为了去诊所，这位主治放弃了待了 6 年的公立医院
曾以为一直会待在医院的她，选择了离开
2016 年 8 月，庄医生终于和工作了 6 年的单位分手告别。这一天，在她的预料之外。
「我原来以为会在这里一直干下去。」7 年前，庄医生一拿到浙江大学临床医学硕士研究生的毕业证书，便顺利地进入到了杭州一家公立三甲医院。
庄医生研究生阶段学习的是成人外科专业，但工作后，阴错阳差地成为了一名儿童内科医生。当时刚去医院，很多专业知识都需要再巩固甚至重新学习，在此过程中，她也花费了很多时间和精力。
在上班的这几年里，她也从没准点下过班。「比如后夜班，一般说是晚上十二点到早上七点半，但实际上，把手头工作忙完回家，最早也是上午十点半了」。
长期紊乱的作息让她的身体吃不消，「气色差就不用说了，当医生的能有几个面色红润的呢？扁桃体化脓也是家常便饭，身体一直不太好」。回忆起那段工作，她苦笑着。
此外，由于是儿科医生，面对的都是不能完整表达自我诉求的小患者，经常受到患者家属的质疑。
「做医生嘛，沟通很重要。但是家长能不能听你的，又是另一回事了。孩子生病了看医生，要康复总需要个过程。但是很多家长就会觉得孩子没痊愈，就是医生有问题。」在这种情况下，与患者家属争吵也无法避免偶有发生。
在医院的时候，主任对科研的要求也比较高，要求每人每年必须发布一篇专业论文。而论文也是职称评选路上的加分项，「写文章不能目的性功利性太强，为了写论文而写论文，它的意义就变味了」。
工作的几年间，庄医生有了自己的家庭，并拥有了两个可爱的孩子。但是，常见的情况是，庄医生上班的时候孩子们还没起床，等下班回到家，他们又已经沉沉睡去。孩子们一天天长大，但作为母亲，却没有太多时间陪伴，她的内心里充满了愧疚。
高强度的工作、紧张的医患关系、功利性过强的学术氛围、越发虚弱的身体、对家人的愧疚……在这些因素的刺激下，庄医生开始求变。怎么变、去哪里？
换个环境，发现蜕变的快乐
带着迷茫的心，庄医生开始在丁香人才网上浏览各种工作信息，而一则丁香诊所儿科医生的招募信息引起了她的注意。抱着试一试的心态，她向丁香诊所投递出了电子简历。
在 2016 年 8 月的时候，庄医生成为了丁香诊所一名正式的儿科医生。在这里，她的工作发生了很大的变化。
首先，是工作内容上更挑战了。在原来的医院，庄医生的定位是「儿内科医生」，工作范围都在相关诊治范畴内。但是，「术业有专攻」在诊所逐渐往「儿科小全科」的角色转变。
「患者除了咨询儿科类疾病，还会问诸如过敏啊五官科类问题，原来的时候，解决方案就一个：哪里不舒服就去挂对应科室好了。但是现在，我们会学习各类医学知识，触类旁通，帮助患者解决一些相对简单的问题。」
诊所也会建立妈妈微信群，这里不仅有在诊所就诊过的患者妈妈，还有其他防患于未然的家属。「在医患关系紧张的今天，能真正被患者信赖很不容易。我们具备专业知识，也都会耐心解答他们的问题，能帮得上忙总是好事」。
其次，医生的个人品牌也更加凸显。「在医院工作的医生有个比较明显的点：患者是先了解到医院，再通过医院的名号知道你的，个人品牌上总是会带上浓厚的医院品牌色彩。」但是到了诊所，医生自我表达的机会更多了，公开课、微信群给了医生建立个人品牌的机会。
除了工作以外，庄医生的生活也发生了变化。「虽然工作还是忙，但跟医院相比，有更多时间陪伴孩子了。」提到跟孩子相处的时光，她的脸上浮现出幸福的笑容。
如何选择，需要先明白自己想要什么
那么，离开医院就一定是好的吗，庄医生认为未必。
她认为，对刚毕业的医生来说，医院是历练的好去处，「医院高强度的工作、多样化的病例处理能让医生淬炼成钢。如果一开始就想着轻松点，一事无成的概率更大。」打铁还需自身硬，有了坚实的基础，才会有选择工作的底气。
其次，任何工作都有其两面性，鱼与熊掌不可兼职。在医院更多的是注重「术业有专攻」、在某一领域钻研；但诊所更加倾向于「全科医生」的角色，需要学习的「面」更广泛。因此，想好了利弊关系，才能做出不后悔的选择。
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