享安家费生活补助购房补贴等多项福利 | 公立三甲医院纳贤

日期：2022-06-17

来源：丁香人才公众号

常州市第二人民医院

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常州市第二人民医院

暨南京医科大学附属常州第二人民医院

自 1937 年建院以来

现已发展成为一所

集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的

现代化三级甲等综合性医院

戳视频快速了解医院信息

医院简介

常州市第二人民医院现有城中、阳湖两个院区，按照「做强做大惠民众，品质医疗促健康，智慧医院创一流」的行动纲要，致力于成为国内智慧医院的典范，以有温度的品质医疗促进民众健康。医院已与近 20 家医疗机构形成了区域型、紧密型、专科共建型和对口帮扶型等多种形式的医疗联合体。

一

·医院规模·

目前住院床位 2,200 张，年门急诊总量 260.3 万人次，出院病人 10.28 万人次，手术 6.31 万例。在岗职工 3,212 人，其中高级职称 868 人，博士、硕士学位 841 人，作为「国家级博士后科研工作站」，现有博士生培养点 5 个，博士生、硕士生导师 120 人。拥有江苏省 333 高层次培养对象 25 名，江苏省六大高峰人才 6 名，江苏省青年医学人才 10 名，常州市医学领军人才 8 名，医学拔尖人才 9 名。

二

·科室齐全·

医院科室设置齐全，技术力量雄厚。设有临床和医技科室 57 个，其中江苏省医学重点学科（共建）1 个，江苏省医学创新团队（共建）1 个，省级临床重点专科 11 个（建设单位 1 个），南京医科大学医学重点学科 1 个，南医大校级重点实验室 2 个，市级医学重点学科 7 个（培育单位 2 个），市级临床重点专科 30 个。近年来，与上海中山医院、瑞金医院多学科诊疗服务中心结为协作医院；成为国家高级卒中中心，中国胸痛中心，建有创伤中心、房颤中心，开启一体化急救模式，打造区域急救中心。

三

·科教兴院·

医院坚持科教兴院，成立中国工程院黎介寿院士工作站、中国工程院郎景和院士常州工作站，被列为中国医师协会腹腔镜外科培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地和国家药物临床试验机构，2017 年 I 期临床试验中心投入使用。成为多家医学高等院校教学医院，并与常州大学合办护理学院，填补了常州本科护理高等教育空白。近五年来，各级科研项目立项 295 项，其中获国家自然科学基金 23 项，江苏省社会发展项目 7 项，江苏省自然科学基金 8 项，获江苏省卫健委医学新技术引进奖 21 项，发表中华级论文 138 篇，SCI 收录杂志论文 689 篇。

四

·智慧医院·

医院重视「信息化、智能化、人性化」建设，牢牢把握「互联网+」技术融合，依托大数据平台，启用智慧医院项目，研发智慧病历、全院自助服务体系、医院资源管理系统（HRP）、质量管控系统（HQS）等，在提升医院整体服务水平的基础上全面打造智慧化现代化医院，有效促进患者就医更便捷与医院管理更科学。

五

·实力强劲·

八十年来，常州市第二人民医院始终坚持「以病人为中心」的服务宗旨，秉承「爱院、爱岗、爱人、敬业、勤业、精业」的医院精神，实施科学管理、打造文化品牌。2017 年建成吴阶平纪念馆，先后获得「全国精神文明建设工作先进单位」、「国家卫健委改善医疗服务示范医院」、「全国巾帼文明岗」、「全国青年文明号」、「江苏省文明单位」、「江苏省五一劳动奖状」、首批「江苏省文化建设示范点」、「常州市文明标兵单位」、「常州市科普教育基地」等称号，在香港艾力彼医院管理研究中心全国地级城市医院竞争力排名中连续多年入围百强医院。

人才引进政策

医院对引进的优秀人才，按照「一人一议」原则，提供安家费 30~100 万元，生活补助 5~50 万元，科研启动经费 10~30 万。

引进的优秀博士，提供 10~20 万元生活补助

符合常州市各类引进人才政策的，另外享受补助及购房补贴，按常州市相关规定执行

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