双休无夜班年薪 12 万，这可谓是性价比最高的岗位了
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航空医师是医疗行业的一个较小的应用分支，是近些年新出的一个职位，你了解吗？
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工作主要职责
1.实施航空人员医学监督（身体把关和体检合格证的有效性），提高健康出勤率、 保障飞行安全；（航司值夜班的主要内容，机组成员的航前酒精测试和血压检查）；
2.承担门诊诊疗、急救工作（大的航司会有门诊部和医院，小的航司则没有此类工作）；
3.承担空勤人员体检、医疗、保健、疾病矫治与疗养工作（航空医师日常的主要工作内容）；
由于很多人对航空医师的工作内容不是很了解，以为和飞机一起飞来飞去。其实不是，我们的角色是公司的服务人员，为机组人员服务，空乘人员是一个长期处于高职业压力、高风险状态下的群体。
为了确保飞行安全、提高飞行工作效率，需要机组人员健康的身体作为保证，更需要正确的健康观念来调适心理。
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航空医师空缺大
目前民航空勤人员的医疗保健知识缺乏，生活方式不健康，身体素质持续下降，是摆在航空医学工作者面前的主要问题。
当前，国内共有 48 家航空公司，行业运输飞机机队规模（不含港、澳、台）达 3 379 架，飞行员 5 万多名，空乘人员数量更多。按照民用航空管理局要求，每 120 飞行员航司就需配备 1 名航空医师，每 200 个空乘人员需配备 1 名航空医师。
因此随着航空业的快速发展和空勤人员的急剧增加，航空医师的需求也越来越大。目前的航卫主要工作是通过围绕「体检鉴定—放飞把关调节—疾病矫治维护—生理、心理训练促进」这一过程，努力形成一个健康管理的流程，使空勤人员的健康水平保持在一个良好状态。
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航空医师就业情况
航空医师这个职位现待遇因航司的发展水平不同而有差异，一般在 6k~12k 不等。
优点在于工作环境好（和飞行员、空少、空姐打交道，比较养眼）、工作氛围轻松（航司员工平均年龄 30 岁左右，沟通无大压力，不用面对严峻的医患关系）、工作强度不高（更多的是需要医学素养的行政性工作，临床的东西基本不需要了），福利尚可（五险一金+朝九晚五+周末双休）。
这对那些不愿从事临床工作或想离开医院的医护人员是一个不错的考虑，可以向当地的航司咨询情况，一般来说私营的航司比国营的航司工资好（因为缺人）。
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1.中国医科大学航空总医院 （辅医、各科医生等 57 个岗位）
2.深圳航空有限责任公司 （各地航空医师等 15 个岗位）
3.九九九空中救护 （航空 医疗救护医生等 9 个岗位）
4.奥凯航空有限公司 （各地航医等 7 个岗位）
5.民航东北地区管理局民用航空医学中心 （外科体检鉴定医生等 7 个岗位）
1.解放军第四五五医院 （骨科医生、神经内科医生等 16 个岗位）
2.中国人民解放军第一五三中心医院（胸 外科、麻醉科等 10 个岗位）
3.中国人民解放军第一八一医院 （消化内科、心内科等 38 个岗位）
4.中国人民解放军第三军医大学第一附属医院 （妇产科等 22 个岗位）
5.第二军医大学长征医院南京分院 （普外医师、五官医师等 24 个岗位）
1.深圳市宝安第二人民医院（中医科骨干医师、护士等 52 个岗位）
2.天津市人民医院（儿科科主任、妇产科科主任等 12 个岗位）
3.温州医科大学附属第二医院（妇产科医师等 50 个岗位）
4.上海市第一人民医院（护士、眼科医生等 195 个岗位）
5.上海市第八人民医院（心电图、老年科医生等 47 个岗位）
1.北京爱尔英智眼科医院（眼科医生、护士等 58 个岗位）
2.中山市广济医院（放射科执业医师、护士等 56 个岗位）
3.上海奉爱医院（检验士、内科医师等 42 个岗位）
4.浙江爱德医院（护 士、全科医生等 45 个岗位）
5.南京明康眼科医院（护士、内科医生等 28 个岗位）
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