三甲百年老院 | 浙江省金华市中心医院提供住房+补贴聘人才


医院简介
金华市中心医院是由建于 1910 年的金华福音医院和 1946 年的省立金华医院合并发展而来的百年老院,是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院,全国医药卫生系统先进集体、全国综合医院中医药工作示范单位、国家高级卒中中心、全国健康管理示范基地、国家级急诊医学示范基地、国家级住院医师规范化培训基地、省文明单位、市模范集体,是本地区医疗、科研、教学、预防、保健等工作指导中心。
2012 年增名浙江大学金华医院,2015 年与台北医学大学附设医院结为友好医院。根据中国医院协会认可的权威机构最新发布,医院在全国地市级医院综合实力排名中位列第 47 位,在浙江省所有医院排名中位列第 11 位。


重点岗位
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人才引进待遇
(一) 学科带头人
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引进的学科带头人,医院可提供人才过渡住房 1-2 年(房租费按照医院相关规定),购房补贴 30 万元,工作 10 年后房产权归个人所有;
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夫妻两地分居者,其配偶有医院工作经历,且符合调入人员条件者可为其安排工作,不符合调入人员条件者,医院将积极协助解决配偶及子女落户入学入托事宜;
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医院给予申报事业单位编制和市财政补助费 1 000 元/月、安家费 10 万元;
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享受金华市区人才住房保障政策;优先安排办公和实验用房。
(二) 业务骨干
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对于引进的业务骨干,医院每月给予房租补贴 1 000 元,期限五年;
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夫妻两地分居者,其配偶有医院工作经历,且符合调入人员条件者可为其安排工作,不符合调入人员条件者,医院将积极协助解决配偶及子女落户就业入学入托事宜;
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医院给予申报事业单位编制和市财政补助的安家费 3 万元;
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享受金华市区人才住房保障政策。
(三) 博士
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医院提供人才奖励费 5 万元,免费提供人才住房 1 年,提供购房补贴 20 万元,工作 10 年后房产权归个人所有;
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夫妻两地分居者,其配偶有医院工作经历,且符合调入人员条件者可为其安排工作,不符合调入人员条件者,医院将积极协助解决配偶及子女落户就业入学入托事宜;
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医院给予申报事业单位编制和市财政补助费 1 000 元/月、安家费 10 万元;
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享受金华市区人才住房保障政策。
(四)硕士
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未婚者医院提供人才住房(2 人间)2-3 年(房租费按照医院相关规定收取);
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录用当年应届毕业者每月给予房租补贴 400 元,期限 2 年;
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医院给予申报事业单位编制。
完整人才引进对象和要求请点击查看 >>「 金华市中心医院人才引进对象和要求 」
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