2017 年度医疗机构最佳雇主获奖单位揭晓 ，加入他们还有机会！
六年前，我们与麦肯锡共同发起了的「中国医疗机构最佳雇主评选」（以下简称「评选」），一路走来，几多春秋，让雇主品牌这一原本医疗行业非常陌生的词汇，逐渐为大家所熟知。
而我们评选的最大特色：同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由医务工作者直接评分形成结果的评比，真实的反馈医务工作者眼里的最佳雇主选择。
哪些省市入选最佳雇主最多？
从最佳雇主获评单位所在地区的分布来看，江苏、浙江、湖北分别以 16 家、14 家、11 家单位入选榜单的成绩，成为「2017 年度最佳雇主」入选单位数的前三甲省份。
从医院综合得分平均值来看，广东、浙江和北京的医院综合得分名列前茅，得分越高，说明此区域医务工作者对雇主医院的满意度越高。
2017 年度最佳雇主综合榜单
1、 2017 年度中国医疗机构最佳雇主全国［公立医院］十强
进入综合排名十强的公立医院皆为三级甲等医院，并且其中大部分医院多次进入榜单。吉林大学白求恩第一医院从去年的第 9 名一跃摘得今年公立医院总榜桂冠。另外，河南省人民医院进步显著，从去年的 58 名，成功跻身「2017 年度公立医院最佳雇主」十强。
2、2017 年度中国医疗机构最佳雇主全国［民营医院］十强
从最佳雇主全国民营医院十强榜单可以看出，深圳美中宜和妇儿医院、湖南益阳康雅医院和郑州颐和医院均以高分分别摘得冠、亚、季军。郑州颐和医院、东莞东华医院以及河南宏力医院连续两年进入十强。
薪酬待遇仍是第一痛点
从六大模块的得分区间来看，打分的医务工作者对医疗基础设施、医疗服务质量、个人晋级发展的整体满意度较高，评分都处于「一般」和「很好」之间。
从六大模块的得分中位数来看，薪酬福利待遇得分排在最后，说明医务工作者对自己的薪酬福利满意度最低 。点击查看岗位市场薪酬水平
然而，还有这些医院对求职者提供更好的薪酬福利条件：
2017 年度中国医疗机构最佳雇主［薪酬福利待遇］十强
在薪酬福利待遇方面，「科研成果奖励与奖金制度」得分中位数最高，说明得到了一定认可。「在社会各行业所处水平」这个指标的得分中位数最低，超过半数的医务工作者认为自己的薪酬福利待遇低于社会各行业所处水平。
还有医院致力于给求职者提供更多的休息室、食堂，或者停车位更多一些。从细节提升医务工作者的工作舒适度。
2017 年度中国医疗机构最佳雇主［工作环境］十强
从得分中位数来看，在工作环境压力方面，「现有的工作时长与强度」这个指标的满意度明显较低，且得分区间跨度最大，说明医院之间工作时长和强度具有明显的差异。
还有在提升自家员工个人成长上不遗余力的医院。
2017年度中国医疗机构最佳雇主［ 个人晋级发展］十强
根据得分中位数，在个人晋级发展方面，尽管打分的医务工作者普遍认为医院对个人进修、培训等提供了支持，但超过半数的医务工作者认为过去三年个人能力发展和预期相比存在差距。
以上为最新评选出炉的 2017 年度中国医疗机构最佳雇主榜单，既然在薪酬、工作环境、个人晋升发展上有这么多优秀医院，不如直接向最佳雇主投上简历。到最佳雇主医疗单位来上班 。点击了解个人应聘竞争力排名
最佳雇主获奖单位招聘
1.广东省人民医院（医师助理、中医内科学博士后等 21 个岗位）
2.上海市第一人民医院（肿瘤介入科医生、普通妇科主任等 107 个岗位）
3.首都医科大学附属北京世纪坛医院（超声科、泌尿外科等 77 个岗位）
4.宿迁市第一人民医院（儿科学科带头人、康复科学科带头人等 14 个岗位）
5.郑州市第一人民医院（普外科医生、神经外科医生等 32 个岗位）
6.北京大学第一医院（重症医学科临床医师、小儿脑电图技师等 6 个岗位）
7.中山大学附属第五医院（介入医学科医师、肿瘤放疗科学科带头人等 17 个岗位）
8.遵义医学院附属医院（超声科博士、皮肤科博士等 30 个岗位）
1.北京大学国际医院（乳腺外科、放疗科等 63 个岗位）
2.郑州颐和医院（产科医师、全科医学科医生等 28 个岗位）
3.河北燕达医院（神经内科介入医师、胸外科医师等 48 个岗位）
4.河南宏力（妇产科、神经外科医生等 9 个岗位）
5.北京燕化医院（传染科医师、呼吸内科医师等 20 个岗位）
6.东莞东华医院（妇科医师、介入诊疗科医师等 33 个岗位）
7.厦门长庚医院（皮肤科住院医师、病理科住院医师等 20 个岗位）
8.深圳中山泌尿外科医院（中药药剂师、护士等 26 个岗位）
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