出得了「网红」，摘得了「明珠」丨上海市第一妇婴保健院（三甲）诚邀您加盟

上海市第一妇婴保健院（同济大学附属第一妇婴保健院）创建于 1947 年，是一所集医疗、教学和科研为一体的现代化三级甲等专科医院，是我国最早成立的省市级妇幼保健院之一，也是首批国家卫生计生委和上海市住院医师规范化培训和妇产科专科医师培训基地，并设有临床医学博士后流动站招生点，目前研究生导师 40 余名。

医院目前一院三址，开放床位 800 余张，现有职工 1 400 余人。2016 年，医院分娩量近 3.4 万、门急诊人次达 160 余万、住院人次逾 6 万，完成各类妇科住院手术万余例。

医院拥有国家自然科学基金委创新群体、国家临床重点专科及上海市重中之重临床重点学科，汇集和培养了国家杰青、上海市领军人才等多名在国内外享有较高学术威望的学科带头人并形成了良好的学科梯队。全国医院 Nature 指数 2017 年排名第 29 位。2017 年获国家自然科学基金项目 22 项，位居全国妇产科专科医院排名第一。

现面向海内外诚邀优秀人才加盟

学科带头人

• 超声医学科主任 1 名

岗位要求：50 岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的妇产科 B 超临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

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• 病理科主任 1 名

岗位要求：50 岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的妇产科病理临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

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• 中西医结合科主任 1 名

岗位要求：50 岁以下，博士学位，主任医师，研究生导师。有丰富的中西医结合妇产科临床经验，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。获得省部级及以上人才计划，或作为主要负责人获得省部级以上科研成果奖励，或在本领域担任省级以上专业委员会副主任委员及以上者优先考虑。

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亚专科带头人

• 产科副主任 2 名

岗位要求：4 5 岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。有丰富的妇产科临床经验，较强的产科危急重症处置能力，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。

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• 妇科副主任 2 名

岗位要求：45 岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。临床医疗技术特色鲜明，较强的科研教学和管理能力。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。

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• 乳腺科副主任 1 名

岗位要求：45 岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。学科方向为乳腺整形。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。

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• 放射科副主任 1 名

岗位要求：45 岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。学科方向为介入放射科。近五年承担国家级科研课题并以第一/通讯作者在本专业领域高水平 SCI 学术期刊发表论著多篇。

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青年骨干

需求人数：若干

招聘科室： 妇产科，超声科，新生儿科，放射科，麻醉科，乳腺科等。

岗位要求：40 岁以下，博士学位； 具有中级及以上专业技术职务；较强的科研能力，近五年在 SCI 收录期刊以第一/通讯作者发表论文 3 篇及以上。

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行政管理

• 院办副主任

岗位要求：45 岁以下，硕士及以上学历，熟悉医院运行及管理工作，有一定的医院管理工作经验，较强的英语沟通能力、文字表达能力、协调能力。 

• 人力资源部副主任

岗位要求：45 岁以下，硕士及以上学历，熟悉人力资源管理的要求和操作流程，有人力资源相关工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

• 院感科副主任

岗位要求：45 岁以下，硕士及以上学历，具有中级及以上职称，熟悉防止医院感染的有关规定，有三甲医院工作和临床工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

• 资产管理部主任

岗位要求：45 岁以下，硕士及以上学历，熟悉医院资产管理流程，有一定的医院资产管理工作经验，具有较强的管理、协调和沟通能力。

• 模拟实训中心副主任

岗位要求：45 岁以下，硕士及以上学历，有相关国外培训经历，熟悉医学教育，有较强的英语沟通能力、协调能力。有妇产科临床工作经验者优先。

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有意向者请将个人简历、毕业证书、学位证书、职称证书、论文、课题及重要成果等相关资料通过电子邮件方式递交至人力资源部邮箱，邮件主题注明「应聘岗位---本人姓名」，或邮寄纸质版至人力资源部，或通过丁香人才网直接投递。

※ 对通过资格审核的人员医院将择期通知面试。符合院人才引进条件者，医院将提供优厚的安家费和科研启动经费等相应待遇。

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