住房+安家费 | 湖北省襄阳市中心医院提供编制诚聘医护人才
医院简介
襄阳市中心医院 （湖北文理学院附属医院），是湖北省卫生和计划生育委员会重点建设的省级区域性医疗中心，是卫生部批准的湖北省首批三级甲等医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家药物临床试验机构，综合实力名列湖北省医疗行业「十强」，2015 年香港艾力彼医院管理研究中心对全国地市级医院进行排名，医院排名第 45 位。
医院始建于 1949 年 7 月 1 日，现有规模分为南区（原襄阳市中心医院）、北区（原襄阳铁路中心医院）、东津院区，共有建筑面积 43.5 万平方米。
医院拥有一大批优秀专业技术人才，其中一级主任医师 5 人，二级主任医师 15 人，三级主任医师 90 人；博士、博士后 71 人，硕士 549 人；正、副教授 41 名，武汉大学医学部博士研究生导师 1 名，硕士研究生导师 7 名，生物医学工程硕士生导师 10 人；享受国务院津贴专家 5 人，省政府专项津贴专家 4 人，省有突出贡献中青年专家 3 人，市政府专项津贴专家 14 人，湖北省首届医学领军人才 1 人，湖北省高端人才引领计划人才 1 人，襄阳市「隆中名医」17 人，襄阳市高层次卫生人才 19 人，襄阳市优秀卫生管理人才 1 人。
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医院定编病床位 3 800 张，设 79 个病区，71 个专科，年门诊急量 164 万余人次，年出院病人 10.1 万余人次，年手术 4.6 万余台次。先后有心血管内科、妇科等 19 个科室被评为湖北省省级重点专科，另有市级重点专科 30 多个。医院的皮肤科白癜风治疗科（部级专科）被湖北省列入中医重点专病建设项目。
医院宣传视频
医院 2010 年成为湖北文理学院附属医院，同时成为湖北文理学院医学院第一临床学院，还是华中科技大学同济医学院、武汉大学医学部等多所院校的教学医院，并承担多所院校的本科生及研究生教育，2010 年获批湖北省首批住院医师规范化培训基地，2014 年成为全国首批住院医师规范化培训基地。
招聘岗位
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人才的分类和认定标准
（一）一类高层次人才（符合下列 2 条）
1. 近三年发表 SCI 文章 3 篇以上（第一作者或通讯作者，IF 总分≥10 分），或者 1 篇 SCI 文章 IF≥5 分；
2. 主持国自然基金项目；
3. 获得省部级科技成果三等奖及以上奖励（第一完成人）；
4. 享受省政府及以上专项津贴；
5. 省级医学领军人才；
6. 省级临床重点专科学科带头人；
7. 正高职称；
8. 博士研究生。
（二）二类高层次人才（符合下列 2 条）
1. 近三年发表 SCI 文章 2 篇（第一作者或通讯作者， IF 总分≥5 分），或者 1 篇 SCI 文章 IF≥3 分；
2. 主持省部级基金项目；
3. 获得市级科技成果二等奖及以上奖励（第一完成人）；
4. 享受市政府专项津贴；
5. 副高职称；
6. 博士研究生。
（三）三类高层次人才（符合下列 1 条）
1. 市级名医或中医名师；
2. 地市级高层次医疗卫生人才培养对象（硕士以上学历学位）；
3. 地市级青年科技奖（硕士以上学历学位）；
4. 博士研究生；
5. 获得市级科技成果三等奖（第一完成人）。
（四）四类高层次人才（硕士学历学位，符合下列 1 条）
1. 本科、硕士均为「985」高校毕业生；
2. 近三年发表 SCI 文章 1 篇（第一作者或通讯作者，IF≥3 分）；
3. 医院临床紧缺专业。
相关待遇
（一）安家费（一次性发放）
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一类高层次人才 30 万元
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二类高层次人才 20 万元
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三类高层次人才 15 万元
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四类高层次人才 5 万元
（二）科研启动经费
5—30 万元。以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，分年度下拨，用于资助人才到院后科研项目研究。
（三）绩效待遇
一、二、三类高层次人才（博士）到院工作享受博士绩效，一类高层次人才 2 000 元/月、二类高层次人才 1 500 元/月 、三类高层次人才 1 000 元/月；入职当月即享受奖励性绩效。
（四）住房
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医院为一、二、三类高层次人才（博士）提供过渡性住房一套（两年），也可申报入住市「人才公寓「；入职前三年，享受市政府住房补贴 3 000 元/月；
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医院为第四类高层次人才（硕士）提供过渡性宿舍（两年），可申报入住市「人才公寓「，入职前三年，享受市政府住房补贴 2 000 元/月。
（五）配偶安置依据配偶自身条件，优先照顾，协助解决子女入学。
（六）职称晋升
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符合职称晋升条件的优先评审聘用。
（七）编制待遇事业编制
（八）来院工作后表现优秀的优先提拔重用。特别优秀人才，一事一议。
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