引进费 20-120 万 | 遵义医学院附属医院重酬聘请高层次人才
医院简介
遵义医学院附属医院创建于 1947 年，前身是大连医学院附属医院，1969 年因支援三线建设举院南迁至遵义，更为现名，1995 年成为贵州省首家三级甲等综合医院。
医院现有建筑面积 19.5 万平方米，实际开放床位 3 400 张，设有 21 个部（处）、46 个临床科室、14 个医技科室。医院现有国家级临床重点专科 3 个、省级特色重点学科 3 个、省级重点学科 3 个、省级临床重点学科/专科 8 个，国家级培训基地 10 个、省级培训基地 2 个，省级医疗控制中心 10 个、国家级示范中心 1 个，国家级特色专业 3 个、国家级精品课程 1 个、一级学科硕士学位授予点 2 个、二级学科硕士学位授予点 20 个。
2016 年，医院门急诊病人 206.4 万人次，出院病人 11.6 万人次，手术（含操作）8.2 万台次。 2017 年上半年，医院门急诊病人 107.9 万人次，出院病人 6.1 万人次，手术（含操作）4.3 万台次。
引才政策
1. 人才引进费
（1）第一层次人才：120 万
（2）第二层次人才：80 万
（3）第三层次：40 万
（4）第四层次：20 万
2. 住房补贴
（1）第一、二层次人才：面议
（2）第三层次人才：40 万
（3）第四层次人才：
①有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制脱产双证博士、国外高校（通过教育部认证）毕业的博士或急需的博士：40 万元；
②工作经历在三级甲等医院不满 2 年的全日制脱产双证博士或无三级甲等医院工作经历的全日制脱产双证博士、本硕博连读应届毕业全日制脱产双证博士：30 万元。
3. 科研启动基金
医院根据科研项目提供科研启动基金。
4. 其他待遇
（1）医院在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴 1 200 元。
（2）引进博士的配偶在非本市工作或无工作的，视当时省人社厅对博士配偶工作安置的政策支持情况，对符合上级要求的博士家属给予一次工作安置的机会。
（3）未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇。
（4）具有正高职称人员每月发给上网费用 100 元。
（5）正高及博士每年可享受一周带薪疗养假期并享受每年 2 000 元的疗养补贴，疗养时间根据工作情况自行安排。
（6）配置笔记本电脑一台。
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招聘岗位
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