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薪资不封顶 户口假日等丰厚福利招聘医生,这家集团是——

日期:2022-06-17 
来源:丁香人才公众号


(一)

故事要从一位姓李的同学说起。

 

19 年前,正值大四的李同学和大家一样,时常在思考到底找一份什么样的工作才是自己所需要的。是薪酬?是平台?是发展?还是对别人有价值?尽管当时李同学手中已经握有好几个重量级的 offer,但他仍然觉得工作这件事情应该不仅于此。



细心的他观察到,一起找工作的同学们当中,有的同学明明也很努力,但是总有人无法从事自己想要的工作。是能力不够还是方法不对?这个疑问久久的萦绕在他的心头。最后行动力超强的李同学,选择了一条当时极少数人走的创业道路:一个讲台,几张课桌,几把椅子——第一间职业培训教室就这样应运而生。

 

十九年来,随着李同学不懈的努力,以及怀有共同理想的伙伴不断地加入,这间简易的教室已经发展成了一个分部覆盖国内 31 个省市自治区,拥有 800 多家直营分部和旗舰学习中心,规模近两万人的教育服务产业实体。

 

对了,这家单位你一定听说过,它叫中公教育。

 

李同学即中公教育创始人李永新,1999 年毕业于北大。


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(二)

中公进入医疗行业,正是因为被需要:


作为一名医生/护士,想要能力被承认,总有几道不得不跨越的硬性门槛。每每时间和精力被工作压榨,假如有的人再遇到努力不得其法的情况,花更多的时间也难以取得与之匹配的收获。


如果说治病救人是技术上的一种意义,点拨思想改变他人命运则是一种灵魂深处的意义。在这里,你的专业度会被继续保留,你的能力得以继续提升,而你的付出都会公平的被认可和感激,并获得更高的报酬。


比如 15 年毕业于北京大学医学部的宋老师,现任中公教育医疗考试研究院教研室主任。


毕业于沈阳医学院的尹老师,在入职不到一年的时间里,担任了教研室主任的重任。

 

曾经在医院工作 7 年的石老师,加入中公教育后很快担任副院长重任,现任医疗考试研究院院长。


在医院工作了 3 年的李老师,加入中公教育后,不到一年时间,就升为部长,开始管理团队。


他们,无论是应届还是已经工作多年,都顺应心灵的指向,在中公教育集团找到了自己的职业方向,并通过奋斗实现了自我价值。



(三)

那么,中公同样期待与我们气质互相吸引的你。



不需要你有师范类背景,也不要求你考取过教师资格证、普通话等级证~我们还将给予你丰厚的福利,广阔的发展~


医疗培训讲师(全国)



首先,我们需要你:

1、学历:国内外本科(985/211)及以上学历, 医学相关专业;

2、经验:有授课经验或相关考试经历的优先;

3、能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新能力;

4、技能:敢于公众演讲及强烈表达欲望;

6、素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同中公教育企业文化,善于与学生沟通;  

7、精力:接受出差授课任务。


来中公,你将拥有:

1、薪资标准:985/211 试用期 月薪 8 000 元起,上不封顶。

2、落户福利:择优解决北京户口,应届研究生在北京总部实习满半年以上,可择优解决北京户口;

3、基本福利:五险一金+带薪假期 (年假、婚假、产检假、产假、每天 1 小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;

4、文娱福利:年度体检+年度旅游+员工健身房等;

5、特殊福利:工作地点双向选择,31 家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;

6、长期激励计划:股权激励;

7、菁英计 划:应届毕业生作为专职教师签约起,即进入中公教育教师培养体系,该体系共分为五大级别:初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师;每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质。


点此应聘



医学研发编辑(北京)



首先,我们需要你:

1、学历:国内外本科(985/211)及以上学历, 医学相关专业;

2、经验:有教学经验或相关考试经历的优先;

3、能力:性格踏实、认真,勤于思考,具备较强的学习能力和创新能力;

4、技能:具备较强的逻辑思维能力和文字语言表达能力;

6、素养:勤奋努力有钻研精神,良好的道德修养,认同中公教育企业文化;  

7、精力:能适应经常加班。


来中公,你将拥有:

1、薪资标准:985/211 年薪 8 -30 万

2、落户福利:择优解决北京户口,应届研究生在北京总部实习满半年以上,可择优解决北京户口;

3、基本福利:五险一金+带薪假期 (年假、婚假、产检假、产假、每天 1 小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;

4、文娱福利:年度体检+年度旅游+员工健身房等;

5、长期激励计划:股权激励;

6、菁英计划 :应届毕业生作为专职教师签约起,即进入中公教育教师培养体系,该体系共分为五大级别:初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师;每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质。


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中公教育 等你加入


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