大三甲 区域医疗中心 | 成都市第五人民医院广阔前景等「才」来
医院简介
成都市第五人民医院始建于 1938 年，位于成都市温江区，交通便利，环境优美。拥有西区（综合医疗区）、东区（老年病区）、北区（教学区）三个院区，一所（中国成都-法国蒙彼利埃医疗中心老年疾病研究所)，以微创技术和老年病综合治疗为特色。
医院宣传视频
医院建筑面积达 21.2 万平方米，现有开放床位数 1 900 张，编制床位 1 380 张；二期工程 800 张床位，地下车位 300 个的生态、人性、现代化门急诊、医技、内科综合住院楼即将投入使用。医院定位提档升级、特色发展路线，科学化管理，精细化经营，发展内涵质量。作为成都西部区域医疗中心的成都市第五人民医院将建设成为大专科小综合，区域领先、国内一流、国际知名，集医疗、教学、科研、疑难重症救治、老年健康产业为一体的现代化三级甲等综合性医院。
目前全院在职职工 2 070 人，拥有高级职称 241 人，博士、硕士 278 人，四川省卫生系统学术和技术带头人 1 人，后备人选 5 人，成都市卫生系统学术和技术带头人后备人选 2 人，享受政府特殊津贴专家 1 人, 拥有省级、市级质量控制专家 71 人。2017 年门急诊 130 万人次，住院 7.6 万余人次，手术近 4 万台次。
医院学科设置齐全，临床科室 30 个，医技及辅助科室 17 个，行政职能科室 21 个。一级学科 24 个、二级学科 62 个。 医院心血管内科、老年病科、泌尿外科为四川省甲级重点专科，妇产科为四川省医学乙级重点专科，呼吸内科和重症医学科为四川省医学甲级重点专科建设项目，老年病科、微创外科、普外科、重症医学科为成都市医学重点学科。
招聘岗位
一、临床各专业学科带头人
（一）学科带头人招聘岗位
▼点击岗位即可应聘
（二）学科带头人招聘条件
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必备条件
1.累计在三级甲等以上医院从事本专业工作 5 年以上；
2.曾担任或现任科室负责人，或具有科室管理经验；
3.有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度；
4.任省级专业性学术组织专科分会常委及以上学术职务；
5.省、市级学术技术带头人或后备人选；
6.近 5 年来以第一作者发表本专业论著、被 SCI 收录两篇及以上；
7.年龄在 50 周岁以下。
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优先条件
1.国务院政府特殊津贴获得者；
2.获得省部级及以上自然科学、科技进步奖等二等奖及以上奖项者。
（三）引进学科带头人的待遇
根据医院引进人才相关规定，结合引进人才的实际情况，给予相应待遇。
二、临床、医技医师各专业博士研究生
三、临床、医技、护理硕士紧缺岗位人才
四、行政管理紧缺岗位人才
点击 >>「 成都市第五人民医院 」，在丁香人才上查看该院全部在招岗位。
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