解决编制人才补贴 3~60 万丨大学附属公立三甲招聘

日期：2022-09-30

来源：丁香人才公众号

贵州医科大学第二附属医院

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医院简介

贵州医科大学第二附属医院（黔东南州第二人民医院）是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体的三级甲等综合医院。有两个院区（东区本部和西区翁义院区），急危重症救治中心设在本院，下辖 1 所法医学司法鉴定所，1 所健康管理体检中心。

医院本部地处凯里市区，占地 120 亩，建筑总面积 19 万平方米，业务用房建筑总面积 14 万平方米。目前医院在职职工 1,918 人，其中正高职称 57 人，主任医师（教授）45 人，副主任医、药、技、护师（副教授）165 人，省政府津贴 3 人，州管专家 5 人，州拔尖人才 11 人，博士后 1 人，博士 4 人，硕士 76 人，博士研究生青年导师 1 人、硕士研究生导师 17 人，持有高校教师证教师 218 人。

医院有 39 个临床科室、45 个临床病区，13 个医技科室，21 个临床医技教研室，5 个护理学教研室，15 个国家级住院医师规范化培训基地，1 个全科医生转岗培训基地，3 个全科医学社区培训基地。目前编制床位 1,000 张，开放床位 1,640 张。

医院不断引进国内外高新设备和技术，学科专业不断得到发展，医疗、教学、科研水平和服务质量不断提高，形成较强的综合实力。在心内科、神经内科、消化内科、内分泌科、肿瘤科、骨外科、整形外科、普外科、心胸血管外科、产科、妇科、口腔科、口腔颌面头颈外科、眼科等专业领域形成了优势品牌，居省内先进水平。
医院是全国健康管理示范基地，黔东南州危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、黔东南州影像质量控制中心、眼科质量控制中心、黔东南州新生儿质量控制中心设在医院，是 Re 医学教育基地院士专家工作站，中国湿疹皮炎皮肤过敏研究基地，黔东南州首个国家标准版胸痛中心。

医院荣誉建院 50 多年来，医院在医疗、教学、科研等各项工作中取得了优异的成绩，获国家发明专利 8 项，获部、省、地厅级科技成果奖 360 余项，在各级各类刊物发表专业学术论文 2,500 余篇。

医院先后被评为全省民族团结进步先进集体、党风廉政建设先进集体、全国职工医院文化建设先进集体、全国残疾人康复工作先进集体、全省卫生系统思想政治工作先进集体，省直属高校「五好基层党组织」，省级文明单位，两次被黔东南州政府记「集体三等功」。
2010 年 1 月院急诊科被卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局联合授予「全国医药卫生系统先进集体」称号，医院被《健康报》、《中国卫生》杂志评为全国「百家 2010 改革创新医院」，2011 年被有关部门授予「全国百佳『三好一满意』示范医院」称号，「2012 改革创新奖」，2014 年省委省政府第三次授予「全省文明单位」称号，2016 年获「全国健康管理示范基地」。被各级党政机关表彰、奖励达 300 余项（次）。

引进人才

引进类别

（一）第一层次人才

省内外应、往届双证博士研究生、国外高校（通过教育部认证）毕业的医学类专业博士研究生。根据实际情况分为 A、B 两类：

A 类博士人才，有在省级大型三甲综合医院从事本专业 3 年以上工作经历的双证博士、国外高校（通过教育部认证）毕业的博士或急需的博士，能担任学科带头人者；

B 类博士人才，达不到 A 类博士人才的其他双证博士研究生。

（二）第二层次人才

具有正高职称人员，根据实际情况分为 A、B 类：

A 类正高职称人才：本科及以上学历，学士及以上学位且在省级大型三甲综合医院连续从事本专业工作 10 年以上。

B 类正高职称人才：达不到 A 类条件的医院急需紧缺专业，且经医院考核合格后同意作为人才引进的正高职称人员。

（三）第三层次人才

具有副高职称人员，根据实际情况分为 A、B 两类：