年薪 15 万起 入住人才住房 可落户丨公立三甲招聘近百人

深圳市龙岗区人民医院
公立三甲
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医院简介


<左右滑动查看更多> 深圳市龙岗区人民医院成立于 1993 年,是一所集急救、医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院是香港中文大学 (深圳) 附属第二医院,深圳市龙岗区人民医院集团牵头单位。
医院占地面积近 6 万平方米(拟新征用地 5,000 平方米),总建筑面积约 10 万平方米(在建面积 6 万平方米);编制病床 738 张,实际开放病床 718 张。拥有一支高质量人才队伍,高级职称占卫技人数 24%,中级职称占 39%,硕士及以上学历占比 22%。通过柔性引才引进北京协和医院、南方医院、武汉大学人民医院等一批国内医学前沿的专家团队,全面带动各专科建设。
医疗业务科室设置齐全,设 48 个临床医技科室,下设社区健康服务中心 16 家,药物维持治疗门诊 1 家,医联体 44 家,覆盖龙岗整个片区。配合建设的龙岗区心电诊断中心负责全区 110 多家社康中心诊断工作,是广东省第一家区域性心电图远程诊断中心。

介入手术室 数字减影血管造影X线机(DSA)

CT室2 美国GE64排128层高端CT机
医院重点发展以消化内科、内分泌代谢科为代表的特色学科,建立以五大疾病诊疗中心(「南方医院深圳消化病诊疗中心」、「胸痛中心」、「卒中中心」、「内分泌代谢疾病诊疗中心」、「创伤中心」)为龙头,以系统化诊疗为特点的整合式医疗模式。
医院与多家高校合作,大力提升教学科研能力,医院是香港中文大学(深圳)附属第二医院。2019 年获批「深圳市博士后创新实践基地」,与中国科学院深圳先进科学研究院及深圳大学联合培养博士后;是广东省普通高等医学院校教学医院,暨南大学、广东医学院硕士研究生联合培养基地,深圳市人民医院住院医师规范化培训基地的协同专业基地,目前承担着广东医科大学、广州医科大学、广东药科大学、广州中医药大学、遵义医科大学、赣南医学院等院校的临床教学任务,以及各基层医院中、初级技术人员的进修培训任务。医院斥资近千万元建立集科学研究与临床服务为一体、占地面积 600 平方米(一期)的开放性、综合性中心实验室。




(医院环境)
未来 5 年,医院作为香港中文大学(深圳)直属附属医院,将借助其雄厚的资源平台和技术优势,按照国际一流高水平附属医院的标准,加大人才引育力度,持续改进不断强化内涵建设。政府投资 5.06 亿元的一期扩建项目龙岗区健康管理服务中心大楼预计 2022 年底投入使用,届时医院科研用房面积可达到 17,825 平方米,开放床位达 1,200 张;二期扩建工程已列入龙岗区政府发展计划,预计开放床位达 2,000 张,总建筑面积达 35 万平方米,届时将建设成为学科特色鲜明的现代化区域医疗中心,辐射深、莞、惠等周边地区。


医院院训:博学 精勤 厚德 奉献
服务宗旨:全生命周期呵护人民健康
愿景目标:学科特色鲜明的现代化区域医疗中心
0 2福利待遇
薪酬待遇
1、学科带头人参照编内人员享受医院各项待遇,可享受医院协议工资。
2、博士研究生实行年薪制,初级职称年薪 40 万元起、中级职称年薪 45 万元起、高级职称年薪 50 万元起。
3、临床医生年薪 25 万元~45 万元。
4、医技人员年薪 20 万元~40 万元。
5、护理人员年薪 20 万元~35 万元。
6、行政后勤人员年薪 15 万元~20 万元。
7、各岗位人员如「211」或「985」院校本科毕业的,可按硕士研究生计发薪酬。
重点岗位
1、定岗在急诊科、感染科、重症医学科,具备硕士研究生学历的医生,在上述医生年薪基础上额外增加 24,000 元/年。
2、定岗在急诊科、感染科、重症医学科、儿科、麻醉科、病理科、精神心理科,具备本科学历的医生,在上述医生年薪基础上额外增加 27,000 元/年。
其他福利
1、享受五险一金:入职即购买,社保按深圳市一档政策执行。
2、落户便利:符合深圳市落户条件的,可申请落户到单位医院集体户。
3、年度体检:每年一次健康体检。
4、工会福利:全院 17 个社团与兴趣活动小组,覆盖面广,丰富员工生活。
5、单位住房:提供单位人才住房,减少员工住房开支压力。
6、学习机会:提供国内外进修、访问、交流机会。
人才补助
1、符合市、区有关人才引进政策条件者,医院协助申请人才奖励补贴。
2、对于取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,满足相关条件,并承诺到社康中心工作 5 年及以上的,可申请生活补贴:本科 25 万元、硕士研究生 30 万元,博士研究生 35 万元。
重点招聘岗位

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联系方式
地址:深圳市龙岗区龙城街道爱心路 53 号
招聘电话:(0755)28939563
联系人:刘老师,余老师
图片来源:深圳市龙岗区人民医院


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