待遇不逊北上广丨桂林医学院附属医院高薪引才

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医院宣传片

单位介绍

桂林医学院附属医院位于桂林市区核心地带，是桂北地区最早、规模最大的三甲教学医院。医院拥有国家中医药科研二级实验室 1 个、广西首批临床医学研究中心 1 个、广西重点实验室 2 个、省级临床重点专科 10 个、广西医疗卫生重点学科 1 个。年门急诊量（含体检人次）超过 170 万人次、出院病人 6.2 万人次、手术台次 2.6 万台。

医院目前已取得漓东新院区建设立项，拟 2018 年正式动工。因发展需要并为全面实施医院人才强院战略，建设一支梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，现需大量引进高层次人才，引进的人才分五个层次，详情如下：

01

第一层次人才（高层次专家学者）

相关待遇

1. 可参与购买学校新校区职工建房一套；

2. 提供 150-500 万元的人才引进经费；

3. 200 万元的科研启动经费；

4. 配备实验室及 5 名科研助手；

5. 年薪 100 万元；

6. 其他薪酬按业绩发放。

人才条件

年龄一般不超过 55 周岁，符合以下条件中的任意一项：

1. 「八桂学者」，或等同于该层次的特聘人才，如珠江学者，浦江学者等；

2. 近 5 年来以第一完成人获省部级及以上自然学科，科技进步等一等奖；

3. 近 5 年来以第一完成人承担货架自然学科基金重点项目或等同于美国 R1 基金等层次课题项目；

4. 近 5 年来以第一作者（或通讯者）发表本专业论著，被 SCI 收录，单篇影响因子 20 分以上或单篇影响因子 10 分以上论文两篇。

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02

第二层次人才（各类拔尖人才）

相关待遇

1. 可参与购买学校新校区职工建房一套；

2. 提供 100-150 万元的人才引进经费；

3. 100 万元的科研启动经费；

4. 根据工作需要配备实验室及 5 名科研助手；

5. 年薪 60 万元；

6. 其他薪酬按业绩发放。

人才条件

年龄一般不超过 45 周岁，博士，并符合以下条件中任意两项：

1. 承担国家自然科学基金面上项目一项；

2. 近 5 年来以第一完成人或省部级及以上自然科学、科技进步等二等奖及以上奖项；

3. 近 5 年来以第一作者（或通讯者）发表本专业论著，被 SCI 收录单篇影响因子 10 分以上或单篇影响因子 8 分以上论文两篇。

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03

第三层次人才（各学科专家）

相关待遇

1. 可参与购买学校新校区职工建房一套；

2. 提供 60 万元的人才引进经费；

3. 50 万元的科研启动经费；

4. 薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

人才条件

年龄一般不超过 50 周岁，博士或高级职称，在临床科学中有突出性技术，能填补医院现有技术空白。

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04

第四层次人才（各专业博士）

相关待遇

1. 可参与购买学校新校区职工建房一套；

2. 提供 40 万元的人才引进经费；

3. 20 万元的科研启动经费；

4. 薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

人才条件

年龄一般不超过 45 周岁，根据医院学科专业发展需要被录用的博士研究生。

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05

柔性引进人才

相关待遇

1. 聘任名誉专家、教授、专业技术团队；

2. 每年不定期来院指导开展新项目、新技术；

3. 年薪 60-120 万元，提供住宿，报销往返路费。

人才条件

根据「不求所有，但求所用」的人才资源理念，对不能以人才引进方式来院服务的特殊人才，可采取智力引进，以兼职的方式来院服务。

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