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丁香哥哥为大家带来广东基层人才队伍建设行动计划。

广东计划到 2020 年，每万居民拥有 3 名以上全科医生，乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生数不低于其医师总数 20%，县域内住院率达到九成。

2018 年至 2020 年，广东计划在粤东西北全科医生培训 15240 名计划基础上，增加 5000 名面向二级以上医院专科医师 (含退休) 全科医生转岗 (岗位) 培训计划。

对粤东西北地区已设置的 2780 个全科医生特设岗位采取公开选聘和上级医疗机构下派相结合的方式聘用。广东省财政按照初级职称每年每人 6 万元、中级职称每年每人 10 万元、副高级职称每年每人 15 万元、正高级职称每年每人 20 万元标准安排补助资金。

在培养医学生方面，对毕业后返回到粤东西北地区基层医疗卫生机构工作的订单定向医学生，在有空编时优先入编。订单定向医学生在校期间免交学杂费，并享受一定的生活补助费。

根据基层实际需要，2018 年为 47 家升级建设的中心卫生院选聘 100 名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生，广东省财政给予每年每人 20 万元的补助，每 3 年签订一次服务协议。

此外，对于全科、儿科、妇产科、精神科、影像科等基层紧缺专业人才，完成相关专业住院医师规范化培训、取得中级职称后在粤东西北地区基层连续工作满 10 年的，年度考核及聘期考核均为合格及以上等次，可由广东省基层卫生高级专业技术资格评审委员会直接认定为基层副高级职称。

对在粤东西北地区工作成绩突出的医疗卫生领域博士和博士后，可不受年限资历限制，直接申报卫生正高级职称。

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