『丁香人才招聘节』数百家单位联合招聘中...
有一种单位，叫全国我都要人
（华北区全国招聘企业）确实，运气和实力同样重要
恩，你需要看过来丨北京 天津 河北 山西 内蒙古 HOT!（西南/东北/西北招聘集合）给你安排的明明白白！
本周，哥哥为大家整理了刚上线的华中区招聘专场中的部分单位，更多招聘信息可以点击下方链接：
01. 湖南康雅医院
康雅医院是由湖南省卫生厅（现省卫计委）批准，湖南益康达医疗投资有限公司投资举办的一家集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院。
项目以「医养结合」模式为基本定位，一期为康雅医院，二期为康雅老年养生园，总占地 273.42 亩，总建筑面积 36 万平方米，总投资 30 多亿元。
（一）薪资体系
（1）临床医技系统：
科主任/学科带头人：基础年薪 30-70 万
专家/高级医师：基础年薪 12-30 万
主治医师：年薪 8-20 万
住院医师：年薪 5-15 万
（2）护理系统：
护士长：基础年薪 10-20 万
主管护师：年薪 8-16 万
护师/助产师：年薪 7-12 万
护士/助产士：年薪 4-8 万
（二）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险）。
2、住房保障：
（1）为医院聘用的高级专家、教授和特殊人才配备公寓套房。
（2）为医院中层领导与医技、护理等业务骨干提供公寓住房。
（3）为医院一般员工提供员工宿舍。
（4）为医院部分员工提供自建产权住宅购买权，并给予购房优惠。
3、风险保障：医院统一为专家和业务骨干购买医疗责任保险。
（三）公平的晋升学习机会：
1、医院在岗位聘用上机制灵活，特殊人才可低职高聘，职称晋升由康雅医院独立申报，不受指标限制。
2、根据业务发展需要选送医护人员到湘雅系统医院进修学习。
3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。
4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。
总检医师，体检医师，呼吸内科/重症医学科等各层次医师 共 70 个岗位
02. 河南许昌市立医院
许昌市立医院是河南省双千工程、许昌市十大民生工程、医院建设重点工程，是经河南省卫生厅批准、按照三级甲等医院标准建设的区域医疗机构。医院规划占地 318 亩，建设用地 243 亩，建筑面积 34 万平方米，设置床位 2 000 张，分为南北两个区域。
麻醉科、放射科、护士、心内科等岗位 共计 29 个
03. 郑州大学附属洛阳中心医院（洛阳市中心医院）
医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、特检为一体的综合性「三级甲等」医院，卫计委肿瘤规范化诊疗试点医院，卫计委指定的洛阳市全科医师培训基地以及住院医师规范化培训基地，河南省人力资源和社会保障厅指定的河南省博士后研发基地。
带头人待遇：
1.年薪 30-60 万元；
2.提供住房补助 20-40 万元；
3.提供 10-20 万元科研启动基金。
各科室带头人及博士岗位 共 23 个
04. 湖南妇女儿童医院
医院由湖南省妇幼保健院与 A 股上市公司湖南老百姓医药投资管理有限公司合作建设，被列入第一批「湖南省公共建设领域鼓励社会资本投资项目」、湘江新区十大重点项目。医院按三级医院标准建设，占地 129.99 亩，规划总建筑面积 40 万平方米，计划总投资 25 亿元人民币，规划床位 1 500 张，分三期建设。
护理部、医务部、超声科、麻醉科、ICU 等岗位 共计 27 个
05. 荆门市第一人民医院
医院创建于 1950 年，现已发展成为一所集医疗急救、科研教学、预防保健等功能于一体的国家三级甲等综合医院，设南北两个院区，实际开放床位 2 000 张，总资产 15 亿元。
博士待遇：
安家费 50-100 万+过渡房一套+博士津贴＋科研启动金
介入科、呼吸内科、消化内科等岗位 共计 54 个
06. 荆门市第二人民医院
医院成立于 1980 年，是一所集临床、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院和国家爱婴医院，编制床位 2000 张，有专业病区 46 个，功能科室 20 个，门诊量 79 万余人次，住院病人 5.4 万余人次，开展手术 2.6 万余例，业务收入 5.73 亿元，资产总值达 9.2 亿元。
儿科、神经内科、心内科、信息科等岗位 共计 35 个
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