业细分，员工的归属感、病员的安全感和医院综合服务能力都大大提升！
4.医院重视人才和科研
领导尊重人才，重视人才，重视科研 。2021 年 7 月，医院自主培养的博士毕业，考上了四川大学华西医院刘进教授的博士后；2016~2021 年，57 名年轻有为的干部被提拔；2016~2021 年，医院柔性引进学科主任 15 人；2021 年 8 月，医院组建了内科、外科、医技、肿瘤、护理、管理共计 5 个院领导为召集人，硕士、博士、高级职称组成的 5 支团队的「硕博快车」，助力科研发展……不论你是专业技术型人才还是管理型人才，你有能力，医院就给你搭舞台！
5.医院薪酬制度改革有成效
2018 年作为资阳市第一个薪酬制度改革试点的公立医院，薪酬改革实施了向临床一线、高风险、高技能、紧缺专业倾斜的政策。医务人员的劳动价值得到了进一步体现，员工幸福感增强！地理位置、医疗质量、工作环境、发展速度、薪酬待遇、领导重视，你要的都在这里了。
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（一）政治素质过硬，思想立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法；医德医风好、师德师风好，诚实守信。
（二）爱岗敬业，有责任心，服从安排，服务意识强，有良好的职业道德素质和团队合作精神。
（三）具有与应聘岗位相适应的专业技能和工作能力。
（四）服务热情，有较好的语言表达能力和较强的沟通能力。
（五）身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（六）有下列情形之一者，不得报名：
1. 曾受过司法机关刑事处罚的；
2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3. 尚未解除党纪、政纪处分的；
4. 曾被开除公职、被辞退的；
5. 违反有关规定不适宜报考的。
1. 个人简历，包含：
（1）个人基本信息（含出生年月、籍贯、净身高、学习经历、工作经历、个人简介、特长、业余爱好等）；
（2）相关证件：身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等证件；学历证明须学信网学籍在线验证报告 1 份（从初始学历起提供）；
（3）其它资料：在校的学习成绩单（应届毕业生）、英语四、六级合格证、科研论文等其它证明个人能力的资料。
2. 提供三个月内的符合公务员体检标准的三级医院的健康体检报告或者面试前签署健康承诺书。
签订合同之日起即按资阳市有关社会保险标准缴纳「五险一金」。享受带薪年休假、定期体检等福利。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》条件的人员，通过考核招聘人才引进后，享受相关待遇。
图片来源：资阳市人民医院
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