低学历医护人员或被清退？我慌得一匹
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丁香哥哥发现学历对医护人员的重要性是不言而喻的, 会影响到一个人成长发展的各方面, 比如工作等。近期关于医护人员学历问题的新闻，让很多低学历者坐不住了。
近日，贵州卫计委、教育厅、财政厅、中医药管理局四部门联合发文「关于印发《贵州省 2018 年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》的通知」，要求做好基层卫生技术人员学历提升工作，对县、乡、村卫生技术人员的医务人员都做出了相应学历要求。
文件指出培养目标为：通过对县、乡、村卫生技术人员实施中专升大专、大专升本科成人继续教育，到 2020 年，县级医疗卫生机构 45 岁以下执业医师全部达到本科以上学历。对于学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，逐步从医疗卫生岗位清退。
中国医护学历水平分布不均
中国医护的学历水平分布不均，基层医院医生大多未接受过大学教育。
提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要太高学历，殊不知，医院对护士的学历要求正渐渐变高。
现在，大专学历已成了新护士入院的「基本门槛」，本科护士早已不稀奇，越来越来多的医院，倾向于本科学历的护士。很多医院、医药企业都以高学历作为关卡进行人才筛选，尤其三甲医院招聘也越来越倾向于高级人才。
学历对医护为啥这么重要
除了国家政策要求、医院招聘要求，医护人员自身也不断的提升自己的学历。这是因为学历跟自身的发展息息相关：
敲门砖：学历是大学生进入社会的一块敲门砖，医学生也不例外。很多医院、医药企业都以学历作为关卡进行人才筛选。尤其是大型三甲医院，现在招聘的起点一般都是博士。
职称晋升：职称评定和晋级时学历是一项重要的考核。低学历的医护人员，真的很可能错失职称晋升等工作机会。
工资待遇：根据丁香人才调查显示，博士、硕士、本科、大专年薪约分别为 15.8w 元、10.4w 元、8.4w 元、6.2w 元。高学历医护人员，在进入医院的那一刻起，就已经赢了起跑线。
影响医护人员收入的因素有很多，学历就是其中一项。丁香哥哥劝大家在政策未全面开展前，趁早找到自己满意的岗位奋斗。为大家推荐的全国 10 省市「不限学历」岗位，点击即可投递~
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