报销应聘者交通费丨江苏连云港市妇幼保健院（公立三甲）提供优厚福利引进人才

日期：2022-06-17

来源：丁香人才公众号

医院介绍

连云港市妇幼保健院是一所集保健、医疗、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院（连云港市妇产医院），是扬州大学医学院附属医院、南京医科大学康达学院附属医院、徐州医科大学教学医院、上海红房子妇产科医院技术指导单位、上海市儿童医院友好合作单位。

新院区占地 140 亩，建筑面积 10 万平米，预计 2018 年 10 月整体搬迁。医院现有编制床位 401 张（搬迁后拟设床位 700 张）；在职职工 870 余名，省市重点人才 50 余名；省级重点学科 5 个、市级重点学科 3 个、市级重点专科 10 个。设有孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部 3 大部以及 24 个一级业务科室、6 个医技科室。

重点招聘

研究生引进待遇

报销交通费

对具备相关条件来院参加应试者，医院按财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次。

人才安置费

博士研究生：在院工作一年，经考察、考核合格后，给予一次性安置费 20-80 万元（其中正高职称 50 万元、副高职称 40 万元、中级职称 25 万元、初级职称及无职称人员 20 万元；同时符合学科带头人条件的，正高职称 60 万元、副高职称 50 万元，条件特别优秀的学科带头人，经院党委会研究可给予住房安置或 80 万元安置费）。

硕士研究生：在院工作一年，经考察、考核合格后，院一次性给予安置费 1-8 万元（无工作经历 1 万元、初级职称 2 万元、低年资中级职称 3 万元、高年资中级职称 4 万元、副高职称 6 万元、正高职称 8 万元）。

博士科研启动费

引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况给予一定的科研启动经费（由科教处跟踪考核费用使用情况）。

专项津贴

博士研究生：副高以上每月 2 000 元、主治医师每月 1 500 元、住院医师每月 1 000 元，以上专项津贴从上班第二个月起开始发放。

硕士研究生：副高以上每月 1 000 元、主治医师每月 800 元、住院医师每月 600 元，以上专项津贴从上班第二个月起开始发放，发放期限为三年。

住房待遇

来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租由医院承担；硕士研究生发放 300 元/月的租房补助，待其购房入住后即停，每人享受租房补助期限最长不超过 5 年。

其他

对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的的学科带头人，医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长安排在合同制岗位，按医院合同制人员管理等相关规定执行。

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