现代化 新风向 | 宁波北仑骨科医院在这个春天等你加入

关于医院

现代化骨科专科医院

宁波北仑骨科医院是由北仑区招商局引进，浙江爱博特投资有限公司投资，宁波市北仑卫计局批准设立的二级非营利性机构，是一家与上海、北京国内顶尖骨科医院合作的现代化骨科专科医院。

一期建筑面积一万多平方米，设 7 个职能部门，20 多个临床及医技科室，引进医疗高端专业人才，设立脊柱、关节、创伤、手外、足踝、运动医学、微创腔镜、中医正骨、康复及体检中心等，开放病床 238 张，具备诊疗骨科常见病、疑难病及各种骨科重大复杂手术的能力。

医疗设施先进，拥有一流的医疗设备，包括分辨率高、速度快的 1.5T 光纤磁共振，16 排螺旋 CT，DR，C 臂机，德国西门子彩超，骨密度仪，功能齐全的进口康复设备，神经机电图，日本日立全自动生化分析仪等诊疗设备 50 余台。

「大专科、小综合」，规划发展

根据浙江省宁波市北仑区医疗市场的需求，顺应医疗卫生差异化发展的要求，医院重点针对骨科病人服务群体，提出了建设以骨科为主要专科特色「大专科、小综合」的发展规划。同时，根据医院专业人才和技术水平，突出以医学博士脊柱专家章飞为学科带头人的脊柱科，引进的关节科主任医师程驰，以及康复医学科为重点学科的发展思路。

随着二期项目规划，功能定位为建设一家营利性的骨科三级专科医院，未来拥有二家以上二级专科医院，通过医疗资源的有效配置、平台管理，成为一个真正意义上的医疗集团。

人才引进政策

• 薪资结构：
  

1. 普通员工：保底工资+绩效奖金；

2. 学科带头人（或后备人才）：基本工资+绩效奖金+奖励+分红+股份（或购买原始股）

• 薪酬福利： 

  所有应聘者一经录用，院方按国家劳动法规签订劳动合同，待遇优厚，均可享受： 

1. 行业内富有竞争力的薪资水平以及完善的薪酬体系； 

2. 工资、年度奖金、福利补贴为一体的绩效管理体系；

3. 参加北京、上海等三级医院系统培训、进修学习；

4. 规范且覆盖全面的员工差旅、交通、通讯、住宿等补助；

5. 公平、光明的内部储备人才选拔、管理以及轮岗发展、晋升机制；

6. 按国家规定购买「五险一金」；

7. 享受带薪年假，法定节假日、生日均发放节假日礼品或奖金；

• 北仑区特有人才引进政策：

1. 高校毕业生就业补贴、高校毕业生购房补贴、高层次人才专项住房等；

2.  2018 年《宁波市区户口迁移实施细则 （试行）》修订，该政策推行后落户宁波的门槛大幅调低，同时范围大幅扩大。大专及以上应届毕业生可先落户后就业。

招聘岗位

▼ 点击岗位即可投递简历

1. 急诊科主任

2. 急诊科医师

3. 麻醉科医师

4. 脊柱科医师

5. 关节科医师

6. 内科外科医师

7. 护理人员

8. B 超医师

点击 >>「 宁波北仑骨科医院 」，在丁香人才上查看该院全部在招岗位。

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