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南华大学附属第一医院

与梦想并肩•与未来同行

南华大学附属第一医院创建于 1943 年，坐落在历史文化名城一湖南省衡阳市，是国家卫生部首批授予的三级甲等医院、湖南省人民政府与国家卫健委共建附属医院、省域医疗中心。医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，以诊治各种复杂、疑难和危急重症疾病而享誉省内外。

医院是国家心血管疑难病症诊治能力提升工程建设项目单位、国家区域医疗卫生中心重点专科创建单位、首批国家临床教学培训示范中心、国家专科规范化培训基地、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家心衰中心、国家代谢性疾病临床医学研究中心核心成员单位、中国创伤教治联盟成员单位、中国医师协会外科医师培训基地、湖南省重大疫情教治基地。

医院占地面积 107 亩，编制床位 2,315 张，设有 43 个临床科室，8 个医技科室。现有在职职工 2,850 人，其中高级职称 508 人，博士、硕士研究生导师 132 人，具有博士学位人员占衡阳市医疗卫生机构博士总体人数的 80%。

医院拥有湖南省糖尿病、心肌损伤和脊柱疾病微创临床医学研究中心 3 个，拥有亚太眼科教授学院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点研发计划首席科学家、国家百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、卫生部有突出贡献中青年专家、中央保健会诊专家、享受湖南省政府特殊津贴人员、湖南省「121」创新人才培养工程人选、湖南省高层次卫生人才「225」工程培养对象、湖湘名医、湖南省名中医等各类人才百余人次。

新时代，医院将始终牢牢把握「一切为了人民健康」的宗旨，秉承「团结、求实、创新、维康」的核心价值观，坚持「关爱生命、患者至上」的服务理念，以高质量党建引领高质量发展。面向「十四五」，医院将以高质量发展为主题，以扩容、提质、升级为重点，全面推进医院治理体系和治理能力的现代化，奋力开创区域医疗中心建设新局面。

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心血管内科医师

内分泌代谢科医师

呼吸与危重症医学科医师

血液内科医师

神经内科医师

麻醉科医师

眼科医师

胸心血管外科医师

关节运动科医师
口腔科医师（住院部）

业绩条件（符合下列条件之一即可）：

1. 近 5 年以第一作者或通讯作者发表一区 SCI 论文（中科院分区，限研究型论文，下同）3 篇及以上，其中至少有 2 篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；

2. 主持项目获得省级自然科学、技术发明、科技进步二等奖及以上；

3. 主持项目获得省级人文社会科学研究优秀成果奖；或全国优秀博士论文获得者。

在本科高校任教的教授、三甲医院的主任医师、大型科研机构的研究员可在上述所列业绩上适当放宽，但需通过专业考核，考核细则另行制定。

相关待遇（人民币，万元，税前）：

安家费：90

科研启动金：80

业绩条件（符合下列条件之一即可）：

1. 近 5 年以第一作者或通讯作者发表一区 SCI 论文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者或以第一作者或通讯作者发表 SCI 论文 2 篇及以上，其中 1 篇为 IF≥10 的一区论文且本人为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；

2. 主持项目获得省级自然科学、技术发明、科技进步三等奖及以上；

3. 以第一完成人获得国家发明专利 3 项及以上；或省（直辖市）优秀博士论文获得者。

在本科高校任教的副教授、三甲医院的副主任医师、大型科研机构的副研究员；博士后或在海外知名大学（或科研机构）获得博士学位，且被 2 名及以上海外同行知名教授推荐的人员可在上述所列业绩上适当放宽，但需通过专业考核，考核细则另行制定。

相关待遇（人民币，万元，税前）：

安家费：70

科研启动金：60

第三层次

业绩条件：

近 5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表一区 SCI 论文 1 篇及以上；或以第一作者或通讯作者发表二区 SCI 论文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者。

相关待遇（人民币，万元，税前）：

安家费：60

科研启动金：40

第四层次

业绩条件：

近 5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表 SCI 论文 1 篇及以上。

相关待遇（人民币，万元，税前）：

安家费：50

科研启动金：20

说明：

1. 如引进博士临床专业水平突出，为学科急需或紧缺人才，通过考核后，可适当放宽引进条件。

2. 如发表论文存在并列第一作者时，如 IF≥10 分排名前三的并列作者予以认可；如 IF≥6 分排名前二的并列作者予以认可；如 IF<6 分排名第一的并列作者予以认可。独立一作或独立通讯作者及排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者计算篇幅为 1 篇，其余并列作者计算篇幅为 1/N。

其他福利待遇

（1）事业单位工资标准及五险两金。

（2）享受医院人才岗位绩效 4,000/月（博士绩效、职称绩效，可叠加），人才住房补贴等。

（3）享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元，购房补贴 10 万元。

（4）享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励。

（5）人才培育

医院具有完善的人才培养体系，入职后表现优异者，在公费出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、岗位聘用、职称晋升等方面可优先推荐。

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• 联系人：人力资源部肖老师/李老师  

• 联系电话：0734-8279405

图片来源：南华大学附属第一医院

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