毗邻港澳风景美平台广阔学科全丨中山大学附属第五医院高薪揽才（事业编）

日期：2022-06-17

来源：丁香人才公众号

福利待遇

第一类：学术水平相当于「千人计划」创新人才长期项目入选者

待遇：提供至少 1 000 万科研启动经费、300 万以上的安家费、年薪 100 万以上或面谈；固定编制待遇。

第二类：学术水平相当于「青年千人计划」入选者

待遇：提供 200-500 万科研启动经费、150 万以上的安家费、年薪 60-80 万或面谈；固定编制待遇。

第三类：学术水平相当于中山大学「百人计划」引进人才

待遇：提供 90-150 万科研启动经费、40-200 万安家费、年薪 35-80 万或面谈；固定编制待遇。

第四类：博士后

待遇：1、年均 22-30 万（税前）；

一类年薪 30 万：申请人进站时已发表（或被接收）的第一作者高点数 SCI 文章，影响因子 10.0 及以上文章 1 篇或影响因子 5.0-10.0（不含 10.0）文章 2 篇的；

二类年薪 26 万：影响因子 5.0-10.0（不含 10.0）文章 1 篇的；

三类年薪 22 万：影响因子 5.0（不含 5.0）以下的；

2、缴纳五险一金。

中山大学附属第五医院

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院。医院位于中国最宜居城市——珠海市，毗邻港澳、邻近码头及国际机场，海陆空交通十分便利。医院总占地面积 46.98 万平方米，建筑面积 25.25 万平方米，开放床位数 1 500 张。

医院依托中山大学和珠海市政府的有力支持，感染病学、肿瘤学和介入医学等大学科群和普通外科、肾内科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科等专业在本区域内优势显著。

近年来，医院科研综合实力迅速攀升，多项科研指标领跑珠江口西岸地区。医院是广东省分子影像工程技术研究中心、中山大学珠海医学科学研究所、中山大学介入放射学研究所的依托单位。同时，作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，医院拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，其中博士点 12 个、硕士点 29 个。