以貌取人的社会，怎么让面试官在你开口之前对你有兴趣？
老陈读了几年研究生，终于迈进了 28 岁的门槛。他经常挂在嘴边的一句话就是，学了这么多年医，终于要毕业了，不用再受穷了。
但是他自己也知道，前提条件在于先找到个好工作、领着能养活自己的工资。对于「去哪家医院工作」这个问题，老陈心里也有了排序。
在孜孜不倦投了简历后，他终于收到了一家医院的面试邀约。为此，老陈感慨多年付出要开始收获了，然后开始求助怎么样才能在面试时避免「见光死」。
在面试时，如何才能在未开口前，就让面试官对你产生兴趣？为此，我们邀请了丁香园资深 HR 胡媛媛来一起来解答。
胡媛媛：
丁香园资深人力资源管理专家，中央财经大学 MBA；人力资源管理师、国家二级心理咨询师。
面试只要在现场下功夫？这么想就大错特错
很多人认为面试只要在现场表现良好就行，但实际上，厚积才能薄发，台上的一分钟需要台下十年功做积淀。
因此，在面试前一定要提前准备。
知己知彼才能百战不殆。在面试前，要先对岗位职责、团队工作情况、面试医院历史及发展情况都进行了解。在互联网发达的今天，可以去医院官网、行业新闻资讯上去搜索相关信息。
公立医院面试，如何准备？
在面试官问问题的时候，也可以将对医院的了解融入在回答里，让对方能感知诚意。
公立医院相较于民营医院、企业更传统，人事关系相对复杂。人事更注重细节信息，喜欢高情商、谦虚有礼貌的求职者。
如果去面试公立医院，要在细节上多留意。敲门、坐姿、表情等看似简单，实际上都是对外传递个人信息的窗口。
在回答问题之前，也要整理下逻辑、整理语言，更加清晰有条理、正式不拖沓的语言会更添好感。
面试企业，哪些准备更易被青睐
首先，一定要想好求职意向是什么，想清楚职业发展目标，并事先对该岗位的发展可能性做更多了解。
如果是去医院，学口腔更多可能会称为口腔科医生。但如果去企业，学了口腔也许会做销售，也可能往行政管理方向发展。
明确求职意向，能避免在面试官引导时变成「墙头草」。毕竟，HR 怎么能放心录用一个连要做什么都不知道的人呢？
不同于公立医院，企业的管理偏西化，更看重综合素质、专业背景和可塑性。
除此之外，企业都会想跟企业文化相契合的人，因此，也对企业文化也要下功夫。
如果是应届毕业生或工作经验少，在面试民营医院或企业前，可以找一些素质模型、性格色彩等资料自我测试。
在面试前可进行模拟测试，从岗位要求、职责等推断面试官可以问到的问题，并对此梳理答案。这样，在真正的面试中不容易慌乱。
都说以貌取人，要怎么做能更好助攻面试
俗话说「人靠衣装」，面试往往是求职者跟医院的第一次见面。都说「人生若只如初见」，如果第一面能给面试官好印象，也是很好的加分项。
当然，这不是说得下血本穿高定套装。一般情况下，女生画个淡妆，男生刮干净胡须保持干净，穿件干净的衬衫，也不失为「得体」。运动服、牛仔装扮都是不太建议的，尤其是应聘企业销售岗位，要避免「休闲风」。
除此之外，留长指甲、涂指甲油、染着夸张的发色，都是扣分事项，尽量避免。
想要加分，辅助性操作不能少
除了以上因素，还有一些助攻，做好了也会对面试有利。
在去面试之前，将简历、资格证书、论文、导师推荐信等资料都整理好装在文件夹里，如果在面试中面试官需要核实信息，也能快速对应有备无患。
不管是面试医院还是企业，「时间概念」必不可少。不仅要守时，做事也要迅速。比如填写面试资料，字迹工整又快速会给面试官留下不错的印象。
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