揭秘不同地区科室奖金的那些「猫腻」，看看你拿多少？
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今天丁香哥哥在逛园子的时候，发现了一个有趣的帖子 @feijie044 ：一位认识的朋友在西南部县级二级医院工作，本科学历，内科，第一年奖金每月就有 7 000~8 000 元，平时没什么病人。
另一位同事在浙江新一线城市三级医院，研究生学历，第一年奖金才 3 000~4 000 元，病床都是满的，手术量不是很多。为什么会有这种差距，而且差距很大，不理解。
还看到了站友帖子下的各中「解惑」~
@jinfeng2998： 可能看医院领导吧。坐标山东，济南三甲，山东大学某医院，外科平均奖金 3 000~5 000，药物 0 加价，耗材二次议价，额外收入基本没有。房价 30 000 左右。
@易水龙文： 实话说，浙江的医生收入在全国属于倒数。因为浙江的医改属于模范，要有带头作用，药物 0 加价，耗材二次议价等等。所在三乙医院，主治平均奖金五六千左右。
@苏老： 西南部的有些县级医院，收入比市级一般医院和省级一般医院的都高。
@dreamman88200： 江苏三线城市，房价 16 000 以上，研究生第一年是没有奖金的，第二年 2 000 多奖金，第三年 5 000 多，小科室经常没有实习生帮干活，性价比低到看不见
@超人是也： 珠海三甲医院，绩效那些推迟两个月发，平时病人来者不拒，节假日全天不休，一周至少工作 6 天，体检照开，反正下面医师钱不多，还累的死。
看了大家的回复「惊呆了」，原来一个医院本科室不同医疗组的医生，拿的都不一样，更别说不同科室，不同医院，不同省市了。 你在哪个地区，科室奖金多少呢？
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