大型公立综合性三级医院 - 烟台业达医院优秀人才引进计划

日期：2022-06-17

来源：丁香人才公众号

图 1　医院外景

医院简介

烟台业达医院（原烟台经济技术开发区医院）是烟台市区西部大型的现代化综合性三级医院、滨州医学院附属医院，是政府公立性医院。门诊量居全市第二。

医院占地面积 70 亩，建筑面积 65 142 平方米。现有职工 1 035 人，副高级以上技术人员 118 名，研究生 126 名。设有 42 个临床科室，7 个医技科室，22 个职能科室，3 个社区卫生服务中心。拥有床位 1 030 张，开放床位 780 张，固定资产 5 亿元。

图 2　护士站

医院坚持以「三好一满意」活动为总抓手，精细管理，内涵强院，实现了快速发展。眼科、儿科、妇产科、影像科、心内科、神经外科、检验科是烟台市重点专业，区级重点专业有：血液肿瘤科、消化内科、血液净化科。

图 3　检验科大生化设备

根据医院规划，医院正在新建妇儿国际医院、综合办公楼及职工公寓楼等。随着医院规模的逐渐扩大，医院影响力将向西不断辐射，为周边 100 多万人口提供医疗服务。拟在开发区西部建设一所现代化的三级中心医院，设计床位 2 000 张，条件达到符合国际标准的大型综合医院。

图 4　普通病房

人才需求 （点击蓝字查看招聘详情）

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待遇细则

一、人才应聘条件

第一类： 国家级或省级三甲医院，正高级专业技术职务资格的学术带头人、研究生导师；带领本学科达到国内先进水平的知名学者；年龄一般不超过 48 岁。
第二类：在国外知名大学获得博士及以上学位，在国外医院工作、研修 6 年以上，从事临床或研究人员，副高级以上职称，具备较强的临床、科研、教学能力，年龄一般不超过 45 周岁。
第三类：在国内知名大学获得博士及以上学位，在国家级或省级三级医院工作 6 年以上，从事临床或研究人员，副高级以上职称，具备较强的临床、科研、教学能力，年龄一般不超过 45 周岁。
第四类：国家级或省级三甲医院，副高级专业技术职务资格，本科以上学历，有较高的专业技能及知名度，年龄一般不超过 45 周岁。
第五类：在国内地（市）级三甲医院任学科带头人（正主任），本科以上学历，副主任医师以上职称，具备较强的临床科研带教能力，具备较强的临床科研带研究生及带教能力，副教授以上职称，年龄一般不超过 45 周岁。
第六类：地市级三甲医院任副主任或三乙医院正主任，本科以上学历，副主任医师以上职称，具备较强的临床科研带教能力，或在国内医学院校任教或带研究生，具备较强的临床科研带教能力，副教授以上职称，年龄一般不超过 42 周岁。
第七类：在国内医学院校毕业的正规全日制博士学位研究生，有一定的临床经验，有较强的科研、教学能力，主治医师以上职称，年龄一般不超过 40 岁。
第八类：在国内三级乙等医院任科室副主任，本科以上学历，副主任医师以上职称，具备较强的临床技能及科研带教能力，或在国内医学院校兼研究生导师，年龄一般不超过 42 周岁。

二、待遇规定

被聘任后，即可享受待遇，并签订 10 年服务合同期。

人才类型	相关待遇
第一、二、三类	租房每月补助 2 000 元，可连续补助 10 年（按月发给）。如个人购房，可一次性补助 24 万。租房期间购房者，租金停止，房补款则从补助金额中扣除租房款。工资、奖金待遇按医院规定享受。一般安排科主任职务。
第四、五类	如个人购房，可一次性补助 18 万。租房期间购房者，租金停止，房补款则从补助金额中扣除租房款。工资、奖金待遇按医院规定享受。一般安排科主任职务。
第六类	租房每月补助 1 000 元，可连续补助 10 年（按月发给）。如个人购房，可一次性补助 12 万。租房期间购房者，租金停止，房补款则从补助金额中扣除租房款。工资、奖金待遇按医院规定享受。
第七、八类	租房每月补助 800 元，可连续补助 10 年（按月发给）。如个人购房，可一次性补助 10 万。租房期间购房者，租金停止，房补款则从补助金额中扣除租房款。工资、奖金待遇按医院规定享受。