粤东省属三甲，百万引才登峰，汕大附一院期盼优秀的您
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广阔的发展平台、
优厚的薪酬待遇，
在职称评审方面不受工作年限资历限制，
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汕大附一等您加入：
广东省首批「登峰计划」医院
大型公立三甲综合医院
百万年薪、各项补助津贴
直评正高、副高
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汕头大学医学院第一附属医院（简称汕大附一院）于 1989 年由李嘉诚基金会捐资兴建，是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，地处广东省东部汕头市，现开放病床 1 816 张。2018 年 6 月入选广东省高水平医院建设「登峰计划」，成为全省 9 家重点建设单位之一。
医疗方面 ，临床医学一级学科是广东省优势重点学科，拥有 20 个省级二级和三级重点学科、临床重点专科，医疗仪器设备先进，医疗服务辐射人口达上千万。
■ ■■■■教学方面 ，是全国首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生临床（粤东）培养基地，是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，是药学与临床医学博士后流动站。
科研方面 ，拥有多个公共实验平台以及多个稳定的研究团队，分子心脏病实验室及分子影像实验室是省重点实验室；精准医学研究与转化平台，临床研究中心，干细胞、组织工程、再生医学、生物治疗技术研究与转化基地等多个大平台正在逐步搭建与完善；将陆续引进一批具有国际前沿研究方向的临床研究与转化团队以及国内一流的临床医学创新团队。
医院自 2006 年开始组建汕头大学医学院第一附属医院医联体总医院，由汕大附一院、汕头潮南民生医院、汕大附一院龙湖医院、汕大附一院龙湖妇幼保健院、汕大附一院濠江医院、汕大附一院河浦医院、汕大附一院全科医学分院、汕大附一院心血管病医院、汕头国瑞医院和汕头口腔医疗中心共 10 家医疗机构以及汕头市龙湖区、濠江区以及潮南区共 9 所社区卫生服务中心共同组成，形成以院本部为核心、涵盖一级到三级医疗机构的大型紧密型医联体，涵盖医疗集团、医疗共同体、远程医疗协助网、托管等多种模式。
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医院筑巢引凤，求贤若渴，为各类人才、团队提供广阔的发展平台以及优厚的薪酬待遇。
1广阔的发展平台为顶尖人才、领军人才和杰出人才设立具体的发展平台，根据招聘计划，任命为学科带头人、实验室主任、平台负责人等，更提供 300~2 000 万元的专项研究经费，用于实验平台建设、研究经费等；优秀人才符合条件者任命为实习副主任等职务，作为学科带头人、新生代学科带头人培养对象。
2优厚的薪酬待遇 
年薪 150 万 元，购房补贴与安家费 300 万 元。
年薪 100 万 元，购房补贴与安家费 250 万 元。
年薪 80 万 元，购房补贴与安家费 200 万 元。
年薪 40-60 万元，购房补贴与安家费 20~100 万 元。
团队内首席人才及骨干人才按所在的人才层级享受待遇以及工作经费，更额外为团队提供 100~300 万 的团队科研启动费。
年薪可达 52 万元，在站期间待遇标准为：基础年薪 14~16 万元/年+配套激励年薪 16~32 万元/年。提供租房补贴 1 000~2 000 元/月，工作绩效 5 000~6 000 元/月。
符合条件的博士后，可申请广东省「扬帆计划」粤东西北地区博士后扶持项目，该项目给予博士后每人每年 20 万 元的生活补贴（资助期不超过 2 年）。争取申请汕头市启动博士后工作扶持专项基金，给予在站博士后每人每年 1.2 万的生活补贴。为中国籍博士后（非在职人员）缴交住房公积金，为每位外籍博士后提供旅行津贴 1 万 元/年（不超过 3 年）。
进站后，每位博士后可获得李嘉诚人才基金资助科研启动费 4 万元+医院配套科研经费 1~6 万元。若入选「广东特支计划」科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50 万元生活补贴。若入选广东省「珠江人才计划」中的海外青年人才引进计划，省财政将资助 60 万元，分 2 年发放；出站后在医院工作的，省财政给予每人 40 万 元的住房补贴。
达到医院师资型博士后进站条件的博士不受工作年限、资历限制，达到正、副高岗位评聘条件者，可直接申报正、副高岗位，在空缺岗位内优先评聘；师资型博士后、达到医学院出站的优秀博士后不受工作年限、资历限制，达到正高岗位评聘条件者，可直接申报评审正高岗位。
博士后出站后在教学、科研、卫生等专业技术岗位工作满 1 年，经考核优秀的，符合正、副高岗位条件，在空缺岗位内可直接认定为副高或正高职称。
办理社会保险、户口迁移、配偶安置、子女入学方面提供「一站式」服务。
5柔性引才不受地域、身份、户籍、年龄、人事关系、档案等限制 ，采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问等多种灵活形式，欢迎各类人才与医院洽谈合作。合作方式及薪酬标准将一事一议。
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