简历投出去就石沉大海？十年工作经验的医生和资深 HR 揭露行业真相
经常有朋友咨询简历上到底要写些什么才能让人事多看两眼，为什么投出的简历总是像进了黑洞再也无回音？
一两张简历里几百个字，浓缩是一个求职者几年甚至几十年的学习、工作经验，写出来是一回事，言简意赅地写好又是另一回事了。
为了帮助大家更好地找工作，让简历投递通过率增加，丁香人才特意邀请了拥有十年工作经验的医生及资深的 HR 来点评。
冯晓东：
丁香诊所外科主治医生，外科学硕士。从业十余年，有丰富的三甲公立医院、民营医院工作经验。
胡媛媛：
丁香园资深人力资源管理专家，中央财经大学 MBA；人力资源管理师、国家二级心理咨询师。
丁香人才从征集来的真实简历中筛选出了两份，一起来看看专业人士的点评吧（为保护求职者隐私，私密信息稍作处理）。
在校生，简历写什么才能打动人事？
（点击图片查看大图）
这是一位还未毕业的同学写的简历，她本人希望能有机会去医院工作。从简历构成上讲，既有基础信息、教育情况，又有校内外实践经验，是比较完整的，还有哪些需要改进的呢？
首先在基本信息上，可以写上性别、民族、籍贯、党派身份、毕业院校、兴趣爱好等信息，让人事能对求职者基本概况有所了解。
其次，自我评价是主动性很强的内容，不建议写在最前面。如果要展现相关内容，可以从简历里的其他经历概括，一两句话就足矣。
在写校内实践、校外实习经历前，先要明确求职目标，是要去医院做医生，还是更倾向于管理类职位？
这位求职者的简历并未涉及医院实习内容，花了很多时间和经历在做其他类型的兼职。
如果是应聘医生岗位，则会显得实习经历和求职目标不符合，体现不出来为该岗位所做的努力。但如果是要去应聘医院里的行政、管理岗位，可以在简历里更好地去体现相关能力。
简历里并非是把所有经历都堆积起来，在下笔之前，要先想清楚求职方向在哪里，尽量不要写不相关的事项。
同时，医院会很看重专业知识的累积，如果成绩不错，不妨在简历里标注下重要课程的成绩。
有工作经验，怎样才能把多年经历融进薄薄的纸上
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这份简历的风格适合医院。尽管求职者今年 7 月才正式研究生毕业，但是在本硕学习期间，拥有着丰富的实习经验。美中不足的是，项目经历都偏理论，内容不够丰富。
在简历内容的呈现上，实操部分的成绩、具体的工作内容都可以展示出来；如果是管理型人才，管理能力、团队协作能力都可以体现在简历里。
如果是工作经验丰富的求职者，可以按照从近到远的顺序，重要的工作经历都可以按照单位名称（等级）、职位、职称、工作经历等维度列举出来，让个人成长也跃然纸上。
当然，不管是没经验的菜鸟还是经验丰富的老手，在构思简历之前先明确求职目标，然后按照职位要求来梳理个人信息，机会总是留给有准备的人。但是一定要记住，简历的真实性。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有了理论支撑，知道了其他人的简历优缺点，点击「简历修改」来写一份属于自己的简历吧。
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