最高年薪 60 万 提供住房 | 茅台投资 19 亿建三甲医院！128 个岗位开始报名
响当当的国企贵州茅台招人啦！
这次不招技术，不招工人，
招医生↓
不是一时「剑走偏锋」，
而是 19 亿投资建三甲的熊熊决心，
还有给你最高 60 万年薪、
120 平住房免费住的满满诚意！
在国有企业医院将迎来大改制的浪潮下，
茅台集团为何要「逆流而上」办医院？
其实这体现的是茅台集团大企业的社会责任感，
建成后有利于 填补西南地区差异化医疗卫生服务的空缺……
贵州茅台集团是全国知名的大型国有企业之一，一直秉承「大企业有大担当」的社会责任。根据集团 「十三五」大健康产业发展规划，经贵州省人民政府、省国资委同意，省卫计委批准，拟投资 19 亿修建贵州茅台医院，医院将于 2020 上半年投入使用。其设计床位 1 000 张，总用地面积为 104.93 亩，总建筑面积约 22 万㎡。贵州茅台医院是集医疗、保健、科研、教学为一体非盈利性综合医院；以创建国家「三甲」医院、打造赤水河流域区域医疗中心为目标。
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贵州茅台医院开设行政职能科室共 11 个，临床科室共 31 个，医技科室共 13 个。医院将拥有多种高、精、尖医疗设备，国际先进的医科达 Synergy、Precise 医用直线加速器，GE 公司宝石能谱及大孔径放疗专业定位 CT、西门子公司 128 层螺旋 CT 等，高场强 3.0T 核磁共振仪，双探头 SPECT 系统，国际领先水平的美国贝克曼生化免疫流水线系统，国际先进的超声诊断仪器等。将围绕「以患者为中心」的服务理念，依托信息化技术，通过住院医疗流程再造与优化以及付费模式的创新，探索互联网医院的建设之路以及物联网在医疗领域的应用，通过线上线下资源的整合，引入现代化诊疗技术为广大患者提供优质的医疗服务。
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远望医院四周群山环绕，
近视院内绿树成荫；
鸟语花香充耳，
浓郁酒香扑鼻：
医院充分体现以医护人员工作舒适为核心，病人康复治疗为中心的建设宗旨，其住院大楼病房床单元设备齐全，卫生间、洗漱间、饮水机、空调、液晶电视、中心吸痰、中心供氧、传呼对讲、物品柜、电梯一应俱全，努力创建和谐医院，注重文化建设，坚持以人为本，实施人性化服务。
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贵州茅台医院将在 3 年内完成人才队伍建设，
计划招聘卫生专业技术人员 1 000 余人
（含学科带头人、博士、硕士、规培及本科等）：
招聘的医护人员根据医院实际情况送往全国各地大型医疗机构团队式培养 2-3 年。培训期间薪资按本科学历及以下人员每月按 4 500 元计发生活费，硕士研究生每月按 6 000 元计发生活费，博士研究生每月按 8 000 元计发生活费，住宿费每月定额补助 1 000 元，车船费按一年两个来回报销，按国家规定缴纳五险一金。
薪酬、培训及福利待遇
待遇面议。
（二）学科带头人
主任医师考核后年薪 60 万元。提供免费住房一套（不小于 120 平方米），提供配套科研经费。特殊人才经集团公司批准，可适当提高待遇。
（三）高级职称及高学历人才
具有正高级专业技术职称、或国家教育部认可的博士学历学位人才，给予 20 万元安家费和 30 万元购房补贴，在三级甲等医院临床工作两年及以上的全日制脱产双证博士再增加 10 万元购房补贴；
具有副高级以上专业技术职称、或国家教育部认可的硕士学历学位人才，给予 10 万元安家费和 10 万元购房补贴。未购房之前，可免费入住医院人才公寓，或发放房租补贴，期限不超过三年，第一类 2 000 元/月、二类高层次人才 1 500 元/月。
（四）其他人员
在贵州茅台医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构进行培训，包括北京大学第一人民医院、陆军军医大学西南医院、陆军军医大学大坪医院和陆军军医大学新桥医院等知名医院。送外培训之前，由贵州茅台医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵州茅台医院服务 10 年，如有违约应赔偿经济损失。
1．上岗人员： 截止 2018 年 7 月 6 日止在原单位本次应聘专业技术岗位上连续工作 2 年及以上（需提供原单位有效证明材料），试用期 3 个月，试用期满后享受集团公司同级别正式职工薪酬待遇；不足 2 年的，录用后按照集团公司现行薪酬制度执行。正式在贵州茅台医院上岗后，按照医院通过的薪酬方案享受待遇。
2．引进人员中有执业医师资格证且有规培资格证的给予 10 万元安家费，只有执业医师资格证或规培资格证的给予 5 万元安家费。
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