编内辞职 6 个多月无果，最终我「被辞退」还赔了 2.5 W
日期：2022-07-02
来源：丁香人才公众号
感谢丁香园站友 @随波逐流 qiqi 的分享：
2020 年 9 月 1 日 入职，2021 年 1 月才签聘用合同以及最低服务年限 10 年的协议（毕竟医院给你人才补贴）。签协议时问人事科负责人，如果要辞职怎么办，人事科当时回复是只需提前 30 天提交辞职报告就行。
聘用合同上的试用期是一年，这个聘用合同签了以后就被人事科拿走了，也没有拍照，这为我以后的辞职造成了很大麻烦。
由于我与男友两地分居，疫情之下见面特别难，而且婚期将至，两家人以及我和男友再三考虑后决定结束异地生活，所以我决定辞职。
我是 2021 年 12 月提交辞职报告，以为会顺利辞职，结果却被告知已经超试用期 11 天不能辞职。由于我本人手中无聘用合同，我要求看聘用合同，才看到聘用合同上试用期是到 2021 年 11 月。
这时候人事科说以合同为准，提前 30 天提交辞职报告的口头协议无效。然后跟我说如果坚持要走的话，可以主动旷工 15 个工作日后被辞退，人事档案上也会被记录。我不想被开除，更不想被记档案，所以前前后后很人事科沟通过几次均无果。
由于多次沟通无果，我于 2022 年 1 月 1 日 开始了正式旷工。后来辞职报告从人事科到院委会，到卫健局，人社局，市委书记层层审批，每个流程至少半月，问就是等通知。
到 4 月份的时候说辞职被驳回。我再次要求离职，人事科通知只能辞退。就这样，5 月 20 号通知我辞退手续办完了，让我回去交钱办离职。回医院后先把医院给的两万五人才补贴还了，然后跑了 4 个地方 13 个部门签字，最后给了个辞退证明。
走了之后，从来没有后悔自己的选择。只是遗憾，没有早一点走。
点此查看原帖站友分享的完整辞职过程 >>>
2020 年 9 月 1 日 入职，2021 年 1 月才签聘用合同以及最低服务年限 10 年的协议（毕竟医院给你人才补贴）。签协议时问人事科负责人，如果要辞职怎么办，人事科当时回复是只需提前 30 天提交辞职报告就行。
聘用合同上的试用期是一年，这个聘用合同签了以后就被人事科拿走了，也没有拍照，这为我以后的辞职造成了很大麻烦。
由于我与男友两地分居，疫情之下见面特别难，而且婚期将至，两家人以及我和男友再三考虑后决定结束异地生活，所以我决定辞职。
我是 2021 年 12 月提交辞职报告，以为会顺利辞职，结果却被告知已经超试用期 11 天不能辞职。由于我本人手中无聘用合同，我要求看聘用合同，才看到聘用合同上试用期是到 2021 年 11 月。
这时候人事科说以合同为准，提前 30 天提交辞职报告的口头协议无效。然后跟我说如果坚持要走的话，可以主动旷工 15 个工作日后被辞退，人事档案上也会被记录。我不想被开除，更不想被记档案，所以前前后后很人事科沟通过几次均无果。
由于多次沟通无果，我于 2022 年 1 月 1 日 开始了正式旷工。后来辞职报告从人事科到院委会，到卫健局，人社局，市委书记层层审批，每个流程至少半月，问就是等通知。
到 4 月份的时候说辞职被驳回。我再次要求离职，人事科通知只能辞退。就这样，5 月 20 号通知我辞退手续办完了，让我回去交钱办离职。回医院后先把医院给的两万五人才补贴还了，然后跑了 4 个地方 13 个部门签字，最后给了个辞退证明。
走了之后，从来没有后悔自己的选择。只是遗憾，没有早一点走。
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此帖一发引起了很多站友的共鸣和讨论，表示这种情况真的不少见：
@峰备无语： 相同遭遇，编内辞职医院不同意。但我比较淡定，提前 30 天提交辞职报告到期走人，让医院去替我弄手续。我占着它的编制，多得是的人想这个位置，时间虽长但某些人还是帮我弄好了。
@阿宝向前冲： 最大的问题是，整个流程你都被牵着鼻子走，唯一一次维权打 12345 还自己撤销了。因为你不维权，卡你的方式千千万，敢维权他就拿你没办法。
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