时光倒流，李文星可以不死

如果时间能够倒退回到 5 月

招聘平台严格审核企业资质

如果求职少年在收到 offer 时

再谨慎查证企业信息的真实性

也许，他就不会死……

招聘行业「魏则西」，「李鬼」公司致使李文星溺亡

8 月 2 日教育行业网站「芥末推」报道「求职少年李文星之死」，求职者李文星因在 BOSS 直聘上遭遇冒名招聘公司，接着疑似掉入天津传销骗局，在失联后最终不幸身亡。

此次事件中，虽然责任主体是传销组织，但是，为什么这样的虚假招聘信息会发布在互联网招聘平台上？BOSS 直聘的招聘信息发布审核机制受到网友质疑。随后很快，BOSS 直聘 CEO 赵鹏于 8 月 3 日凌晨回应表示：

自 2015 年初执行的「先发职位，不触发举报，可以招聘」的机制存在问题。从 8 月 3 日凌晨全面进行了调整，对所有招聘者执行事先审核认证的流程。（引用@南方都市报）

一石激起千层浪，网友曝光综合招聘平台虚假信息泛滥

为了能生存下去，面对一份工作机会，即便是觉得招聘信息不对劲，李文星还是踏上了去往天津的火车。这样的情况不是个例，在微博、知乎等社交平台上多名网友反应，招聘平台上多少会碰到过虚假公司信息。

2016 年中国医疗卫生机构数量已经到达 983,528 家，这还没有包含近几年医疗行业创业潮流促进下踏足医疗互联网领域的互联网公司。

将范围缩小至医疗行业招聘，面对如此庞大的机构信息，刚刚毕业，没有工作经验、社会经验的大学生求职者，没有精力也没有经验、方法全面复查招聘企业信息是否真实，非常信赖自己所使用的求职平台上发布职位信息。

然而找到一份心仪的医疗行业工作，不仅仅需要核实医疗机构资质真假，很多人更会在意这家企业是不是一个规范的医疗机构？

用六步检查法，也许就能避免「李文星」落水

这里有一套检查方法来解决这个问题：

1. 了解招聘企业三证是否齐全，查看描述业务是否超出营业范围内容，查看经营有效期是否过期

2. 查看招聘单位官网，是否有夸大不实信息

3. 到国家企业信用公示系统查询招聘单位信息

4. 用第三方平台查询招聘单位风险信息等

5. 查询各地卫生信息监督网查看是否有处罚信息

6. 以招聘单位为关键词在谷歌上查询媒体报道信息

这六步流程，是丁香人才一直坚持的从源头开始把控的规则。

所有人员接到招聘单位需求开始，会依照流程对招聘单位进行的一次全面排查。在招聘单位发布职位信息后，还会有两轮不同环节复查，确保发布的招聘机构信息真实。

对于求职的同学们来说，如果对招聘单位不放心，选择其中 3-4 个方法验证基本也够用了，也可以问亲朋好友多打听打听，同步也可以当了解单位信息做面试准备。

再过一个月，秋季招聘季到来。希望不再有「李文星」这样的悲剧发生。

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