都是护士，本科和专科护士有什么差别？
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很多人都会有一个疑问：护理本科生和大专生有什么区别？这个问题看似好回答，实际上却包含太多的因素在里面。
我们且看网上的战友是怎么面对这个问题的。
郑老师：
关于这个问题，我问了好多朋友，发了许多群，他们都只是说有区别，对本科生授课，更注重解决问题 ，而对专科生授课，注重的是结果。
肖老师：
就从那篇选护士长的文章来说，我觉得学历只能代表过去，个人觉得重点还是看工作表现。
尤其是一个护理管理者更重要的是要看管理方面的能力，一个好的管理者不一定是一个干活能手，一个干活比较好的护士不一定是一个好的管理者。
但不能否认很优秀的专科护士也很厉害。
是不是看到这些回答，作为大专学历的护士心里很不是滋味，因为网上的回答几乎一边倒，觉得本科学历的优势很明显。 那么，两者之间真如网上所言吗？
先说一下通过全国普通高考上去的全日制学生区别。
这是谁都要面对，起跑线不一样。就本科生而言，首先要达到国家划定的本科线要求。 等所有本科线录完了，才到专科线的学生。
从总体上来讲，不管你承不承认，刚走出校门的学生，本科学历的护士，从认知能力、领悟能力、学习能力、知识水平和架构方面，会比专科生强那么一丢丢，她们手里的敲门砖就比大专的硬。
但这条线也不是不能超越，只要你是全日制的大专，就可以继续往上考全日制本科。
那么，到了单位，是不是本科生就一定比专科生好用呢？这个得具体情况具体分析。
护理工作又脏又累又苦，相信在这条路上的战友们都深有体会。如果硬要比的，需要分两种情况：
一、规模较小的医院或者级别不算高的医院，普遍反应本科生不如大专生好用。
在这种医院里，本科生的数量寥寥无几，专科生则可以达到几十人，甚至更多。
本科生少，可能医院连护理部主任、护士长都没有科班出身的人，所以，很多人盯着。
与此同时，其他护士懒一点、差一点、引起医疗纠纷，不会有人特别注意，但放在本科护士身上，效果完全不同，因为很多人先入为主，把这样的人看得更「神圣」，有污点了就是损坏形象。
在这种医院里，护士长更需要干活的护士，不需要创新、不需要改革和与时俱进。医院用人的出发点也很简单，能干活就行，大专学历都高了，整个有证的就行。
二、大医院情况正好相反，从管理的数据来显示，本科生比大专护士优秀。
在省三甲医院，或者市级三甲医院，目前招聘门口都很高，基本上都要本科生，有的甚至连续几年只招硕士生了，大专生基本上不再考虑。
基于此，一些爱搞研究的人士就做了相关调查。
照护能力、沟通能力、自我专业成长能力、管理能力、研究能力数据显示如下：
单纯从数据上看，本科护士这五方面的能力要高于大专护士。
信息能力的区别：
我们再看一组数据。
上表显示本科护士大专护士都会经常上网查阅资料，大专生登录的频次反而比本科生高。
所以，基于以上，究竟本科和大专护士哪个好用，这点要看平台。越大的平台，学历高的护士发展的越快；越小的平台，学历高机会反而会小一些，毕竟医院的侧重点不同。
那么，说了那么多，大专护士在什么地方比本科生强？
有研究证明，大专护士的临场应变能力、人际交往能力和心理承受能力比本科护士要强。
国内也有些学者依据组织与支持理论做出了解释：单纯依靠严格的管理和规则提高效率，更适用于受教育层次较低的群体。
本科护士面对压力，不擅长使用人际交往技能，心理承受能力也比较脆弱，可能与他们学业和生活方面相对顺畅有关，也与部分人的自我认定有关。而大专生在这方面比较能够认清现实、面对现实、接受挫折。
以上三种能力又是一个护士综合能力的重要组成部分，也是用人的重要标准之一。所以，处于这种情况的本科护士还需要提升这方面的能力。
题外话
数据不一定适用每一个人，也不代表全部，但可以适应大多数，可以当做用人的参考指标。不管什么行业，总有人可以摆脱学历的加锁，脱颖而出。 起点低，不代表能力低，但要用能力和成绩来证明，而不是口头上怀才不遇。
但不得不说，高学历护士已逐渐成为趋势，不仅是本科，硕士、博士研究生护士也大有人在。护士绝不仅仅是打针发药的职业，会越来越专业化，门槛越来越高。大专护士考本科，本科考研究生，在高平台是必然的选择。
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