80% 医生转行首选：收入近副高不值班
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大多医生接触的医学事务人员，多数是医学沟通顾问或医学联络官（下文统一用 MSL 代替）了，这也导致想从医院跳槽出来的医生，第一个想到的就是，要不我也去做 MSL 试试？
就像很多患者只了解医生在门诊的工作状态一样，MSL 在医院和医生实际接触，也只是工作的其中一部分。在决定是否跳槽之前，最好能对这项工作有一个全方位的认识，不求深入，但要全面。
对于希望跳出医院，同时又在医疗领域发展的年轻医生朋友，MSL 是一个不错的入门选择。不管是医学事务部门内部的 MSL——MA/MSL Manager——Medical head/director 这样的发展路线，还是转到销售或市场部门担任其他岗位，作为在企业工作的起点，MSL 都能提供非常全面的视角。
毕竟，除了外部客户以外，MSL 还要和公司内部几乎所有的部门打交道，这一方面会考验一个人的沟通与协调能力，一方面也能让一个职场新丁迅速的了解企业运作的方方面面。
同时，未来的医疗企业，不管哪一个部门，都会要求员工有更强的医学能力和专业素养，MSL 这个岗位，恰恰可以提供这方面的锻炼和学习。
两个主要因素决定一个 MSL 工作状态：产品、区域。
从产品上讲，大致可以分为成熟产品和新产品两类，这两者不是截然分开的。MSL 一般很少负责单独的产品，更多的是 focus 在某个治疗领域，因此有可能既负责成熟产品，也要负责新产品。
从区域上讲，则可以简单粗暴的把北京上海划为一档，其余城市划为另一档。这么划分是因为我国的高端医疗资源和大牌专家基本都集中在北京上海，同时很多公司的总部也设在这两个城市。
薪资问题北上广和其他区域有一定差距，但并不算大。目前比较常见的行情是，一名新入行的 base 在上海的外企 MSL，一年税前的全部收入加在一起，中位数水平差不多是 27W 左右。以此为基准，大家心里大致可以有个数。
具体的工作强度因人而异，总体来说时间比较灵活自由，周末因各种活动加班是常态，公司给的年假一般都能休完。相对于医院的工作，不用值夜班是公认的亮点，从投入产出比的角度来看，大致接近主治医师到副高这个水平。
在面试中要尽量表现出自己具有良好的学习能力、适应能力和沟通能力，并针对这几点举一些实际的例子。
对于大部分公司来说，你的专业和产品领域是否 match 很重要，但除了一些比较特殊的领域，一般没有要求完全对口，因为 MSL 的工作可能会随着产品线的变化而调整，因此要突出自己的学习能力和适应能力。沟通能力，包括对外部客户（也就是医生）和内部合作伙伴（市场、销售等部门的同事，以及医学部内部的同事）。
这一点很关键，一般面试的话会转弯抹角的问你能否适应角色的转换，同时，由于部门之间职能不同，在和其他部门的合作中如何做到灵活但不失底线，都需要应聘者考量。
除此之外，有一些细节，面试时应该会谈到。
英文能力：一般会安排一段英文的自我介绍或者简单的对话，不会很难，但一定要事先准备一下。
文献阅读：一般会给你一篇相关领域的英文文献，限定时间内让你讲述其主要内容并回答几个问题。
职业发展：这个可以作为面试时向面试官提出的问题。
最后想告诉大家，MSL 这份工作，是一个不错的起点，也是一个很棒的平台。从这里，你能看到许多不一样的风景，然后，决定自己要朝哪个方向前行。
文章来源：拉丝布丁
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