到点下班，我找到了一份可以「躺平」的工作

今天给大家分享一下我在养老院的工作经验，给求职的大家做做参考~

我是 18 年护理学专业毕业，毕业后在各家医院的招聘考试里摸爬滚打，耗费精力不说工作也没着落，偶然看到某市级福利院（又名某老年康复护理院）的招聘信息，在家焦虑不安的我只能硬着头皮去试试，没想到最终顺利入职。

现如今工作 4 年了，从开始对这个朝阳产业的不安到对这个行业发展的看好，我想分享一些我的感受给大家，作为应届护理毕业生找工作真的没必要在三甲医院上死磕。

如果在三甲工作几年疲了，养老护理院也不失为一个好的去处。

养老院简介

老年康复护理院是隶属于民政局的社会福利单位，是医养结合型养老院。主要包括临床科室、各辅助科室和养老科室。

临床科室有老年病科、康复科、中西医结合科、精神科、临终关怀科；辅助科室有检验科、血透科、影像科等，辅助科室如检验科不用值夜班，周末只值上午班，血气分析、疫情期间核酸都送外院，相对临床科室来说更轻松。

临床科室 中，老年病科、临终关怀科入住的大多数是肿瘤晚期和终末期器官衰竭的病人，护理工作更繁杂。

养老科室 只进行简单的生命体征检测、管道维护和口服药的发放，不进行具体治疗，患者有任何病情变化都是请对接的临床科室医生过来看。

相同与不同

和大多数医院的老年病科一样，夏冬季是老年病高发的季节，也是科室工作最忙的季节。

但不一样的是，养老护理院患者主要来源于各个科室对接的养老区老人和转院老人，这其中不仅包括半自理的老人，还包括大部分失能老人。

这里就有人问了，那护士的工作量岂不是很大？

其实，养老护理院生活上的护理由护理员负责，一位护理员大约负责照顾 7-10 位老人，失能老人的翻身、喂食、更换护理垫等都是由护理员完成，护士只负责治疗和指导。

工作强度

养老护理院工作时间是三班倒，除了夜班是 8 小时制，其他班次都是 7 小时制，没有特殊情况都是到点交班走人。

只不过晚夜班则需要打起十二分精神，因为晚夜班只有两位护理员，夜间又是老年人发病的高发时间，查房过程中需要特别留心老人的生命体征，这需要我们具备很强的应急应变能力和抢救能力。

优点和缺点

工作节奏慢，没有频繁的护理查房和操作考试，科室业务学习一个月一次，护理理论考试一个季度一次，在这里上班可以拥有充足的时间去准备职称或者各种证书考试，储备好个人技能。

其次工作环境简单，家属探视需要预约，可以降低医患矛盾的发生率。

然而缺点也很明显，当你进入这个舒适圈以后再想跳槽会很难适应三甲医院的上班节奏。

其次由于患者人群的特殊性，疫情爆发期间需要封院两到三次，封院时间半个月到一个月不等，工作人员轮换制上班。

收入情况

老年康复护理院属于社会福利事业单位，不像卫健委下的医院有自己的创收项目，多劳即多得，我们的工资都来源于民政局的全额拨款。

比如封院期间即便没有外来患者我们还是不会断收，富不起但也饿不死。合同制人员年薪 8-9w 不等，可编制人员却真的很香，几乎翻了一番。

写在最后

有人说养老护理院总有一丝特殊的味道，感觉很难闻，但如果你能忍受的话，相对于其他公立医院来说，在养老护理院工作的压力会小很多，而且年薪也算可观。

应届生如果喜欢养老护理院、有一定年资的老师如果想把人生重心转移到家庭和孩子，在养老护理院工作舒坦地过一生也未尝不可。

现在老龄化严重，国家又很重视这一块，发展前景还是很好的。权衡利弊之后，相信大家心中都会有自己的答案。

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题图&配图来源：视觉中国