最新调查显示：95 后第一份工作只做 7 个月就辞职
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据第三方媒体公司发布，70 后的第一份工作平均超过 4 年才换，80 后则是 3 年半，而 90 后骤减到 19 个月，95 后更是仅仅在职 7 个月就选择了辞职。整个求职市场，越年轻第一份工作时间越来越短，跳槽频次越来越高。
公务员、教师、医生这三个行业，是父母辈眼中的「铁饭碗」。从医的人，是否跳槽频率也这么快？来看看丁香人才上各年龄层的真实数据吧。
根据丁香人才统计数据，从 50 后到 90 后，综合平均 2.84 年开始跳槽。80 后第一份工作平均 2.9 年，而到了刚开始参加工作的 90 后，第一份工作平均 2.6 年后开始跳槽。
我们还提取了护士和临床医生的数据。相比于临床医生，护士第一份工作平均工作年限不足 1 年，而临床医生第一份工作平均年限为 5 年左右。
我们将医务人员的平均第一份工作跳槽时间和市场上用户对比，医务人员明显更「稳定」。但是所有年轻人都一样，90 后明显第一年工作时间缩短，跳槽速度加快了，这是为什么呢？
@ taya： 我爸爸那一代的编制，和我们现在的编制的感觉完全不一样。现在都说去编制化，涉及到收入分配和职称晋升等，对我的职业生涯影响颇「大」。
@ 网友： 选择那么多，也不是非要当医生吧。如果医院的确薪资太低，也没有什么发展，升不上去，我也熬不住啊。
其实在这个高速发展的社会，新一代的人更注重个人价值体现。人才流动是正常的，当招聘单位在对待员工福利待遇提升、个人发展培养更完善，自然就会稳定。
丁香哥哥也想说，如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该重新选择。来看看给你推荐的最新岗位吧！
欢迎大家评论区聊聊， 你的第一份工作干了多久就想跳槽啦？
中国人民解放军第一五三中心医院（病理科医生、消化科医生等 14 个岗位）
宜昌市第二人民医院（放射治疗技术员、风湿免疫医师等 11 个岗位）
云南省第一人民医院新昆华医院（麻醉医师、肾脏病科医师等 22 个岗位）
嘉兴市秀洲区新塍医院（中医科、急诊科学科带头人等 16 个岗位）
兰溪市中医院（麻醉科、五官科等 16 个岗位）
白帆生物科技（上海）有限公司（微生物检验员等 13 个岗位）
河北森朗生物科技有限公司（血液科医师、病理科主任等 13 个岗位）
浙江天杭生物科技股份有限公司（QA工程师、质量检验员等 15 个岗位）
丹娜（天津）生物科技有限公司（实验员、技术支持等 21 个岗位）
北京博纳姆生物科技有限公司（医美护士、护理部主任等 17 个岗位）
四川康宝丽生物科技有限责任公司（内科医生、细胞培养技术员等 10 个岗位）
费森尤斯医疗投资（中国）有限公司（透析中心护士等 30 个岗位）
上海恒瑞医药有限公司（医学写作、医学经历等 85 个岗位）
广东省脐带血造血干细胞库（护士、实验室消毒员等 51 个岗位）
李氏大药厂控股有限公司（临床研究项目经理、微生物QC等 36 个岗位）
南京哈尔斯医学科技有限公司（学术经理、销售代表等 8 个岗位）
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招聘要求：有护士资格证、有血液净化上岗证或进修证。
数据来源：丁香园大数据团队 丁香人才网
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