刚进医院被排挤？这几个职场坑千万别踩
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踏出校园进入职场，虽说对很多人来讲只是一个医院到另外一个医院，但心态还是需要迅速调整，毕竟你的身份从医学生转变为医生，从带教老师的弟子变为平分奖金的同事，很多事情性质就变了。
记住，你是医生，是该院职工，上需对医院、科室负责，下需对患者负责，你的医疗行为甚至一言一行事关个人前途及职业生涯，所以必须具有高度责任感。
很多新手医生出自国内各大顶尖附属教学医院，初来新任职医院难免水土不服。主任有句话很有道理「都是三甲医院，但三甲医院之间的定位也是不同的，病人的诉求也不同」。
你会发现这个医院的病人似乎格外难缠，医生格外没有地位，诊疗怎么没按指南来呢，种种困惑让你心生迷惘，不住怀念当初教学医院的种种好。请牢记当初学到的所有仁心仁术，怀揣美好继续上路，切忌在科室抱怨和大肆比较，你的不认同只会让自己更加没有归属感。
初来乍到，难免有不顺心的时候，请将你的耐心像隐形眼镜一样随时携带。人人都有先入为主感，此时不经意的言行会定位你的形象，日后想要扭转恐怕得伤筋动骨一番了。请记住，你的资历还不足以发脾气、耍性格。
新手医生，科室规章制度必须遵守，不迟到早退、无事矿工是最基本的，尽量少请事假、病假，毕竟态度得端正。身为医场新人，熟悉科室常见病种是当务之急，务必掌握每个诊疗流程，待日后逐渐精进专业。
每种做法自有其道理，揣摩其中玄妙。某个科室用药、开具辅助检查都有某种不足为外人道的原因，并非人家不懂当前最先进检查、最有效药物，而是每个医院具体情况不同。
当医生一得注意沟通，二得注意政策。哪怕你华佗再世，医患纠纷都会让你元气大伤，伤心伤形象，请将更多时间放在与患者及其家属沟通。
新人通常会被安排小讲课或业务学习，这是很好的展现自我的机会。首先，搞清主任想看到你哪方面的能力，才能有的放矢。教学医院，更看重课件制作、口语表达，而低等级医院可能临床实用性内容更受欢迎。
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