护理专场 | 燃起找工作动力，2000 万元专门给编外医护人员
「从 2018 年起，在原安排公立医院运行补助经费每年 5000 万元的基础上，每年再增加 2000 万元，专项用于医院编外聘用人员基本工资部分的补助」。近日，江西省南昌市政府采纳市政协建议，在本届政府任内，分年度解决市级医院编外聘用人员基本工资部分的补助经费。
（来源：人民政协报、人民网—江西频道）
前两天，江西南昌这一消息公开，让人振奋一把。编制外医护人员与编制内人员存在「同工不同酬」几乎是各个医院的常见现象，尤其护士编外人数更多。近年来也经常曝出医院合同护士维权要求同工同酬的新闻。
2017 年 1 月 24 日，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局公布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，其中规定，适当提高低年资医务人员薪酬水平，统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇！
相信未来各地也会像南昌市一样，逐渐出台政策提升医护人员薪资水平，同工同酬，让护士姐妹们看到未来的希望。丁香哥哥今天就为大家准备了公立医院护理招聘岗位，请记得直接点击投递哦~
2.重症护理人员
1.社区护士
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3.手术室护士
1.泌尿外科 护士
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1.各科室护理人员
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2.临床护理
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