江浙地区检验专业就业形势漫谈

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说起检验，近年真是新闻不断。什么五改四、四改五，又喊检验医师、检验科独立、检验科合并云云，乱七八糟，一直在改革，到现在都没个定式。

某种程度上，也无需纠结级别是技师还是医师，在检验科内，任务是一样的，薪资和升职也是一样的。

以前还有招医师的，现在都统统技师优先。为什么？因为不用规培，直接上岗干活。当然了，即便如此，还是建议把医师和技师证都考出来，万一哪天检验有门诊了呢。

工作强度

检验科的工作强度取决于业务量和实习生数量，总体来说是不太忙的。能按时吃饭，能午休，也能准点下班，一月一次的夜班（大多数为三甲医院）。

除了有时候需要抽血，其他时间不需要与病人接触，也不用写病历，这是临床科室最羡慕的地方。

工作虽然相对简单，但绝非临床同胞们认为的按按机器就万事大吉了。

收入

在收入方面，检验科是清水衙门，如果科室效益好，待遇上还过得去。奖金在医院里为中等或中上水平，但其他方面的收入几乎为零。

这部分会随着时间被临床科室越拉越远，但检验科的同事别灰心，我们就当是图个生活质量。业余时间多搞搞副业，也不失为一桩乐事。

而从就业形势上讲，很多人认为检验师超级好就业。其实不然，甚至是日况愈下的状况，远不如影像、麻醉、妇产、儿科等科室。

就业情况

5  年前，检验本科进三甲分分钟的事儿，3 年前检验硕士容易进三甲，但如今呢，硕士进三甲也要挤个头破血流。至于检验博士，迄今为止都是稀罕物，基本都留院了，来找的基本都是基础医学的博士。

就业情况也是因省而异的，有些省份就挺不错的。 那么，为什么江浙地区的就业形势较为严峻呢？有以下几个原因:

1.     江浙地区检验硕士多。温州医科大学、江苏大学都是检验大户，温州一年就有近 100 个检验硕士。且奇怪的是，其他医学专业需要依附于临床医学院招生，而检验却大量在生科院招生；

2.     由于以前检验人才匮乏，现在大大小小的医学院都在扩招；

3.     大医院扩张逐步完成，岗位需求趋于饱和；

4.     科技越发发达，检验的自动化程度越来越高，人员需求减少。

但检验的情况又有点特殊，以浙江为例：

1.     检验博士稀罕，所以基本不会有太多博士来竞争，挂着要博士的医院基本并不是真心想要人（个别牛院除外），所以基本都是硕士在血拼，不像某些临床科室动不动一来就二十个博士；

2.     温医检验席卷全省，很多毕业生都去了很好的医院，导致大部分人宁愿挤爆省会三甲，鲜少问津地市三甲。当时我面试的某杭州三甲报录比 50:2，但第二天去某地级市三甲应聘却发现招两人的岗位只有我一个人去应聘，跟临床七八个人抢一个岗位对比鲜明；

3.     检验科室除了科班出身的，还会有基础专业的去求职，但优势不大。以往基础学科的会在检验科找到工作，但现在越来越难，除非科研能力出众且机遇良好；

4.    985  院校检验招生少，留院学生多，前往医院的求职者间学校差距不大；

5.     无需规培证，而规培证在临床专业中很重要，有证的碾压无证人员。

看到这里，是不是有种想法，认为检验挺好找工作？

当然，这是种错觉。

应聘杭州三甲时的报录比低得可怕，比任何临床专业都低。且临床专业可以下沉，外科去不了可以去麻醉、影像，内科去不了可以干 ICU、急诊，还有心电图 B 超之类。检验就只有检验科、输血科可去。

可能会有人说还有疾控、病理科技术、血站、第三方检验中心等地方可以去，但待遇实在堪忧。与我们同样情况的还有药学，不过感觉他们更惨。

最后我们聊聊浙江几个院校检验硕士招收情况。

1.    浙江大学 ：招生数少，一年 2-4 个，男生留校多，女生看情况；

2.     浙江中医药大学：一年 5-7 个。且杭州大多数三甲医院均为学校的硕士点，竞争力强。毕业生中，本地学校+本地导师+科主任导师+本地人，优势巨大；

3.     宁波大学：一年 1 个；

4.     温州医科大学：一年近 100 个。毕业生遍布浙江各大医院。学校的培训方式五花八门，有的在学校实验室，有的送出去培养，有的在附属医院。一般情况下，医院培养的就业情况会由于学校培养。由于招生数量大，培养方式不同，学生质量参差不齐。一般而言，工作找得最好的是温医的，迟迟找不到工作的也是温医的。

至于检验本科，今年碰上五年制和四年制撞车，越来越难，学霸可以去考个编，可以进很好的医院，但毕竟凤毛麟角。有些人去了当地县级医院，有些去部队医院当合同工，也有些去了检验公司（前几年本科毕业是很少去的）。如果去意坚定，也可以试试改行。总体而言，就业形势变差了。

大专的话，可以尝试去县医院、学霸也试试考编。由于检验公司缺人，也还是很好进的。

关于检验专业的就业，你有什么看法？

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