不要等到被体制抛弃了，才想到改变
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有多少人认为进了医院，就可以安稳的工作到退休？不要等到单位都不要你的时候，才想到要跳槽。
什么时候才是跳槽的好时机？
如果你从医还不到 10 年，已经在当地最好的医院，建议不要跳槽，好的医院能够带给你良好的职业成长，磨练基础功夫才是正经事。如果在 10 年以上，跳槽是一个非常重要的决定，影响你的生活和未来人生走向，需要多方评估。
跳槽可能带来的风险损失
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原有单位光环消失
现阶段大多医生还需要以医院品牌为背景，别人提起你时一定是 xx 医院医生。而你跳槽到其他医院/行业时，品牌光环福利消失。除非你去了更大的医院。
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熟悉的环境、规则和人脉资源
当工作多年时，对一家单位越来越熟悉，在日常会诊、办理手续、请什么人帮忙，都非常清楚。而去了新医院，这些都需要花时间熟悉和尝试。
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病人资源
医院喜欢招聘自带病人资源的医生。但大多数情况下，很多患者只认医院品牌，当你不是某医院医生时，病人数量下降。
所以，当你确定跳槽时，要确保你跳槽的决定能够覆盖以上带来的损失。或者单位级别上升了一个台阶能够给你更好的背书、成长，或者在薪资上有很大的提升。
什么样的下家值得跳？丁香哥哥给你几点建议：
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医院品牌：关注医院在当地或全国的排名，以及患者口碑。品牌比较好的医院，意味着你人往高处走了。
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学术发展：未来新单位科室主任是否有稳定的科研投入？对个人进修和职称如何安排，是否还有更大的成长空间。
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薪资福利：基本薪水能否涨 30% 以上，绩效奖金是否能大幅度提高。不考虑其他补贴，基本薪资+奖金需要满足你的期望。
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其他条件：工作地点比较近，医院办公环境、科室福利如何，会影响你日后工作体验。
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